“你是什​​么电影?”相关心理测评

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测测会为工作出卖自己吗

什么事情都是有“舍”才有“得”。在平常的生活中,我们也经常会拿一些自己觉得无关紧要的东西去换那些我们在意万分志在必得东西,但在换取之后我们又免不了要后悔,因为无论怎样,我们都面临失去。 那么在工作中你最容易失去的是什么呢?来看看“恐怖塔罗牌”对你的忠告吧!!

职业测试:你工作这么努力,为什么还是不能加薪升职?

稳定职场人儿的心有两个法则,一是升职,二是加薪,如果不能满足这两个条件,那你怎能坚持不懈在职场打拼呢?没有晋升的空间,难免就会产生想要辞职走人的念头,我们在职场求生存,不仅要刻苦努力,还要懂得规划自己的职业生涯。职场升职加薪可以说有套路可寻,也好像也需要一点机遇,就像杜拉拉,不仅会努力,还要知道怎样全方位努力。有的人忙忙碌碌,到最后也得不到升职加薪的机会。而有的人知道运筹帷幄,才能决胜千里。职场法则一言难尽,只有自己慢慢体会和总结经验。而抑制你不能加薪升职的原因是什么呢?下面,我们就通过一个测试来看看吧!

讨好型人格自测:测测你的讨好健康指数(30题)

讨好型人格自测:测测你的讨好健康指数(30题)
测试你的“讨好健康指数”!了解自己是否具备“讨好型人格”,并发现如何摆脱过度讨好的困境。通过30道题评估你的讨好倾向,学会设立健康的个人边界,重拾自我认同,过上更健康、更快乐的生活。立即开始自我评估,改变从现在开始! 在现代社会中,我们每个人或多或少都有过为了取悦他人而妥协自己的经历。你是否曾因害怕冲突或被他人拒绝,忽视了自己的需求,而尽力迎合他人?你是否在亲密关系中总是把对方的感受放在首位,却压抑了自己的真实想法?如果你发现自己经常处于这种状态,那么很有可能你正受到“讨好型人格”的影响。 “讨好型人格”是指个体在日常生活中,过度关注他人的感受与需求,而忽略了自身的情感与需求。这种行为模式可能源自对冲突的恐惧、对他人认同的渴望,甚至是早期生活经历的影响。尽管这种行为在短期内可能帮助建立和谐的人际关系,但长期处于讨好状态却会让人感到极度疲惫,甚至影响到个人的心理健康与人际关系。 你是...

弗洛伊德式S/M人格类型测试|10题心理测验揭秘你潜意识中的真实SM倾向与性偏好!

弗洛伊德式S/M人格类型测试|10题心理测验揭秘你潜意识中的真实SM倾向与性偏好!
你是S还是M?你属于哪种SM性格人格?你的幻想需求背后,是否反映了某种童年经验或心理固着?在弗洛伊德的理论中,人类的性心理远比我们想象的复杂。羞耻感、控制欲、顺从依赖,这些都深深埋藏在我们的“本我”之中——等待被发现。弗洛伊德式SM心理测试通过10题分析你潜意识的支配欲与臣服倾向,本测验仅适用于18岁以上用户,立即测试了解你的性心理潜质。 弗洛伊德式S/M人格类型倾向测试 想知道你是不是有受虐倾向(M)?你是不是一个隐藏的主控型人格(S)?你是天生的主宰者,还是渴望被驯服的顺从者? 这份SM倾向测试将通过潜意识心理分析,结合弗洛伊德性心理发展理论与现代BDSM心理画像设计,结合心理学视角与情境式娱乐体验,通过10道潜意识题目,从情绪投射、羞耻阈值、控制欲与幻想倾向等多个角度,分析你在人格中的支配欲、受虐倾向、角色扮演动机与幻想满足结构,为你解构内心的SM属性倾向,揭露你在情感关系中扮...

S&M性偏好测试:测测你容易被哪种性虐恋形式吸引 | Sub/Dom心理测验

S&M性偏好测试:测测你容易被哪种性虐恋形式吸引 | Sub/Dom心理测验
性偏好心理测试:了解你在SM关系中的偏好,是施虐者、受虐者,还是双属性Switch?本SM测验从心理角度分析你被哪种BDSM形式吸引,试试这个施虐受虐心理偏好测试,测测哪种性虐恋形式最吸引你? 什么是SM?与BDSM有什么不同? 性虐恋是一种将快感与痛感联系在一起的性活动,或一种通过痛感获得快感的性活动。性虐恋(sadomasochism)经常被简写为SM,并常常与BDSM(束缚与调教、支配与臣服、施虐与受虐)一词混用,但它们是相近却不完全一致的概念。 进行性虐恋活动的最重要的原则是“安全、理智、知情同意(SSC, safe, sane and consensual)”。性施虐(受虐)关系作为一种非传统的性的关系,仍不能被所有人接受,但基于自愿进行的性施虐(受虐)并不属于精神疾病,也不是强迫性的性暴力行为,应受到尊重。值得注意的是,性虐恋是成年人之间自愿发生的性行为,未成年人不应尝试...

八维自愈力测试:测测你从情绪低谷中重启自己的8种能力

八维自愈力测试:测测你从情绪低谷中重启自己的8种能力
陷入情绪低谷你能靠自己走出低谷吗?你有多强的自愈力?这份心理测试帮你找回自己,测测你走出低谷的心理恢复力,自我疗愈力测验,8个维度看透你是否能带自己走出困境,看清你与人生低谷之间的心理距离。 八维自愈力心理测试 你是否有过这样的阶段: 情绪低落、动力丧失,却说不出具体原因; 明知道该改变,却始终卡在原地; 对任何事都提不起兴趣,只想逃避一切; 感觉自己什么都懂了,却依然陷在谷底走不出来。 其实,问题不一定出在“你不够努力”,而可能是你在某个心理修复维度上出了问题。 如果你正在经历一段人生的“低谷期”,那么这份心理测试将为你提供一次系统性的自我梳理。 八维自愈力测试基于 8 个常见的自我恢复机制,围绕情绪调节、行为执行、社交边界、自律与成瘾等关键心理能力,帮助你从以下方面觉察自身状态: 你是否在“无效社交”中被过度消耗? 你是否正被信息焦虑、情绪内耗拖住前进? 你是否在冲动消费...

中国大五人格测试问卷40题简式版(CBF–PI–B量表)免费在线测评

中国大五人格测试问卷40题简式版(CBF–PI–B量表)免费在线测评
你是否想更深入了解自己? 想知道在他人眼中,你是外向还是内向?冲动还是自律?友善还是坚持己见? 欢迎使用「赛可心理测试」提供的中国大五人格问卷简式版(CBF–PI–B)——专为中文人群设计的五大人格维度测试,永久免费、无须登录,即测即得结果。 什么是大五人格(Big Five Personality)? 大五人格模型是目前最广泛应用于心理学、教育、职场测评领域的人格理论体系,涵盖了五个核心维度: 1. 外向性:你是社交达人,还是喜欢独处? 2. 神经质(情绪稳定性):你是否容易焦虑、烦躁?还是始终冷静、稳定? 3. 开放性:你喜欢探索新鲜事物,还是更偏好熟悉和安全? 4. 宜人性:你更注重合作与共情,还是独立、理性判断? 5. 尽责性:你是自律、有计划的人,还是更随性而行? 这些维度共同勾勒出你独特的性格图谱。无论你正在做职业规划、修炼情绪管理能力,还是希望改善亲密关系,大五人格测...

清醒人格测评(Lucid Personality Test):10个维度评估你的心理边界感+自我掌控力+情绪自治

清醒人格测评(Lucid Personality Test):10个维度评估你的心理边界感+自我掌控力+情绪自治
你是否情绪易崩、难以拒绝、信任错人?通过《清醒人格测评》,评估你在10个关键心理维度上的成熟度,识别你的情绪管理力、边界感与自我掌控力,助你走出讨好与内耗模式,构建强大清醒的心理秩序。 在信息爆炸、情绪过载的时代,活得清醒成了一种难得的能力。你是否能在亲密关系、职场社交、日常交往中不被操控、不盲目迎合?本测评将从十个关键心理维度切入,帮你洞察自己在心理结构、认知独立、情绪边界方面的清醒程度。你有多清醒?一测看穿你的情绪管理与社交边界能力! 《清醒人格测评》:评估你的心理成熟度与自我掌控力 你是否常常: 被他人一句话左右情绪? 明明不愿意却不敢拒绝? 在关键决策时总是后悔当初太冲动? 在人际关系中容易泄露太多信息或信任错人? 这不是“你太敏感”,也不是“性格太好”,而是你的心理边界与自我系统尚未稳固。 关于本测评 《清醒人格测评》从情绪管理、社交边界、信任策略、专长构建、行为...

恋爱占有欲与控制欲指数免费在线测试

恋爱占有欲与控制欲指数免费在线测试
恋爱占有欲与控制欲指数问卷是根据心理学中关于占有欲(Possessiveness)的定义、行为表现、内在心理成因以及亲密关系中的健康边界等内容进行设计,旨在评估个体在恋爱关系中对伴侣的控制倾向、不安全感及独占欲望的程度。 在亲密关系中,你是否常常感到患得患失,无法容忍伴侣身边出现其他异性朋友?你是否也曾将过度控制和强烈的嫉妒心解读为“都是因为爱你”? 适度的占有欲是人性的本能,也是爱意和在乎的甜蜜体现。然而,一旦占有欲太强,达到病态程度,它就会扭曲成控制欲,成为情感中的“爱情杀手”,甚至可能引发感情危机。 爱是独占还是束缚? 近年来,关于MBTI人格在恋爱中的占有欲排名引发了热烈讨论。无论是追求完全掌控的ENTJ(指挥官),还是内心上演小剧场的ENFJ(主人公),甚至拥有“精神洁癖”的INFJ(提倡者),都在不同程度上体现了对安全感的渴望和对独占的欲望。那些爱得越深、控制越强的人,往...

OCEAN BigFive 大五人格测试(TIPI量表)10题简版快速测评

OCEAN BigFive 大五人格测试(TIPI量表)10题简版快速测评
大五人格测试(TIPI 10题版)了解你的性格类型,只需1分钟! 你是否想快速了解自己属于哪种人格类型? 你是否在寻找一个 科学、权威且简洁 的性格测试工具? 本测评基于心理学界广泛认可的 大五人格模型(Big Five Personality Traits),由国际学者 Gosling 等人开发,中文版本由 MIT 管理学院陆冠南教授团队译制与验证。 通过权威心理学的大五人格-TIPI量表,只需10道题,1分钟即可完成大五人格测试,了解你的外向性、情绪稳定性、开放性等性格维度。TIPI大五人格量表全称为「The Ten-Item Personality Inventory」,即大五人格量表10题版。 参考来源: Gosling et al. (2003), Journal of Research in Personality Lu et al. (2020), Jour...
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