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你的身體健康狀況如何?快速測量你的BMI和體表面積

你是否想要了解自己的身體健康狀況?你是否想要掌握自己的體重是否合理?你是否想要知道自己的體表面積是否正常?如果你的答案是肯定的,那麼你需要了解兩個重要的指標:體質指數(BMI) 和體表面積。 什麼是BMI和體表面積? ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZG13xmyviaKvsWicU40rnmn65RBibnbw0VJ3bl7sf3yPu8CwzfjM24yflTQOnPpPtUQx/gtmOT4K BMI是根據身高和體重的比例計算出來的,它可以反映你的體重是否適合你的身高,是否有肥胖或體重減輕的問題。 BMI的計算公式是:`BMI = 體重(kg) / 身高(m)^2`。 體表面積是基於身高和體重以及年齡和性別等因素進行綜合評估的,它可以反映你的身體表面積與你的體重的關係,是否存在營養不良或過度營養的問題。體表面積的計...

心理健康測試,你的心理健康狀態如何?

心理健康是一個人的心理狀態非常重要的組成部分。現代生活中的壓力和快節奏的生活方式使越來越多的人感到心理壓力和不適。因此,進行心理健康測試來了解自己的心理狀態非常重要。 本文將向你介紹一些可以幫助你了解自己心理健康狀態的測試,同時也會為你提供一些關於心理健康的建議。 焦慮測試 焦慮是一種常見的情緒反應,通常與緊張、擔心和不安有關。如果你經常感到不安、緊張和不適,那麼你可能正在經歷焦慮。透過焦慮測試,你可以了解自己的焦慮水平,並採取必要的行動來減輕焦慮的症狀。 免費線上測驗: SAS焦慮自評量表 憂鬱測試 憂鬱是一種常見的情緒障礙,通常表現為情緒低落、失去興趣和愉悅感、精力不足和睡眠障礙等。如果你感到長時間的情緒低落和失去興趣,那麼你可能正在經歷憂鬱症狀。透過憂鬱測試,你可以了解自己的憂鬱水平,並採取必要的措施來緩解憂鬱的症狀。 免費線上測驗:SDS憂鬱症自評量表 自尊測試 ...

人際關係秘訣:溝通不是爭辯!你的溝通能力有多高?快來測一測!

人際關係秘訣:溝通不是爭辯!你的溝通能力有多高?快來測一測!
你有沒有遇過這樣的情況:你跟別人說話,但是對方好像不懂你的意思,或不同意你的觀點,甚至跟你吵架。你覺得很委屈,很生氣,很無奈。你想,為什麼溝通這麼難? 其實,溝通並不是一件很難的事,只要你掌握了一些方法和技巧,就可以讓你和別人的溝通變得更順暢,更有效,更愉快。溝通的目的是什麼呢?是為了讓自己和對方都感覺很好,而不是為了爭辯誰對誰錯。那麼,你要怎麼做才能達到這個目的呢?下面,教你一些溝通的方法和技巧,讓你的溝通能力提升一個檔次。 溝通的三個目的 首先,你要明白,溝通的目的有三: 1. 放大正面心情,表達愛與關懷,分享快樂; 2. 釋放負面情緒,尋求協助; 3. 提出某些建議以產生良好的結果。 你和別人溝通的時候,要想一想,你的目的是哪一個,然後選擇合適的方式和語言。例如,如果你的目的是放大正面心情,你就可以多誇獎對方,多說一些正面的話,多分享一些有趣的事情。如果你的目的是釋放負面情...

如何評估自己的職業能力和興趣?

評估自己的職業能力和興趣,是製定職涯規劃的關鍵步驟。以下是一些方法,幫助我們更了解自己並找到適合的職業方向: 1. 自我分析:回顧過去的工作經歷和學習經歷,總結自己的技能、專長和興趣,並思考哪些工作能夠讓自己感到滿足和有成就感。 2. 專業測試:可以參加PsycTest官網提供的免費專業的職業測試,如MBTI、DISC等,透過測試結果了解自己的性格特徵和適合的職業類型。 3. 求職諮詢:向職業規劃師或擁有豐富職業經驗的人求助,他們可以幫助分析個人的技能和興趣,並提供職業建議。 4. 實習和志工工作:透過實習和志工工作來嘗試不同領域的工作,了解自己的興趣和適應能力,以便更好地選擇職業方向。 5. 繼續學習:不斷學習新知識和技能,提升自己的競爭力,並適應不同領域的職業需求。 總之,有效的自我評估包括使用專業的評估工具如霍蘭德職業興趣測試,採用自我剖析法等方法進行深入的自我探索,並結...

職業三葉草模型解析:平衡興趣、能力與價值,成就生涯的成功之道

在職場中,很多人感到迷茫,不確定自己的職涯發展方向或面臨工作倦怠、焦慮等問題。職業三葉草模型作為一種行之有效的職業生涯規劃工具,幫助我們從「興趣」、「能力」和「價值」三個方面進行全面分析和反思,從而找到職業發展的平衡點,走出困境。 一、什麼是職業三葉草模型? 職業三葉草模型由三個核心要素構成:興趣、能力、價值。這三個要素共同構成了個人的職業狀態和發展路徑。只有當三者均衡發展時,職業才能達到良性循環。 興趣:興趣是指個人對某個事物或工作的熱情,是持續投入的內在動力。 能力:能力是個人勝任工作的知識、技能和經驗儲備,是將興趣轉化為實際成果的基礎。 價值:價值是指工作帶來的回報,包括物質報酬和精神滿足,如成就感、認同感等。 三者的良性互動能帶來職涯發展的正向循環:興趣驅動學習,提升能力;能力幫助創造價值;而價值的實現又會增強興趣與動力。 二、職業三葉草模型的作用機制模式的精髓在於三...

面試嘴笨怎麼辦?這些方法可以幫助你提升口語表達能力

面試是求職者展現自己的能力和個性的重要機會,也是決定是否能成功入職的關鍵因素。然而,很多人在面試時會遇到一個尷尬的問題:嘴笨。 嘴笨是指在特定的環境或情境下,說話不流暢、不清晰或不合適的現象。嘴笨的人可能會在面試中出現以下情況: 說話結巴,語無倫次 說話含糊,表達不清 說話過快,語速不穩 說話過慢,語氣不堅 說話過多,囉嗦不切 說話過少,簡單無趣 說話不恰當,得罪面試官 這些情況都會影響面試的效果,讓面試官對你的印像打折扣,甚至可能導致你失去工作機會。 那麼,面試嘴笨怎麼辦呢?有沒有什麼方法可以幫助你提升口語表達能力,讓你在面試中更有自信和流暢呢? 答案是肯定的。本文將為你介紹一些可以幫助你克服面試嘴笨的方法,讓你在面試中表現出色,贏得面試官的青睞。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZkfxDibDibKIDOu48w...

10 個提升溝通能力的關鍵技巧與習慣,你一定要知道!

10 個提升溝通能力的關鍵技巧與習慣,你一定要知道!
如果你想提升你的溝通能力,那你一定要看完這篇文章。我們將為你分享10 個提升溝通能力的關鍵技巧與習慣,讓你的表達更有效,更吸引人,更互動。 測測你的溝通能力能有多高,測驗地址:測測你的溝通能力能有多高 1、養成表達思考的習慣 你要常常思考你感興趣的問題,並用自己的話把思考的內容表達出來。這樣,你就能累積更多的表達素材,讓你的語言更豐富,更有深度。 2.開口前思考對方的目的 你要根據對方的意圖,選擇適當的話語,避免陷入對方的陷阱,或偏離對方的關注點。這樣,你就能更能掌握溝通的方向,讓對方更信任你,更尊重你。 3、以聽帶說 你要善於傾聽對方的話語,從中獲得有用的信息,同時也給自己一些思考的時間。你可以針對一個點提問,引導對方繼續表達,或回饋自己的理解,確認對方的意思。這樣,你就能更清楚知道對方的想法,也能讓對方感受到你的關注,增加溝通的效果。 4、引導對方的表達 你要學會說聽...

10 個方法,讓你的溝通技巧提升10 倍!

10 個方法,讓你的溝通技巧提升10 倍!
你是否經常感到與人溝通困難?你是否想讓自己更受歡迎?你是否想讓自己更有說服力?如果你的答案是“是”,那麼你就需要學習如何提高你的溝通技巧。溝通技巧是指你與他人溝通、傾聽、表達的能力。有了好的溝通技巧,你就可以在學習、工作、生活中更順利,更快樂。今天,我們就要跟你分享10 個提升溝通技巧的方法,讓你的溝通技巧提升10 倍! 1.多閱讀自學書籍 自學書籍是提升特定技能的最佳途徑。許多交際專家把他們的經驗和技巧寫成書籍,幫助我們學習溝通的藝術。你可以從書中學習各種溝通的方法和技巧,並且按照書中的指導去實踐。這樣,你就可以在很短的時間內,掌握溝通的原理和技巧。 2.多觀察他人的溝通方式 人類是善於學習的動物。我們在生活中與他人競爭,也在競爭中學習新事物。要提升我們的溝通技巧,最好的方法是向他人學習。你可以透過觀察他人的溝通方式,學習他們的優點和長處。你可以找一些溝通能力很強的人,像是你的老...

你知道嗎?你的憂鬱症可能和你的腸道有關!一種叫做益生菌的東西能夠改變你的心情!

你知道嗎?你的憂鬱症可能和你的腸道有關!一種叫做益生菌的東西能夠改變你的心情!
憂鬱症是一種普遍的心理問題,它影響了美國的1700 多萬成年人和320 多萬青少年,他們都患有嚴重的憂鬱症。對這些人來說,要找到有效的治療方法並不容易。幸運的是,科學家正在探索一些新的途徑,旨在讓憂鬱症患者更快恢復正常,並減少不良反應。 現在,醫生還不能確定哪一種藥物最適合你。這就導致了許多憂鬱症患者在找到合適的藥物之前,需要嘗試多種藥物。 大部分的抗憂鬱藥物(醫生通常用來治療憂鬱症的藥物類別)都需要花費幾個星期甚至幾個月的時間才能見效。這意味著你要等很久才能知道治療是否有效。而且,還有大約30% 的人在試過幾種藥物之後,仍然沒有好轉。醫生把這種情況叫做難治性憂鬱症。 由於這個漫長而不確定的過程,憂鬱症會持續地損害你的生活品質。 根據美國國家心理健康研究所的最新數據,憂鬱症給超過63% 的成年人和超過70% 的青少年帶來了嚴重的苦難和困難。憂鬱症也會增加你考慮或嘗試自殺的風險。 ...

如何找到你的職涯錨,掌握你的職涯發展方向

你是否有過這樣的經歷,覺得自己的工作不適合你,或不知道自己的職涯目標是什麼?你是否想要了解自己的職業動力,以及如何根據自己的價值觀和能力做出更好的職業選擇? 如果你的答案是肯定的,那麼你可能需要了解一個重要的概念:職業錨。 !DQ/640) 什麼是職業錨? 職業錨是組織心理學家和麻省理工學院教授埃德加·H·施恩(Edgar.H.Schein)在1960年代提出的一個理論,用來描述我們的職業動力和價值觀。它是我們在職涯中不願意放棄的一件事,是我們內在的指南針,引導我們做出職涯決策。 施恩認為,我們的職業錨是由三個面向構成的: 技能和能力-我們擅長的事。我們可以透過反思和獲取回饋來發現我們的優勢和弱點。 動機-我們想要的東西。我們可以透過不同的經驗來發現我們的興趣和抱負,以及我們願意為此付出的代價。 價值觀-對我們來說重要的事。我們可以透過不同的環境和人際關係來發現我們的信念和態度...
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