'信任量表TS'관련 심리 평가

스트레스에 저항하는 급여 위기 관점

어떤 산업에 있는지 또는 어떤 측면에 있든 사람들은 끊임없이 고통 받고 있습니다. 차이점은 어떤 사람들은 실제로 획기적인 일을 할 수 있고, 다른 사람들은 평생 동안 돌파구를 만들지 못할 수도 있다는 것입니다. 당신의 미래가 달성되고 살아남을 수 있는지 궁금합니다. 와서 테스트하십시오. 아래의 시작 버튼을 클릭하여 즉시 테스트하십시오.

우리가 캠퍼스 밖으로 나가 직장에 들어가면 직장은 정말 많은 관심사와 복잡한 관계 네트워크로 가득 찬 전장과 같다는 것을 알게 될 것입니다. 직장에서, 당신과 나는 배터리를 기다리는 것과 같으며 배터리는 천천히 사용되지만 우리는 사용에 거의주의를 기울이지 않습니다. 배터리가 불충분 할 때마다 당황하게됩니다. 그러나 배터리를 신속하게 충전 할 수 없으므로 기다리는 데 시간이 걸립니다. 충전 중에 일하거나 스트레스를 완화하기 위해 적절한 휴식을 취할 수 있습니다. 우리는 끄기를 원하지 않으며 소진을 좋아하지도 않습니다. 우리는 삶과 마찬가지로 모든 것이 통제 될 수 있기를 바랍니다. 직장의 압력은 삶과 동일합니다. 우리는 대인 관계 관계를 잘 처리하고 삶의 목표를 결정하며 단계적으로 자신을 향상시켜야합니다. 어...

직장에서의 삶은 자연스럽고 경쟁은 치열합니다. 일년 내내 다른 것처럼 모든 사람은 직장에서 자신의 다른 태도를 가지고 있습니다. 봄은 활기차고 여름은 에너지로 가득 차고 가을은 게으르고 느긋하며 겨울은 심각하고 심각합니다. 직장에서의 태도를 상징하는 계절은 무엇입니까? 와서 테스트하십시오.

직장은 전장과 같으며 승리 또는 패배가 일반적입니다. 실패 또는 승리에 직면할지 여부를 결정하는 데 많은 조건이 있습니다. 예를 들어, 당신이 어떤 이유로 당신이받는 불공정 한 대우는 당신을 우울하게 느끼게하거나 용감하게 앞으로 나아가고 싶지 않습니까? 이 문제에 대해 생각하기 전에 경력 테스트를 수행하여 어떤 불공정 한 대우를 받을지 확인하십시오.

어떤 종류의 아름다움 잠재력을 보는 분류. 직관으로하십시오! 그렇지 않으면 부정확 할 것입니다!

일과 사랑은 인생에서 매우 중요합니다! 오늘, 잠재 의식적인 마음에 들어가서 감정으로 인해 작업에 얼마나 쉽게 영향을 미칠 수 있는지 알아 보겠습니다.

직장에서 사람들의 마음을 안정화시키는 두 가지 규칙이 있습니다. 하나는 승진이고 다른 하나는 급여 인상입니다. 이 두 조건을 충족시킬 수 없다면 어떻게 직장에서 인내 할 수 있습니까? 승진의 여지가 없다면, 우리는 필연적으로 우리의 일을 그만두고 떠나는 아이디어를 갖게 될 것입니다. 직장에서 생존하기 위해서는 열심히 일할뿐만 아니라 경력을 계획하는 방법을 알아야합니다. 직장 프로모션 및 급여 인상에서 찾아야 할 루틴이 있으며, 약간의 기회가 필요합니다. Du Lala와 마찬가지로, 그녀는 열심히 일하는 방법을 알고있을뿐만 아니라 모든 측면에서 일하는 방법을 알고 있습니다. 어떤 사람들은 바쁘고 결국 승진이나 급여를받을 기회를 얻지 못합니다. 그리고 어떤 사람들은 전략을 통해서만 천 마일을 이길 수 있다는 것...

모두가 더 좋고 더 나은 삶을 추구하고 있습니다. 이것은 모든 사람들이 평생 동안 노력할 목표입니다. 그것은 우리의 이상과 목표 때문에 우리가 앞으로 나아가려는 끊임없는 동기를 가지고 있기 때문입니다. 앞으로의 길에서, 우리는 다양한 시험과 어려움을 겪을 것이며, 우리의 결점은 또한 진보에 장애가 될 것입니다. 그렇다면 잘하고 싶다면 어떤 단점을 제거해야합니까? 편집자를 따라 테스트를하고 나중에 답을 공개하십시오.

최근에 급여 인상을받을 것인지 알고 싶습니까? 그런 다음 테스트하십시오!