🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Bir kişinin mesleki yeteneklerini ve ilgi alanlarını değerlendirmek, kariyer planlamasının formüle edilmesinde önemli bir adımdır. Kendimizi daha iyi anlamamıza ve doğru kariyer yönünü bulmamıza yardımcı olacak bazı yollar şunlardır:
1. Kendi kendini analiz: Geçmişteki iş ve öğrenim deneyimlerinizi gözden geçirin, becerilerinizi, güçlü yönlerinizi ve ilgi alanlarınızı özetleyin ve hangi işlerin s...
Birisiyle sohbet ederken sürekli yalan söylediğini ya da bir şeyler sakladığını hissettiğiniz oldu mu? Karşınızdaki kişinin aklını okuyabilirseniz daha iyi iletişim kurabileceğinizi hiç düşündünüz mü? Aslında herkesin beden dili ve ifadeleri onun içsel aktivitelerini ve duygularını ortaya çıkaracaktır. Bu ince sinyalleri gözlemlemeyi ve analiz etmeyi öğrenebilirsek, bazı pratik ve basit zihin okum...
Mutlu yıllar! Umut ve zorluklarla dolu bu yeni yılda hepimizin biraz cesaret ve desteğe ihtiyacı var. Bir psikolog size yeni yıl tebrikleri göndermeye gelse ne derdi? İlgi ve dileklerini ifade etmek için hangi dili ve yöntemleri kullanacaklar? Size ve hayatınıza hangi açıdan ve perspektiften bakacaklar?
Bugün psikologların nasıl yeni yıl tebrikleri gönderdiklerini görmek ve hangi psikoloji ekolün...
Psikolojik test ölçekleriyle Narsistik Kişilik Bozukluğu (NPD) nasıl teşhis edilir? Narsistik kişilik bozukluğunun (NPD) tanı yöntemini anlayın ve NPI gibi psikolojik test ölçekleri aracılığıyla narsisistik eğilimleri değerlendirin. Bu makale, NPD değerlendirme sürecini daha iyi anlamanıza yardımcı olmak için NPD'nin özelliklerini, yaygın olarak kullanılan psikolojik test araçlarını, tanı kriterl...
MBTI Kişilik Türü: ESTP Jeneratör
ESTP'ler, hem kelimenin tam anlamıyla hem de mecazi olarak zorluklarla karşılaştıklarında gelişen enerjik, heyecan arayanlardır. Başkalarıyla ve etraflarındaki dünyayla etkileşimlere enerji verirler. Bir durumu hızlı bir şekilde değerlendirebilir ve mevcut sorunu pratik çözümlerle çözmek için ustalıkla harekete geçebilirler.
!ESTP
ESTP kişilik türü
ESTP'ler ak...
MBTI kişilik testi nedir?
!MBTI Kişilik Türü
Myers-Brigg Tip Göstergesine Giriş
1917'den beri MBTI günümüzün en popüler kişilik testi olarak kabul ediliyor. MBTI, Myers-Briggs Tip Göstergesi anlamına gelir ve bir dizi çoktan seçmeli soru aracılığıyla 16 kişilik tipini tanımlar. Bu kişilik göstergeleri yöntemi, İsviçreli psikiyatrist Carl Gustav Jung'un 1921 tarihli 'Psikolojik Tipler' adlı kita...
MBTI kişilik tipi: ISTJ Müfettiş
ISTJ'ler (Güvenlik-Ağır), sistemler ve kurumlar içinde düzen yaratmaya ve uygulamaya çalışan sorumlu organizatörlerdir. İçeride ve dışarıda temiz ve düzenlidirler ve her şeyin bir prosedürü vardır. Güvenilir ve dikkatli olan ISTJ'ler gelenekleri sürdürmek ve kurallara uymak ister.
!ISTJ
ISTJ kişilik tipi
ISTJ'ler tutarlı ve verimli katkıda bulunanlardır. İçe dö...
MBTI Kişilik Türü: ISFP Besteci
ISFP'ler, anı yaşayan ve neşeli, abartısız bir coşkuyla çevrelerinin tadını çıkaran nazik koruyuculardır. Esnek ve spontanedirler, akışa ayak uydurmayı ve hayatın sunduğu her şeyin tadını çıkarmayı severler. Sessiz ve mütevazı ISFP'leri tanımak zor olabilir. Ancak onları iyi tanıyanlar için ISFP'ler sıcak, arkadaş canlısı ve yaşam deneyimlerinin çoğunu paylaşmaya i...
MBTI kişilik tipi: ISFJ Koruyucu
ISFJ'ler geleneğe ve organizasyona sadık, çalışkan bekçilerdir. Pratik, şefkatli ve şefkatlidirler ve başkalarına yardım etmekten ve onları yaşamı tehdit eden tehlikelerden korumaktan hoşlanırlar.
!ISFJ
ISFJ kişilik tipi
ISFJ'ler yerleşik sosyal yapılara katkıda bulunmaktan hoşlanan geleneksel, ayakları yere basan insanlardır. Başkalarına karşı güçlü bir soruml...
ISFP——Sanatçı Kişiliği
Utangaç, barışçıl, nazik, duyarlı, sevecen ve davranışları mütevazı. Tartışmalardan kaçınmayı ve başkalarına fikir veya değer dayatmamayı sever. Liderlikle ilgilenmezler ama çoğunlukla sadık takipçiler olurlar. Sabırsız olmayın, mevcut durumla yetinmeyin, aşırı şevk ve çabayla statükoyu bozma niyetinde olmayın ve sonuç odaklı olmayın. Kendi alanlarına sahip olmayı ve kendi ...
