“你让异性心动的指数有多高?”相关心理测评

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男人会因为什么而对你撒谎?

没有人不说谎,所以,恋爱中的男男女女们,亲密中总是会穿插一些亦真亦假的敷衍,说多了,也就成了谎言。 有些故意的谎言肯定是出于坏心,但是更多的不可避免的谎言,却是善意的。你的恋情里,有多少这样不可避免的谎言呢? 这份测试将帮助你了解你的恋情中是否存在这样的不可避免的谎言。请根据以下题目选择您的答案。

NPI-16自恋人格量表测试:快速评估自恋倾向及潜在NPD自恋型人格障碍风险

测试介绍 性格/个性 20 1 分钟 38
NPI-16自恋人格量表测试:快速评估自恋倾向及潜在NPD自恋型人格障碍风险
自恋型人格障碍(NPD) 是一种精神病学定义的心理障碍,表现为极度的自我中心化、对他人的操控以及缺乏共情能力。为了帮助更多人了解自己的自恋特质及可能的NPD风险,NPI-16自恋人格量表提供了一种科学、高效的评估方法。 参与NPI-16自恋人格量表在线测试,快速评估您的自恋特质和潜在自恋型人格障碍(NPD)风险。通过科学测评了解自尊、优越感及对他人认可需求,你将会对 如何判断自己是不是NPD? 如何判断自恋型人格? 以及 自恋型人格障碍的诊断标准是什么? 等问题有一定了解。 自恋型人格障碍特征解析 自恋型人格障碍是由极度自恋特质发展而来的病理性人格问题。DSM-5对NPD的诊断标准包括以下主要特征: 1. 夸大自我价值:认为自己比其他人更重要,常试图在婚姻或职场中掌控局面。 2. 渴求关注:迫切需要他人的赞美和认可,特别是在伴侣或父母角色中表现明显。 3. 缺乏共情:很少关心...

测试你的随机应变能力

有人说,测试可以反映一个人的性格,智商、情商、爱心、能力等等。除了这些,我觉得测试也是一种自我安慰,释放压力的好放大今天,我们也来做一个关于随机应变能力的社交测试,一起来看看自己的随机应变能力有多少吧。

测领导重视你吗

虽说上班是为了自己的理想和拥有更好的物质生活,但是职场中每个人都希望自己可以在岗位上发光发热,得到领导的认可。 如果受到领导器重不仅是一种光荣,更是一种对自我工作能力的肯定并且可以激发自己更多的积极性和潜力。 请完成以下测试,看看在职场中你的领导有多么器重你。
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