🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Bạn có thường xuyên cảm thấy mình thiếu tự tin, luôn lo lắng về thất bại và luôn cảm thấy mình chưa đủ giỏi? Bạn có bao giờ nghĩ rằng tất cả những điều này đều do tiềm thức của bạn gây ra không? Bạn có biết rằng tiềm thức có thể ảnh hưởng đến suy nghĩ, cảm xúc, hành vi và cuộc sống của bạn? Bạn có muốn khai thác tiềm thức của mình để trở nên tích cực, tự tin, thành công và hạnh phúc hơn không?
Nế...
Chúng ta làm đủ thứ, nói đủ thứ và thể hiện đủ loại cảm xúc mỗi ngày. Tuy nhiên, bạn có bao giờ nghĩ rằng những hành vi, cảm xúc hời hợt này thực chất là do tiềm thức của chúng ta điều khiển từ sâu bên trong? Tiềm thức là gì? Nó ảnh hưởng đến chúng ta như thế nào? Hãy cùng nhau khám phá cõi tâm linh bí ẩn và quan trọng này.
##Tiềm thức là gì?
Tiềm Thức đề cập đến những hoạt động tinh thần không ...
Trong lĩnh vực tâm lý học, thang đo tính cách là công cụ quan trọng để đánh giá đặc điểm tâm lý cá nhân. Jackson Personal Inventory-Revised (JPI-R) là một trong những thang đo được sử dụng rộng rãi. Nó được phát triển bởi nhà tâm lý học người Mỹ Douglas N. Jackson vào năm 1974 để đánh giá toàn diện đặc điểm tính cách của một cá nhân.
Cấu trúc và đặc điểm của kho lưu trữ tính cách Jackson
Bản kiể...
Ngoài bài kiểm tra tính cách chuyên nghiệp loại MBTI 16, bài kiểm tra tính cách Big Five là một bài kiểm tra tính cách khác được sử dụng rộng rãi trong tâm lý học. Nó có thể phân tích đặc điểm tính cách của một người thông qua 5 yếu tố tính cách, để bạn có thể phân tích điểm mạnh và điểm yếu của mình nhiều hơn. kiến thức, bạn cũng có thể đưa ra những gợi ý phát triển cá nhân phù hợp nhất với mình....
Rối loạn nhân cách tự ái (NPD) được chẩn đoán như thế nào thông qua thang đo tâm lý? Hiểu được phương pháp chẩn đoán rối loạn nhân cách tự ái (NPD) và đánh giá xu hướng tự ái thông qua các thang đo tâm lý như NPI. Bài viết này mô tả chi tiết các đặc điểm của NPD, các công cụ kiểm tra tâm lý thường được sử dụng, tiêu chuẩn chẩn đoán và những hạn chế của chúng để giúp bạn hiểu rõ hơn về quy trình đ...
Bạn đã bao giờ gặp phải tình huống bạn bè hay người thân trong gia đình mình luôn buồn bã, không quan tâm đến bất cứ điều gì, không muốn nói chuyện với mọi người, không muốn ra ngoài, thậm chí có khi còn nói muốn chết? Bạn có nghĩ rằng họ chỉ đang tâm trạng không tốt hoặc đang suy nghĩ quá nhiều và bạn chỉ cần soi sáng hoặc động viên họ thì họ sẽ khá hơn? Trên thực tế, đây có thể là biểu hiện của ...
Bạn đã bao giờ có một trải nghiệm như vậy chưa? Đạt được thành tích nhất định, được người khác khen ngợi, nhưng lại cảm thấy chỉ là ngẫu nhiên, sợ bị người khác phát hiện mình thực sự không có năng lực như vậy. Sự lo lắng này có thể là hội chứng kẻ mạo danh.
Hội chứng kẻ mạo danh là gì?
!
Hội chứng kẻ mạo danh (Imposter Council) đề cập đến hiện tượng tâm lý trong đó con người khó cảm thấy mìn...
Trên con đường lập kế hoạch nghề nghiệp, nhiều người thường bối rối: Mình có thể yêu thích, làm tốt công việc gì và mang lại lợi nhuận lý tưởng? Mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp cung cấp cho chúng tôi ý tưởng giúp mọi người tìm thấy sự cân bằng trong sự nghiệp và đạt được sự hòa nhập thực sự giữa sự nghiệp và cuộc sống.
Mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp là gì?
Mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp là một công cụ ...
Tương tác xã hội là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của chúng ta, dù là công việc, học tập hay giải trí, tất cả chúng ta đều cần giao tiếp và tương tác với những người khác nhau. Tuy nhiên, việc tương tác xã hội không phải lúc nào cũng suôn sẻ và dễ chịu. Đôi khi chúng ta gặp phải một số tình huống lúng túng và khó khăn, chẳng hạn như:
Bạn muốn ai đó giúp đỡ mình nhưng không biết cách yê...
Tại nơi làm việc, nhiều người cảm thấy bối rối, không chắc chắn về hướng phát triển nghề nghiệp của mình hoặc gặp phải các vấn đề như kiệt sức, lo lắng. Là một công cụ hoạch định nghề nghiệp hiệu quả, mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp giúp chúng ta tiến hành phân tích và phản ánh toàn diện từ ba khía cạnh: “sở thích”, “khả năng” và “giá trị”, để tìm ra điểm cân bằng trong phát triển nghề nghiệp và thoá...