🪧 Changez d’onglet pour en savoir plus ! Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, vous pouvez laisser un message et nous l'ajouterons dès que possible.
Impressions immédiates
Le trouble obsessionnel-compulsif (TOC) est un trouble mental commun caractérisé par des concepts obsessionnels persistants et incontrôlables et des comportements compulsifs. Les concepts obsessionnels sont des pensées, des impulsions ou des images récurrentes et inquiétantes, tandis que les comportements compulsifs sont des comportements ou des rituels répétitifs réalisés pour atténuer ces malais...
«Trouble obsessionnel-compulsif» est souvent apparu devant nous ces dernières années. Alors, comment pouvons-nous savoir si nous souffrons de troubles obsessionnels compulsifs? Passez simplement ce petit test simple. Veuillez noter en fonction de vos sentiments et de votre situation au cours de la semaine dernière, et il est préférable de répondre intuitivement.
En raison de la pression de travail élevée et du rythme rapide de la vie, de plus en plus de gens doutent qu'ils souffrent d'un trouble obsessionnel-compulsif. Les inquiétudes extraordinaires ne sont pas nécessaires. Regardez le comportement suivant. L'avez-vous déjà vécu? Répondez aux questions de test avec 'Oui' ou 'Non'.
Selon une enquête de l'Organisation mondiale de la santé, environ 100 millions de personnes dans le monde souffrent de dépression, et le nombre augmente, devenant 'épidémique' d'aujourd'hui. La dépression est un symptôme de la névrose. Il s'agit d'une maladie causée par une dysfonction corporelle causée par une utilisation excessive du cerveau, un stress mental et une fatigue physique. Il comprend...
Êtes-vous un seul noble ou un jeune homme qui vient de fonder une famille? Ou avez-vous déjà eu une famille stable avec des anciens et des enfants plus jeunes? En fait, quelle que soit la phase de votre vie dans laquelle vous vous trouvez, «l'argent» a toujours tourné autour de vous, donc apprendre à gérer la finance est une compétence de vie indispensable pour chaque personne moderne. La chose la...
Vous voulez connaître le type de stratégie que vous avez dans la vie et le lieu de travail? À travers 12 questions de scène réelle, nous pouvons vous aider à analyser en profondeur vos traits de personnalité, vos styles de prise de décision et vos avantages potentiels. Planification rationnelle? Combat d'aventure? Ou une réflexion émotionnelle? Testez maintenant et découvrez le meilleur itinéraire...
Êtes-vous un procrastinateur? Faites un test simple pour révéler la vérité sur la procrastination! 'Demain et demain, combien y a-t-il de Tomorrows? J'attends demain, et tout sera gaspillé.' Ce poème décrit de façon vivante les caractéristiques typiques de la procrastination. Beaucoup de gens retardent toujours ce qu'ils devraient faire, ce qui conduit finalement à des tâches accumulées et à une g...
Nous sommes tous très clairs qu'un narcissisme excessif peut détruire complètement votre vie, votre estime de soi, votre estime de soi, vos réalisations et même votre moralité. Vous pouvez éventuellement ressentir la solitude, la frustration et le sentiment de ne pas être aimés. Par conséquent, il est très important de comprendre les caractéristiques d'un narcissique émotionnellement privé. À quel...
L'opinion indépendante fait référence à la vision claire, au point de vue ou à l'opinion d'un individu sur une certaine question ou une certaine chose. Avoir des opinions signifie pouvoir exprimer son propre point de vue dans une situation spécifique et s'en tenir à sa propre position. L'intention peut être basée sur l'expérience individuelle, les connaissances, les valeurs et la compréhension per...
Faites-le d'abord, puis pensez-y, pensez-y d'abord, puis faites-le, et faites-le en pensant; Je veux juste le faire, faites-le, n'y pensez pas, ne voulez pas le faire. - Le lieu de travail est presque couvert par ces six types de personnes. Si vous pouvez clairement analyser et voir à quel type de personne à laquelle vous appartenez, prouvez au moins que vous êtes une personne intelligente. Si vou...
