اختبار الاهتمام المهني في هولندا (SDS) هو أداة التقييم الذاتي الذي جمعه جون هولندا ، وهو خبير توجيه أمريكي شهير. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا ويهدف إلى مساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأنسب بناءً على اهتماماتهم الشخصية وأنواعهم المهنية. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار الوظيفي في هولندا ، يمكنك فهم ميولك المهنية وسماتك المهنية بشكل أكثر وضوحًا ، ثم تطوير تخطي...
الحياة محدودة والظروف مختلفة. يمكننا فقط اختيار مهنة تناسب خصائصنا لإنشاء طريق للثروة. من السهل أن نتعرف على المهنة التي نكون فيها غنية ، ويمكنك أن تعرفها بعد الانتهاء من الاختبار.
اختبار الاهتمام المهني في هولندا هو أداة تقييم احترافية تعتمد على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا. يتم استخدامه على نطاق واسع لمساعدة الأفراد على فهم اهتماماتهم الوظيفية واتجاهات القدرة ، وبالتالي التخطيط لمسار التطوير الوظيفي بشكل أكثر علمية. يجمع هذا الاختبار بشكل خاص بين الوضع الفعلي للباحثين عن عمل الصينيين. المحتوى شامل ودقيق ، وهو مناسب للطلاب والخريجين الجدد وأولئك الذين لديهم احتياجات التغي...
غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في مهنة ما فهمنا العميق لأهدافنا المهنية ودوافعنا. اقترح إدغار هـ. شين ، خبير توجيه أمريكي شهير وأستاذ في كلية سلون للأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، نظرية المراس الوظيفي من خلال 12 عامًا من البحث ، مما يوفر إطارًا قويًا للتخطيط المهني الشخصي. من خلال دراسة متابعة طويلة الأجل شملت 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال في كلية سلون للأعمال ، اقترح البروفيسور شي إين أ...
في هذا الاختبار النفسي الغامض ، ستدخل منزلًا مسكونًا قديمًا يواجه أربع غرف رعب. كل غرفة لها تفردها الخاص ، وستكشف اختياراتك في أعماقك ونوع المهنة التي تناسبها. كن شجاعًا لاختيار غرفة ودعنا نستكشف ميول حياتك المهنية معًا!
تتطلب العديد من المهن من الممارسين أن يكون لديهم قدرات إدارية قوية ، مثل المدربين والمدرسين والمديرين والمرسلين والمديرين في مختلف الصناعات والمحررين والأدلة السياحية وموظفي إدارة الضرائب ، ومختلف الأعمال الاستشارية ، والمحامين ، والمحامين ، والشرطة ، ومهاراتك في الإدارة المدنية ، وباحثين في العلوم الاجتماعية ، وقادة المشي في جميع المشويات ، إلخ. هل أنت مناسب للإدارة؟ سيساعدك هذا الاختبار على فهم ...
ترتبط الخيارات الوظيفية للجميع ارتباطًا وثيقًا بسمات الشخصية الشخصية وأنماط صنع القرار. إذا كنت تتساءل عما إذا كنت أكثر ملاءمة للأعمال التجارية أو السياسة ، فقم بإجراء هذا الاختبار النفسي لفهم قدرتك على اتخاذ القرار ، والميول السياسية ، وما إذا كان لديك القدرة على الذهاب إلى السياسة أو الذهاب في مجال الأعمال في لحظات حرجة. لا يستخدم هذا الاختبار سوى سؤال الظرفي الموجز لمساعدتك في تحليل ردود اختيار...
يساعدك التقييم العام على الإنترنت على اختبار القدرة المهنية (GATB) على تقييم ميول القدرة المهنية بدقة. من خلال 9 اختبارات الكفاءة الأساسية (مثل قدرة التعلم ، القدرة اللغوية ، القدرة الحسابية ، إلخ) ، الحصول على اقتراحات تكيف مهنية لمساعدتك في العثور على المسار الوظيفي الأنسب. سواء أكان ذلك باحثًا عن عمل أو شخص عاملة أو مخطط مهني ، يمكن أن يساعدك تقييم GATB عبر الإنترنت في تطوير حياتك المهنية. ما ه...
جون هولندا أستاذ علم النفس في جامعة جونز هوبكنز في الولايات المتحدة وخبير توجيهات أمريكية شهيرة. في عام 1959 ، اقترح نظرية المصالح المهنية مع مجموعة واسعة من التأثيرات الاجتماعية. يُعتقد أن نوع شخصية الشخص واهتماماته ترتبط ارتباطًا وثيقًا بمهنته. الاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. يمكن لأي مهنة ذات اهتمامات مهنية أن تزيد من حماس الناس وتشجع الناس على الانخراط في المهنة بنشاط وسعيد ، وهناك ار...
يحدد هذا الاختبار النفسي نوع الوظيفي الذي قد يكون الشخص مناسبًا له من خلال النظر إلى شكل ذقنه. الذقن ليست واحدة من ميزات الوجه فحسب ، بل قد تكون أيضًا انعكاسًا لشخصيتك وميولك الوظيفي. سيساعدك هذا الاختبار النفسي الممتع على استكشاف المجالات الوظيفية التي قد تكون مناسبة لاعتماد على شكل ذقنك. دعونا نلقي نظرة على ما يقوله شكل الذقن!
