'你是否具备跳槽的实力' 관련 테스트

점프를 해야 할지 고민이 되실 수도 있습니다. 직업을 바꾸고 싶지만 이익이 손실보다 클 것을 두려워하고, 계속 일하면 일이 불만족스럽고 불만족스럽다고 느껴서 불안하고 불안해지며 고통과 무력감에 빠지게 됩니다. 걱정하지 마십시오. 시험을 치르면 갈림길에서 벗어나 올바른 선택을 하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이 테스트에는 20개의 문제가 있습니다. 문제를 주의 깊게 읽고 실제 상황에 가장 적합한 답을 선택하십시오.

군사 전략가들에게는 실패가 흔한 일이지만 어떤 사람들은 시들고 사라지기도 하고, 어떤 사람들은 용감하게 일어나서 패배를 승리로 바꾸는 사람도 있습니다. 아래 테스트를 완료하면 알 수 있습니다.

친밀감은 리더에게 필수적인 자질이며 리더와 직원 사이의 끈끈함입니다. 직원들이 자신에게 충실하고 자신의 경력을 자신의 것으로 여기며 열심히 일하기를 원한다면 직원들과 잘 어울리고 진정으로 그들과 통합되어야 합니다. . 가다. 우리는 조직 내 특정 업무에 관심을 가져야 할 뿐만 아니라 직원을 주인으로 대해야 합니다. 당신에게 호감도가 있는지 알아보려면 지금 테스트를 받아보세요.

리더가 되기 위해서는 경영자의 자질뿐만 아니라 '부귀는 떠다니는 구름과 같다'는 사고방식과 '하늘이 무너지고 땅이 무너지고 마음이 편안해진다'는 태도도 필요하다. 이거 다 갖고 있어?

대부분의 사람들은 신체적으로 건강하면 모든 것이 괜찮다고 생각하며 정신 건강에 관심을 갖는 사람은 거의 없습니다. 사람의 진정한 건강에는 신체적, 정신적 건강이 모두 포함되어야 합니다. 오늘날의 사회는 매우 빠르고 모든 면에서 압박감이 있지만, 당신의 성격과 심리가 왜곡되어 원래의 정상적인 궤도에서 벗어났습니까? 함께 테스트해 볼까요?

리더가 일류의 성과를 내고 비범한 성취를 이루려면 의심할 바 없이 여러 면에서 뛰어난 능력을 갖추어야 합니다. 하지만 다른 능력에 비해 의사결정 능력이 최우선입니다. 의사결정은 팀경영의 출발점이자, 팀의 흥망성쇠를 지지하는 지점이요, 리더의 성과와 팀의 운명을 좌우하는 관건이기 때문이다. 그렇다면 리더가 되고 싶다면 결정을 내릴 수 있는 능력이 있습니까? 리더로서 당신은 좋은 리더인가요? 시험을 보신 후에 알게 되실 겁니다.

직업을 바꾸면 운이 좋아지고, 불운을 바꾸면 돈도 많이 벌고 승진도 할 수 있지만, 잘 안 되면 사람들은 '이 산이 보인다'고 할 것이다. 그보다 더 높아요.””, 실용적이지 않고 안정적이지 않아서 잘못된 길을 택했습니다. 최근에 직업을 바꾸고 싶다면 운이 좋을까?

이제 직업을 바꿔야 할 때인가요?

당신 앞에 매력적인 자리가 있습니다. 기대는 되지만 항상 결정하지 못하셨나요? 당신의 취업 기회를 시험해 보세요.

연말 퇴사 성수기인데, 연말 보너스를 받고 용기를 내어 퇴사하는 분들이 많을 것입니다. 왜 사임했나요? 더 나은 발전의 여지가 있기 때문이거나 스스로에게 휴식을 주고 싶기 때문입니다. 처음 회사에 입사했을 때 우리는 미래에 대한 자신감이 넘쳤습니다. HR의 급여 약속을 들었을 때 우리 모두는 매우 기뻤습니다. 그러나 2년여의 노력 끝에 우리는 '이상은 충만하고 현실은 너무 메마른 것'이라는 생각을 갖게 됐다. 그리고 우리는 사임할 생각이 있습니다. 회사가 자체 개발을 제한했거나 자체 개발에 더 적합한 곳을 찾았거나 정말 피곤해서 휴식이 필요한 것일 수도 있습니다. 연말이 되면 몸이 가렵고 사표를 내고 싶은 생각도 들 것이다. 이제 연말 전 이직 성공률, 퇴직률 테스트를 해보자! 아래의 시작 버튼을 클릭...