'你的星座真实性别是什么？' การประเมินทางจิตวิทยาที่เกี่ยวข้อง

ทุกคนมีจุดแข็งและจุดอ่อนแน่นอน คุณมีจุดอ่อนอะไรเมื่อทำงานกับผู้อื่น? ทดสอบด้วยตัวเอง

ฉันต้องบอกว่าบางคนในที่ทำงานแยกแยะกับบัณฑิตที่สดใหม่ พวกเขารู้สึกว่านักศึกษาที่เพิ่งออกจากโรงเรียนเป็นเด็กเล็ก ๆ น้อย ๆ และไม่สามารถทำอะไรได้ดังนั้นพวกเขาจะมอบหมายสิ่งที่ง่ายที่สุดให้เราเท่านั้น อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการพิสูจน์ตัวเองขึ้นอยู่กับว่าใครจะทำให้มันเกิดขึ้นได้ก่อน หากคุณสามารถทำสิ่งต่าง ๆ ที่ดูเหมือนง่ายสำหรับผู้อื่นเกินจินตนาการของผู้อื่นการพัฒนาของคุณในที่ทำงานจะเร็วกว่าชั้นเรียนเดียว...

คุณเคยพยายามพบปัญหาในที่ทำงานหรือไม่? คุณเคยลองพบคอขวดไม่ว่าคุณจะหาวิธีแก้ปัญหาได้อย่างไรดูเหมือนว่าคุณไม่สามารถผ่านคอขวดนี้ได้หรือไม่? ทำไม ไม่มีวิธีอื่นที่จะพลิกโลกไปรอบ ๆ ? ที่จริงแล้วนี่ไม่ใช่กรณี มีหลายวิธี แต่คุณไม่ได้คาดหวัง ดังนั้นคุณอาจทำการทดสอบร่วมกันเพื่อดูวิธีกำจัดคอขวดในงานของคุณ? หลังจากทำการทดสอบนี้มันอาจช่วยคุณได้

สถานที่ทำงานเป็นเหมือนสนามรบและชัยชนะหรือความพ่ายแพ้เป็นเรื่องปกติ มีเงื่อนไขมากมายสำหรับการตัดสินใจว่าจะได้เปรียบหรือเสียเปรียบไม่ว่าจะเผชิญกับความล้มเหลวหรือชนะ ตัวอย่างเช่นการรักษาที่ไม่เป็นธรรมที่คุณได้รับด้วยเหตุผลบางอย่างจะทำให้คุณรู้สึกหดหู่หรือคุณไม่เต็มใจที่จะก้าวไปข้างหน้าอย่างกล้าหาญหรือไม่? ทำการทดสอบอาชีพก่อนที่จะคิดถึงปัญหานี้เพื่อดูว่าคุณจะได้รับการรักษาที่ไม่เป็นธรรมอะไร

ในการสื่อสารระหว่างบุคคลคุณมีความคิดแบบไหนที่คนอื่นมอง? เราควรระมัดระวังความสงบหรือกระตือรือร้นหรือเพียงแค่มองว่าอีกฝ่ายเป็นศัตรูของเรา? หลังจากทำการทดสอบนี้คุณจะเข้าใจ

การว่างงานเป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นทั่วไปในปัจจุบัน อย่างไรก็ตามหลังจากการว่างงานบางคนสามารถกลับมาอีกครั้งและเป็นเรื่องยากสำหรับบางคนที่จะทำอาชีพใด ๆ ในอาชีพของพวกเขา ท้ายที่สุดนอกเหนือจากความสามารถส่วนบุคคลสิ่งนี้เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับโชคการเชื่อมต่อและความมั่งคั่งที่คุณมีในอาชีพของคุณ! หลังจากตกงานแล้วคุณจะมีโอกาสใหม่ ๆ ได้อย่างไร? มาดูการทดสอบอาชีพด้วยกัน!

การส่งเสริมการขายเป็นสิ่งที่ทุกคนในอาชีพฝัน นอกจากความสามารถแล้วโอกาสก็มีความสำคัญเช่นกัน คุณรู้วิธีคว้าโอกาสหรือไม่? แต่หลายครั้งโปรโมชั่นผ่านด้วยตัวคุณเองเสมอ ฉันอยากรู้ว่าทำไมคุณถึงผ่านโปรโมชั่นทุกครั้ง? การทดสอบต่อไปนี้จะบอกคำตอบให้คุณดูกัน

มันเป็นช่วงเวลาสูงสุดสำหรับการลาออกเมื่อสิ้นปีอีกครั้งและหลายคนจะมีความกล้าที่จะลาออกหลังจากได้รับโบนัสสิ้นปีที่แล้ว ทำไมเขาถึงเลิก? เพราะมีที่ว่างที่ดีกว่าสำหรับการพัฒนาหรือคุณต้องการพักผ่อนให้ตัวเอง เราเต็มไปด้วยความมั่นใจในอนาคตเมื่อเราเข้าร่วมกับ บริษัท ครั้งแรกและเราทุกคนต่างก็รอคอยสัญญาของ HR เพื่อเงินเดือน อย่างไรก็ตามหลังจากการทำงานหนักสองปีหรือมากกว่านั้นเราได้พัฒนา 'อุดมคติเต็มและความเป็...

การทดสอบอย่างง่ายไม่สามารถบอกอะไรได้ แต่เราสามารถได้รับแรงบันดาลใจจากมัน

ระดับความซึมเศร้าของเด็กนี้เป็นเครื่องมือการประเมินตนเองที่ใช้เป็นพิเศษเพื่อประเมินอาการซึมเศร้าในเด็กและวัยรุ่นอายุ 6-23 ปี มันได้รับการพัฒนาโดย Weissman และคณะ (1980) และมีความน่าเชื่อถือและความถูกต้องสูง สเกลประกอบด้วย 20 รายการการประเมินตนเองที่เกี่ยวข้องกับอารมณ์ของเด็กพฤติกรรมความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลการประเมินตนเอง ฯลฯ ช่วงคะแนนคือ 0-60 คะแนน คะแนนที่สูงขึ้นเท่าใดระดับความซึมเศร้าก็จะยิ่งสูง...