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A Abro (性取向與戀愛取向) 這個詞用來描述那些性取向和/或戀愛取向會隨著時間或生活經驗而改變的人。他們可能會用不同的字眼來表達自己的身分認同。 Ace (無性戀) 這個字是一個總稱，專門用來描述那些沒有、不固定或偶爾有性吸引力的人。這包括無性戀者（Asexual）以及半性戀（Demisexual）和灰性戀（Grey-sexual）。 Ace人士如果有戀愛吸引力或偶爾有性吸引力，可能會用其他的字眼來說明自己的取向，例如同性戀（Gay）、雙性戀（Bi）、女同性戀（Lesbian）、異性戀（Straight）和酷兒（Queer）等。 Ace and aro/ace and aro spectrum (無性戀與無戀戀/無性戀與無戀戀的範圍) 這些字詞是一些總稱，用來描述那些沒有、不固定或偶爾有戀愛吸引力和/或性吸引力的人，包括完全沒有吸引力的人。在這些總稱下，有許多不同的術語來...

LGBT是指女同性戀（lesbian）、男同性戀（gay）、雙性戀（bisexual）和跨性別（transgender）的簡稱，它們和異性戀（heterosexual）一樣，是用來描述人們的性取向或性別認同的術語。下面對這些術語進行更詳細的解釋。 女同性戀 女同性戀是指對女性有浪漫、性或情感上的吸引力的女性。許多女同性戀更喜歡被稱為女同性戀而不是同性戀。 男同性戀 男同性戀是指對男性有浪漫、性或情感上的吸引的男性。同性戀這個詞可以泛指女同性戀、男同性戀和雙性戀的人，但是許多女性更喜歡被稱為女同性戀。大多數同性戀者不喜歡被稱為同性戀者，因為這個詞有負面的歷史意義，而同性戀這個詞更能反映他們的身份。 雙性戀 雙性戀是指對同性和異性都有浪漫、性或情感上的吸引力的人。 跨性別或跨 跨性別是一個統稱，用來描述那些出生時被指定的性別和他們的性別認同（內在感覺自己是男性、女性或非二元性別...

LGBT和「盟友」這兩個詞，你是否有所了解？如果你想成為一個支持和尊重LGBT人群的盟友，你需要掌握一些基本的術語和概念，例如「性別」、「性別認同」和「性取向」的含義和區別。 LGBT是同性戀、雙性戀、跨性別和雙性人的英文縮寫。它涵蓋了性傾向（LGB）和生理性別或性別認同（T和I）兩個面向。但是，它也可以泛指所有不屬於異性戀（直男直女）或順性別的人，因此，認識其他的性別和性取向的身份也是很必要的。接下來，我們將簡要介紹一些常見的術語和概念。這些只是眾多用來描述性取向和性別認同及表達的術語中的一部分。一個小提示：不要隨意給別人貼上這些標籤。讓別人用自己感覺舒適和真誠的方式定義自己的身分。 了解關鍵的術語和概念 先從基礎開始： 性別— 人們出生時就擁有的基因和身體特徵，被分為男性或女性。 性別認同— 一種內在的感覺，是男性、女性或其他。不一定與人們出生時就擁有的生理性別相同。 雙性人或...

MBTI職業性格測試 你聽過「MBTI測試」嗎？ MBTI測試又稱為16型人格心理測試，透過一些簡單的問題，將人格劃分出16種對應的性格，依據結果也能幫助你找到到適配的工作。 這個具有科學基礎的權威心理測驗，被許多公司的HR拿來做面試者的性格分析，也有不少交友app出現填寫MBTI的欄位，凡是找工作、交友、找對像都可以用的MBTI到底怎麼測呢？ 點我測驗：MBTI職業性格免費線上測驗 MBTI人格測驗的四個向度 開始測驗後會有一些選擇題，依照自身感受填上同意或反對，並依據直覺填寫題目，盡量不要選取立的答案。整份測驗要在12分鐘內作答完畢，並依據下方四個維度： 精力分配：外向E—內向I 資訊獲得：實感S—直覺N 判斷事物：思維T—情感F 生活模式：判斷J—感知P 大致可分為，具有責任感事業心的SJ類別（守護者）、具冒險精神的SP類別（探險家）、有哲理又能言善道的NF類別（外交家...

LGBT 是指女同性戀、男同性戀、雙性戀和跨性別者，他們在社會中常常遭受歧視和偏見，尤其是在職場中。 LGBT 員工想要在工作上有所成就，不僅要面對一般員工的挑戰，還要承受薪資不公、缺乏保障、工作氣氛不佳等議題。有沒有一種方法，可以讓LGBT 員工在職場中感到自信和自豪，實現自己的潛能和價值呢？ 答案是有的，那就是利用榜樣的力量。榜樣是指那些在某個領域或方面有傑出表現和影響力的人，他們可以給予他人啟發和鼓勵，幫助他人克服困難，實現目標。榜樣對LGBT 員工來說，尤其重要，因為他們可以提供一種正面的身分認同，讓LGBT 員工知道自己不是孤獨的，也不是無能的，而是有著無限的可能和潛力的。 那麼，如何運用榜樣的力量，讓LGBT 在職場中獲得平等和尊重呢？本文將從以下幾個面向來探討： 榜樣如何幫助LGBT 員工提升自我 LGBT 員工在職場中面臨的具體挑戰 如何尋找並培養適合的LGBT 榜樣...

媽媽們的辛苦，爸爸們能否分擔一些？ 媽媽們每天都要忙碌不停，洗衣服、煮飯、整理家事、照顧孩子、應付各種瑣事，她們的工作永遠做不完。而爸爸們呢？他們是否能夠和媽媽們一起承擔家庭的責任，讓媽媽們有更多的時間和精力去做自己喜歡的事呢？ 在荷蘭，婦女從1957 年開始就可以在懷孕後繼續工作，這使得許多媽媽們在工作和家庭之間找到了平衡。近年來，荷蘭的爸爸們也有了更多的機會和選擇，他們可以休育嬰假或減少工作時間，陪伴孩子成長。理想情況下，這樣的安排應該能讓父母雙方在工作和家庭上都有相同的時間和權利。但是，現實卻並非如此，在大多數家庭中，媽媽們仍然要比爸爸們做更多的家事。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWYcAicb3jtrXiaSicRzW6CfDtyzyoMR0tAeVMTe5bVNkQufrW6JRfs5zVvZI4m0UjEuqD...

性格是個體內在行為傾向的體現，具有獨特性、整體性、結構性和穩定性，對外在行為方式提供了統一的內在解釋。自從希波克拉底兩千年前提出「四液學說」以來，人類對「性格心理學」的研究從未停止。至今，各種學派爭奇鬥艷，各有所長。 「性格決定命運」這一觀點經歷了許多論證、批判與探討，但「性格影響行為」這一說法在當今得到了普遍認可。 多年的工作經驗和訓練經驗讓我深刻體會到性格對一個人的深遠影響，無論是在工作中或是生活中。性格不僅影響個人的職涯發展、工作方式、領導行為和工作績效，也對職涯發展路徑產生決定性作用。管理者的性格尤其重要，它直接影響員工的滿意度，進而影響工作產出，甚至在很大程度上影響員工的離職率。 正因如此，近年來許多企業引進性格評估作為員工招募與人才發展評估的重要工具。如今，「性格測評」已成為員工甄選和錄用的重要依據之一，企業透過此方法優化團隊配置，以最大化激發團隊優勢，降低內部衝突與幹擾...

你是否有過這樣的經驗：當你聽到某個地區的人，你會想到他們的某些特點，例如說話的口音、性格的特點、喜歡的食物等；當你看到某個職業的人，你會想到他們的某些能力，例如外科醫生一定很聰明、教師一定很有耐心、演員一定很有才華等；當你遇到某個性別的人，你就會想到他們的某些角色，例如男人一定要強壯、女人一定要溫柔、同性戀一定要娘娘腔等。 這些想法就是我們常說的刻板印象，它是我們對某一類人或事物形成的一種概括而固定的看法，是我們在社會認知過程中產生的一種心理現象。刻板印像有什麼作用呢？它是怎麼形成的呢？它又會帶給我們什麼影響呢？今天我們就來探討一下這些問題。 刻板印像有什麼作用？ ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWbicAVrGdXbFf176JEWicgbjDCZxPPHA9bV131F0xCt7vKtVWibwBDtxSm87roia3g...

王小波是一位中國當代學者、作家，他的作品以其獨特的風格和思想，影響了一代又一代的讀者。他的生平經歷了中國社會的巨大變化，從文革時期的知青、工人，到改革開放後的大學教師、自由撰稿人，再到1997年因心臟病突發而英年早逝。他的作品涉及小說、雜文、劇本、文學評論等多種體裁，展現了他對生命和生活的獨立思考和探索。他是一位富有自由人文精神和獨立知識分子品格的寫作者，他推崇和提倡科學與理性，並且認為人的生活應該追求未知，反對進行思想禁錮，主張人們思維應該保持多樣化，使生活變得有意思有趣，去熱愛智慧。 那麼，王小波是如何在一個他所說的「無智無趣」的世界中，尋找到智慧和樂趣的呢？我們可以從他的作品中找到一些線索和啟示。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/wFoo8uBMZWa2xkYI1ucAqvMYZEr3NYqSZIe0t1U9rA3yUM7fhQIa9twU...

BDSM（Bondage & Discipline, Dominance & Submission, Sadism & Masochism）是一種現代性愛文化，它包括了一系列性偏好和性行為，如角色扮演、支配與被支配、SM等。儘管BDSM文化在不同國家和文化背景下存在一定的差異，但其核心價值和意義在於促進多元化和包容性的性文化，鼓勵個體在安全、自願和同意的前提下，追求和表達自己的性偏好和性需求。 BDSM傾向免費線上測驗：https://m.psyctest.cn/t/MV5gNyGw/ BDSM的起源與歷史 BDSM文化的起源可以追溯到古代文明時期，如希臘羅馬時期的角色扮演和支配遊戲，以及中世紀時期的酷刑和鞭打。然而，現代BDSM文化的發展與1960年代的性解放運動有著密切的關係。在這段時期，人們開始對性愛和性行為有了更開放和包容的態度，同時也開始關注個體的性...