🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Psikoloji alanında kişilik ölçekleri bireysel psikolojik özelliklerin değerlendirilmesinde önemli araçlardır. Gözden Geçirilmiş Jackson Kişilik Envanteri (JPI-R), yaygın olarak kullanılan ölçeklerden biridir. Bireyin kişilik özelliklerini kapsamlı bir şekilde değerlendirmek amacıyla 1974 yılında Amerikalı psikolog Douglas N. Jackson tarafından geliştirilmiştir.
Jackson Kişilik Envanteri Yapısı ve...
Sık sık kendinize güvenmediğinizi mi hissediyorsunuz, her zaman başarısızlık konusunda endişeleniyor musunuz ve her zaman yeterince iyi olmadığınızı mı düşünüyorsunuz? Bunların hepsinin bilinçaltınızdan kaynaklandığını hiç düşündünüz mü? Bilinçaltınızın düşüncelerinizi, duygularınızı, davranışlarınızı ve yaşamınızı etkileyebileceğini biliyor muydunuz? Daha pozitif, kendinden emin, başarılı ve mutl...
Psikolojik test ölçekleriyle Narsistik Kişilik Bozukluğu (NPD) nasıl teşhis edilir? Narsistik kişilik bozukluğunun (NPD) tanı yöntemini anlayın ve NPI gibi psikolojik test ölçekleri aracılığıyla narsisistik eğilimleri değerlendirin. Bu makale, NPD değerlendirme sürecini daha iyi anlamanıza yardımcı olmak için NPD'nin özelliklerini, yaygın olarak kullanılan psikolojik test araçlarını, tanı kriterl...
Arkadaşınızın veya aile üyenizin sürekli üzgün olduğu, hiçbir şeyle ilgilenmediği, insanlarla konuşmak istemediği, dışarı çıkmak istemediği, hatta bazen ölmek istediğini söylediği bir durumla hiç karşılaştınız mı? Kötü bir ruh halinde olduklarını veya aşırı düşündüklerini ve onları aydınlatmanız veya neşelendirmeniz gerektiğini ve daha iyi olacaklarını mı düşünüyorsunuz? Aslında bu depresyonun bir...
MBTI 16 tipi profesyonel kişilik testine ek olarak Big Five Kişilik Testi, psikolojide yaygın olarak kullanılan bir diğer kişilik testidir. Bir kişinin kişilik özelliklerini 5 kişilik faktörü aracılığıyla analiz edebilir, böylece güçlü ve zayıf yönlerinizi daha fazla analiz edebilirsiniz. bilgi birikimiyle kendinize en uygun kişisel gelişim önerilerini de ortaya çıkarabilirsiniz. Beş Büyük Kişilik...
Bazen olağan kişilik özelliklerinizle tutarsız olan, kafanızı karıştıran veya şaşırtan davranış veya düşünceler sergilediğiniz deneyiminiz oldu mu? Bu davranış veya düşüncelerin nereden geldiğini, üzerinizde ne gibi anlam ve etkileri olduğunu hiç düşündünüz mü? Bu sorularla ilgileniyorsanız, bu makale size biraz ilham verebilir.
Bu makalenin konusu Jung'un sekiz boyutu ile MBTI'nın birleşimi, öze...
Yeteneklerinizden sıklıkla şüphe mi ediyorsunuz? Hedeflerinize ulaşamadığınızı mı düşünüyorsunuz? Geleceğiniz konusunda kendinizi güvensiz mi hissediyorsunuz? Cevabınız evet ise öz yeterliliğiniz olmayabilir. Peki öz yeterlilik nedir? Neden bu kadar önemli? Öz-yeterlik nasıl geliştirilir? Bu yazı sizin için bu soruların cevabını verecek, özgüveninizi geliştirmenize ve hayallerinizi gerçekleştirmen...
Hiç nereden başlayacağınızı bilmediğinizi hissettiniz mi? Davranışlarınızı ve duygularınızı daha iyi kontrol etmek için kişilik özelliklerinizi hiç anlamak istediniz mi? Cevabınız 'evet' ise Beş Büyük Kişilik Testi sizin için cevaba sahip olabilir.
!Resim
Beş Büyük Kişilik Testi yaygın olarak kullanılan bir kişilik değerlendirme yöntemidir. Test beş temel kişilik boyutuna dayanmaktadır: açıklık,...
Etiket etkisi nedir?
Etiket etkisi, bir kişiye belirli bir kelime adı verildiğinde, kendisi hakkında bir izlenim oluşturacağı ve bu izlenime dayalı olarak davranışını verilen adla tutarlı olacak şekilde ayarlayacağı anlamına gelir. Bu olgu, isim verildikten sonra meydana gelen psikolojik ve davranışsal değişikliklerden kaynaklandığı için etiketleme etkisi olarak adlandırılmaktadır.
Etiketleme et...
Hiç kendinize şu soruyu sordunuz mu: Ben kimim? Ne istiyorum? Güçlü ve zayıf yönlerim neler? Başkalarıyla nasıl geçinirim? Doğru seçimi nasıl yaparım? Bu sorular basit görünebilir ancak cevaplanması çoğu zaman zordur. Kendinizi anlamak için kendinizi keşfetme yolculuğuna çıkmanız, iç dünyanızı keşfetmeniz, kişiliğinizi, değerlerinizi, ilgi alanlarınızı, hedeflerinizi ve potansiyelinizi anlamanız g...
