“你给人怎样的第一印象？（女生版）”相关心理测评

人天生都有禁不住的购物欲，多数男生会为了自己喜欢而追求的东西倾尽所有，多数女生会被外表漂亮的东西吸引并且一掷千金，每个人都有自己“败”东西的方式。 那么，你花起钱来会有多失去理性呢？一起进入测试吧！

面对感情时即使是平常一个普通男生或女生都可以激发内心深处压抑很久的冒险精神！今天就进入你的潜意识来看面对感情时你勇於冒险的指数到底高不高？

女生搞怪心理测试集合：你是自由恋爱派？还是相亲派？

情人节的来临意味着情侣们又到了互表衷情的重要时节。 作为一个细心浪漫的女生，肯定想送自己的男友一份特别的情人节礼物，在他的心中留下一个美好的回忆。 可是，究竟送什么给他才合适呢？那就要做做这个测试，看看能不能给你一份特别的灵感。

直觉是指不以人类意志控制的特殊思维方式，它是基于人类的职业、阅历、知识和本能存在的一种思维形式。 一般人通常会有五种感官体验，听觉、视觉、嗅觉、触觉和味觉。 这五种感官体验，分别对应着五种人体器官，耳、眼、鼻、手和舌。 从较为狭小的角度来说，最基本的五种感官，它构成了我们的生活，让我们能感知到外面的世界。 我们吃饭，需要用到味觉；我们听音乐，需要用到听觉；我们看电影，需要用到视觉。这不同的“感觉”，便对应着不同的生活体会。 从较为宏观的角度来说，正因为人类有着基本的感官体验，所以他们才能构建出不断往前发展的文明，才能构筑人类的社会。 人际网络的形成，需要五种感官的配合；每个家庭的形成，也需要五种感官的配合；社会经济的流通，其本身就是人与人之间的交往，也需要五种感官的配合。 相信很多人都说，难道人类本身只有这五种感官吗？在这个世上，到底存不存在第六种感官呢？ 从心理学的角度来...

社会这么复杂，有可能走一步都上了别人的套路，怎样才能够让别人对你说真心话呢？和别人相处的时候也是需要方法的，你觉得你身边的人都喜欢和你相处吗？你的处事方法到底是怎样的一个状态呢？做一下这个职业测试你就知道了。

我们都希望自己在别人眼中留下好的形象，但实际上，别人对我们的印象往往是由我们言行举止所决定的。以下是一些可以帮助你在别人眼中留下好形象的方法： 认真倾听：当别人和你交流时，认真倾听并关注他们所说的内容是非常重要的。不要插嘴或打断他们，尽可能地给他们足够的时间表达自己的意见和想法。 保持礼貌：无论和谁交往，都要保持礼貌和谦恭。尊重别人的意见，尽量避免使用冷嘲热讽或是恶意批评的言辞。 处理冲突：在与人交往中，难免会发生冲突或是分歧。在处理冲突时，要保持冷静并寻找解决问题的方法，不要让情绪控制自己的行为。 关心他人：展示出关心和同情心是赢得别人信任和好感的关键。帮助他人、关注他们的需要和感受，可以让别人感到被尊重和重视。 保持积极态度：无论在什么情况下，都要保持积极的态度。乐观向上的态度可以带给别人正能量，并且在处理困难时，积极的态度也可以帮助你找到更好的解决方案。 留下好形象需要你用行动去...

你有没有发现，有些人只要一出现在某个团体里，就会不自觉地成为核心，身上带有一种无形的威严，别人的言行都会自然而然地受到他的感染，这就是影响力。 影响力是用一种别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作促成的影响力等。 影响力表明了一种试图支配与统帅他人的倾向，从而使一个人才去采取各种劝说、说服甚至是强迫的行动来影响他人的思想、情感或行为。无论是观点的陈述，障碍的扫除，还是矛盾的化解，风险的承担，具备该素质的人都会以愿望或实际行动的方式推动其达成或实现。因此，这类人通常能够在一个团队里树立个人权威。 具备影响力素质的人通常表现出以下行为，包括“提请他人注意资料、事实与依据”、“利用具体的事例、证明等”、“强化自己的支持者，弱化自己的对立面”等。 影响力与人际理解力、服务精神等素质的核心区别在于，影响力是为...

古语有云，“食色，性也”，性爱在生活中的重要地位不言而喻。 从马斯洛的需求层次理论来看，“性”位于最基本的生理需求层次，这与食物、水、空气无异，是级别最低，但也是最为基本的需求。当生理需求难以得到满足，人会陷入一种不管不顾，只想让自己活下去的境地，思考能力和道德观念就会明显变得脆弱。试想，在你极度饥饿的情况下，会不会不择手段的抢夺食物。同样，当一个人性的生理需求长期无法得到满足的时候，TA也会以极端的手段来试图满足自己的需求。 “爱”位于第三层次——社交需要，也称之为情感和归属的需要。我们需要关怀，我们需要友情，我们试图通过证明某种隶属关系来证明自己的社会性。值得注意的是，学者将爱与性亲密同样列为第三级需求，这是一件很值得思考的事。也就是说，这里的性和第一层次的性有着本质上的区别，我更愿意将第一层次的性称为“性与繁殖“，而第三层次的性涉及到复杂的心理动机与社会活动，我们暂时称之为“性爱...

在职场上，每一个人的扮演角色都是不一样的，有的人扮演着决定命令的决裁者，有的人扮演着构思策划的角色，有的人扮演着执行上级命令指示的执行者。 而这些扮演者，并不是每一个人都可以胜任的，在很多时候，硬要扮演这样的角色，只会让自己感到更加的累，只有找到自己适合扮演的角色才能够让自己在职场上闪光。 那么，在职场上，你适合扮演怎样的角色呢？一起来做个心理测试看看吧，点击下方开始按钮立即测试！