🪧 अधिक जानने के लिए टैब स्विच करें! यदि आपको वह नहीं मिल रहा जो आप चाहते हैं, तो आप एक संदेश छोड़ सकते हैं और हम इसे यथाशीघ्र जोड़ देंगे।
तत्काल प्रतिक्रिया
किसी की व्यावसायिक क्षमताओं और रुचियों का आकलन करना कैरियर योजना तैयार करने में एक महत्वपूर्ण कदम है। यहां कुछ तरीके दिए गए हैं जिनसे हमें खुद को बेहतर ढंग से समझने और करियर की सही दिशा ढूंढने में मदद मिलेगी:
1. आत्म-विश्लेषण: अपने पिछले काम और अध्ययन के अनुभवों की समीक्षा करें, अपने कौशल, शक्तियों और रुचियों का सारांश दें, और सोचें कि कौन सी नौकरियां आपको संतुष्ट और पूर्ण महसूस करा सकती हैं।
2....
क्या आपको कभी किसी के साथ चैट करने और हमेशा ऐसा महसूस होने का अनुभव हुआ है कि वे झूठ बोल रहे हैं या कुछ छिपा रहे हैं? क्या आपने कभी सोचा है कि यदि आप दूसरे व्यक्ति के मन को पढ़ सकें, तो आप बेहतर ढंग से संवाद कर पाएंगे? दरअसल, हर किसी की शारीरिक भाषा और भाव उनकी आंतरिक गतिविधियों और भावनाओं को प्रकट करेंगे। यदि हम इन सूक्ष्म संकेतों का निरीक्षण और विश्लेषण करना सीख सकते हैं, तो हम कुछ व्यावहारिक और...
नए साल की शुभकामनाएँ! आशा और चुनौतियों से भरे इस नए साल में हम सभी को कुछ प्रोत्साहन और समर्थन की आवश्यकता है। यदि कोई मनोवैज्ञानिक आपको नए साल की शुभकामनाएँ भेजने आए, तो वे क्या कहेंगे? वे अपनी देखभाल और इच्छाओं को व्यक्त करने के लिए किस भाषा और तरीकों का उपयोग करेंगे? वे आपको और आपके जीवन को किस कोण और दृष्टिकोण से देखेंगे?
आज, हम यह देखने के लिए एक छोटा सा गेम खेलने जा रहे हैं कि मनोवैज्ञानिक ...
मनोवैज्ञानिक परीक्षण पैमानों के माध्यम से नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर (एनपीडी) का निदान कैसे किया जाता है? आत्मकामी व्यक्तित्व विकार (एनपीडी) की निदान पद्धति को समझें और एनपीआई जैसे मनोवैज्ञानिक परीक्षण पैमानों के माध्यम से आत्मकामी प्रवृत्ति का आकलन करें। यह आलेख एनपीडी मूल्यांकन प्रक्रिया को बेहतर ढंग से समझने में आपकी सहायता के लिए एनपीडी की विशेषताओं, आमतौर पर उपयोग किए जाने वाले मनोवैज...
एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार: ईएसटीपी जेनरेटर
ईएसटीपी ऊर्जावान, रोमांच-चाहने वाले होते हैं जो शाब्दिक और आलंकारिक रूप से चुनौतियों का सामना करने पर फलते-फूलते हैं। वे दूसरों और अपने आस-पास की दुनिया के साथ बातचीत को ऊर्जावान बनाते हैं। वे किसी स्थिति का तुरंत आकलन करने और व्यावहारिक समाधान के साथ समस्या का समाधान करने के लिए कुशलतापूर्वक कार्रवाई करने में सक्षम हैं।
!ESTP
ईएसटीपी व्यक्तित्व प्रका...
एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण क्या है?
!एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार
मायर्स-ब्रिग प्रकार संकेतक का परिचय
1917 से, एमबीटीआई को आज सबसे लोकप्रिय व्यक्तित्व परीक्षण माना जाता है। एमबीटीआई का मतलब मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर है और यह बहुविकल्पीय प्रश्नों की एक श्रृंखला के माध्यम से 16 व्यक्तित्व प्रकारों की पहचान करता है। व्यक्तित्व संकेतकों की यह पद्धति स्विस मनोचिकित्सक कार्ल गुस्ताव जंग की 1921 की ...
एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार: आईएसटीजे इंस्पेक्टर
आईएसटीजे (सिक्योरिटी-हैवी) जिम्मेदार आयोजक हैं जो सिस्टम और संस्थानों के भीतर व्यवस्था बनाने और लागू करने का प्रयास करते हैं। वे अंदर और बाहर दोनों जगह साफ़-सुथरे और व्यवस्थित हैं, और हर चीज़ के लिए उनकी एक प्रक्रिया है। विश्वसनीय और कर्तव्यनिष्ठ, ISTJ परंपराओं को बनाए रखना और नियमों का पालन करना चाहते हैं।
!ISTJ
ISTJ व्यक्तित्व प्रकार
ISTJ सुसंग...
एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार: आईएसएफपी संगीतकार
आईएसएफपी सौम्य अभिभावक हैं जो क्षण में जीते हैं और हर्षित, संयमित उत्साह के साथ अपने परिवेश का आनंद लेते हैं। लचीले और सहज, वे प्रवाह के साथ चलना पसंद करते हैं और जीवन की हर चीज़ का आनंद लेते हैं। शांत और सरल, आईएसएफपी को जानना मुश्किल हो सकता है। हालाँकि, जो लोग उन्हें अच्छी तरह से जानते हैं, उनके लिए आईएसएफपी गर्मजोशीपूर्ण, मैत्रीपूर्ण और जीवन के कई...
एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार: आईएसएफजे रक्षक
आईएसएफजे मेहनती देखभालकर्ता, परंपरा और संगठन के प्रति वफादार हैं। वे व्यावहारिक, दयालु और देखभाल करने वाले होते हैं और दूसरों की मदद करने और उन्हें जीवन के लिए खतरा पैदा करने वाले खतरों से बचाने में आनंद लेते हैं।
!ISFJ
आईएसएफजे व्यक्तित्व प्रकार
आईएसएफजे पारंपरिक, व्यावहारिक लोग हैं जो स्थापित सामाजिक संरचनाओं में योगदान देना पसंद करते हैं। वे दूसरों...
आईएसएफपी——कलाकार व्यक्तित्व
शर्मीला, शांतिपूर्ण, दयालु, संवेदनशील, स्नेही और व्यवहार में विनम्र। तर्क-वितर्क से बचना पसंद है और दूसरों पर राय या मूल्य नहीं थोपना पसंद है। नेतृत्व में रुचि नहीं लेकिन अक्सर वफादार अनुयायी। अधीर न हों, यथास्थिति से संतुष्ट रहें और अत्यधिक उत्सुकता या प्रयास से यथास्थिति को नष्ट करने का कोई इरादा न रखें और परिणामोन्मुख न हों। वे अपना खुद का स्थान रखना और अपने शेड्यूल...