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हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित है और इसका उद्देश्य उपयोगकर्ताओं को अपने व्यक्तिगत हितों और कैरियर प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त कैरियर पथ चुनने में मदद करना है। हॉलैंड कैरियर परीक्षण की प्रासंगिक सामग्री को समझकर, आप अपने कैरियर की प्रवृत्त...
करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे कैरियर के लक्ष्यों और प्रेरणाओं की हमारी गहरी समझ से उपजी है। एमआईटी में स्लोन स्कूल ऑफ बिजनेस में एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और प्रोफेसर एडगर एच। शिन ने 12 साल के अनुसंधान के माध्यम से कैरियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव किया, जो व्यक्तिगत कैरियर योजना के लिए एक मजबूत ढांचा प्रदान करता है। स्लोन बिजनेस स्कूल में 44 एमबीए स्नातकों के एक दीर्...
जैसे -जैसे समय चुपचाप गुजरता है, आप अभी भी यथास्थिति के साथ संतुष्ट हो सकते हैं, या आप नए आउटलेट्स की तलाश भी कर सकते हैं। चाहे आप तीस वर्ष की आयु में एक मध्यम आयु वर्ग के व्यक्ति हों या एक नए स्नातक, आप अपने लिए कुछ योजनाएँ बनाएंगे। हम इस दुनिया में हैं, आप अनगिनत लोगों में सबसे साधारण व्यक्ति हो सकते हैं, या आप सभी बाधाओं को दूर कर सकते हैं और सबसे बहादुर व्यक्ति हो सकते हैं। सड़क आपके पैरों पर ...
परीक्षण उद्देश्य: इस बात पर निर्भर करता है कि आपके सबसे अच्छे करियर को चुनने और निर्धारित करने में आपकी मदद करने के लिए आपके पास किस कैरियर में बड़ी प्रवृत्ति या क्षमता है।
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित एक पेशेवर मूल्यांकन उपकरण है। इसका उपयोग व्यापक रूप से व्यक्तियों को उनके कैरियर के हितों और क्षमता की प्रवृत्ति को समझने में मदद करने के लिए किया जाता है, जिससे उनके कैरियर के विकास के मार्ग की अधिक वैज्ञानिक रूप से योजना बनाई जाती है। यह परीक्षण विशेष रूप से चीनी नौकरी चाहने वालों की वास्तविक स्थिति को जोड़ता है। सामग्री व्य...
WVI कैरियर मूल्य परीक्षण के माध्यम से, आप आंतरिक और बाहरी मूल्यों की गहन समझ प्राप्त कर सकते हैं जो आप काम पर महत्व देते हैं, आपको अपने कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और अपने कैरियर की योजना का अनुकूलन करने में मदद कर सकते हैं। यह परीक्षण तीन आयामों को शामिल करता है: आंतरिक मान, बाहरी मान और बाहरी पुरस्कार, आपको उस कैरियर पथ की पहचान करने में मदद करते हैं जो आपके लिए सबसे उपयुक्त है। 52 सरल और ...
जॉन हॉलैंड संयुक्त राज्य अमेरिका में जॉन्स हॉपकिंस विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ हैं। 1959 में, उन्होंने सामाजिक प्रभावों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ कैरियर के हितों के सिद्धांत का प्रस्ताव रखा। यह माना जाता है कि किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व प्रकार और रुचियां उसके पेशे से निकटता से संबंधित हैं। लोगों की गतिविधियों के लिए रुचि एक बड़ी प्...
सामान्य व्यावसायिक क्षमता परीक्षण (GATB) ऑनलाइन मूल्यांकन आपको अपनी पेशेवर क्षमता की प्रवृत्ति का सही मूल्यांकन करने में मदद करता है। 9 मुख्य योग्यता परीक्षणों (जैसे कि सीखने की क्षमता, भाषा की क्षमता, अंकगणितीय क्षमता, आदि) के माध्यम से, आपको सबसे उपयुक्त कैरियर पथ खोजने में मदद करने के लिए पेशेवर कैरियर अनुकूलन सुझाव प्राप्त करें। चाहे वह एक नौकरी चाहने वाला हो, एक कामकाजी व्यक्ति हो या कैरियर प...
समय गुज़र जाता है। क्या हम युवा लड़कियों हैं जो कार्यस्थल में शुरू कर रहे हैं या पुराने लोग जो लंबे समय से युद्ध के मैदान के माध्यम से रहे हैं, क्या आप अपनी वर्तमान नौकरी से संतुष्ट हैं? आपको क्या लगता है कि आपके लिए कौन सी नौकरी अधिक उपयुक्त है? बहुत से लोग अभी भी दस या बीस वर्षों तक काम करने के बाद अपनी मूल पसंद पर पछताते हैं, और महसूस करते हैं कि उन्होंने असंतुष्ट काम पर समय बर्बाद किया है और क...
इन दिनों कई प्रकार के व्यवसाय हैं, लेकिन जब आप एक पेशे का चयन करते हैं, तो आप एक नुकसान में होते हैं और यह नहीं जानते हैं कि आप किस पेशे के लिए सबसे उपयुक्त हैं और आप किस तरह के पेशे को पैसा कमा सकते हैं। चलो निम्नलिखित का परीक्षण करते हैं: आप क्या पेशा करते हैं, पैसा कमा सकते हैं।
