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6種簡單且有效的情緒練習,幫你管理工作壓力,改善健康,提升幸福感

6種簡單且有效的情緒練習,能更好地幫助你管理工作壓力,改善健康,提升幸福感: 1. 每天進行自我反思與自我檢視。 這是一種幫助你認識自己的情緒狀態和需求的方法。你可以在一天的開始或結束時,問自己以下幾個問題: 我今天感覺怎麼樣? 我今天遇到了什麼挑戰或困難? 我今天做了什麼讓我感到滿足或快樂的事? 我今天需要什麼來讓自己感覺更好? 不需要評判自己的答案,也不需要立即「修正」自己的感覺,只需要意識到這些感覺就可以了。 2. 在白天進行幾次短暫的、高品質的休息。 當你感到壓力或疲憊時,不要強迫自己繼續工作,而是給自己一些時間來恢復精力。你可以選擇以下幾種方式來休息: 做一些深呼吸或冥想,放鬆身心。 喝一杯水或茶,補充水分。 吃一些健康的零食,提供營養。 走動一下,伸展一下肌肉。 聽一些輕鬆的音樂,調節心情。 研究發現,在工作之餘休息5-10分鐘,可以顯著減少累積的壓力和挫折感,...

關於心理測驗你該知道些什麼?

關於心理測驗你該知道些什麼?
什麼是心理測驗心理測驗是指透過一系列的科學方式來測量被評者的智力水平和個性方面差異的一種科學方式。 心理測驗的原則 1.要對個人的隱私加以保護。因為心理測驗涉及個人的智力、能力等方面的個人隱私,這些內容嚴格來說應該只讓受試者以及他願意讓人知道的人才能了解,所以,有關測驗內容應該嚴加保密。 2.心理測驗以前,要先做好預備工作。心理測驗選擇的內容、測驗的實施和計分,以及測驗結果的解釋都是有嚴格的順序的,一般來說,主試及測驗者要受過嚴格的心理測驗方面的訓練。 3.主試要事先做好充分的準備,包含要統一地講出測試指導語;要準備好測試材料;要能夠熟練地掌握測試的具體實施手續;要盡可能使每一次測試的條件相同,這樣測試結果才可能比較正確。 心理測驗的功能(1)從實際應用角度看:選拔人才、職位安置、診斷、評估、輔助諮商。 (2)從理論研究角度看:蒐集資料、提出與驗證假設、實驗分組。 1、正確的測...

喜歡,是一種什麼樣的情緒?心理學大揭秘!

喜歡,是一種什麼樣的情緒?心理學大揭秘!
你有沒有喜歡過一個人,一個事物,或一個地方?你是怎麼知道自己喜歡它的呢?你的喜歡是從哪裡來的呢?喜歡是一種什麼樣的情緒呢? 喜歡是我們每天都會經歷的一種情緒,它可以讓我們感到快樂、興奮、溫暖、舒服。但是,喜歡也不是隨便就產生的,它有一些心理學的規律和原因。如果你想了解喜歡的奧秘,就跟我一起來看看吧! 喜歡是一種情緒的反射 情緒是什麼呢?情緒是我們對外在事物的態度,是我們對客觀事物和自己的需求之間關係的反應。例如,當我們看到一朵美麗的花,我們會覺得高興,這是因為花的美麗符合了我們的美學需求,我們對花產生了積極的態度,這就是一種情緒。 喜歡也是一種情緒,它是我們對某些事物有好感或興趣的反射。當某些事物對我們有吸引力時,我們的身體就會產生一些生理反應,例如心跳加快、臉紅、微笑等,這些反應就是我們喜歡的表現。喜歡是一種自然而然的情緒,我們不需要刻意去控制它,它就會發生。 喜歡是一種學習的...

如何改善焦慮和不安全感? 10個有效的方法

焦慮和不安全感是許多人都會遇到的心理問題,它們會影響我們的生活品質、工作效率和人際關係。如果你也經常感到焦慮和不安全,那麼你需要採取一些措施來改善你的心態和情緒。以下是10個有效的方法,希望能對你有幫助: 1. 放下過高的標準。很多時候,我們會給自己設定過於嚴苛的高標準,或是受到其他人的期待和壓力,會讓我們感到緊張和不自信。我們應該學會放鬆自己,接受自己的不完美,屏蔽一些無關緊要的聲音,好好休息,修復自己的身心。 2. 精簡資訊來源和社交圈。現在的訊息爆炸和社群媒體讓我們難以避免地接觸到許多負面的、引起焦慮的、或讓我們自卑的訊息和人。我們應該有意識地減少這些資訊來源和社交圈的影響,尤其是那些喜歡和我們傳播焦慮的人,我們應該盡量隔絕他們,保護自己的心理健康。 3. 培養深度嗜好。有一個深度嗜好可以讓我們在生活中找到樂趣和意義,也可以提高我們的自信和成就感。我們應該不滿足於淺層涉獵一些嗜好,...

關於產前憂鬱症你該知道些什麼?

關於產前憂鬱症你該知道些什麼?
在嬰兒降生之後,有些女性會遭受一種叫做產後憂鬱症的情緒障礙,這是一種普遍而且有時非常嚴重的病症。而在懷孕期間,也有一種類似的情緒障礙,叫做產前憂鬱症,但它並沒有得到足夠的關注。讓我們一起來了解產前憂鬱症的特徵、與其他病症的區別,以及如何尋求有效的幫助。 產前憂鬱症是什麼? 產前憂鬱症的表現因人而異,每個女性的體驗都不盡相同。這種病症的診斷很困難,有兩個原因。首先,懷孕被媒體和社會塑造成美好的狀態。許多女性會對自己在懷孕期間的負面情緒感到羞愧。其次,憂鬱症的一些症狀很難與懷孕的「正常」反應(如疲憊、胃口改變和情緒起伏)區分開。 有些憂鬱症的症狀──例如感覺無力──與懷孕的常見問題相似。如果你有以下的症狀,請向你的醫生諮詢,以找出你不舒服的原因,並得到產前憂鬱症的幫助: 感到迷惘、悲傷或漠然 難以專注 沒有快樂感或對你平常喜歡的事物失去興趣 精力低落 有自殘或自殺的念頭 產前憂鬱症的...

關於大學生憂鬱症我們該知道些什麼

關於大學生憂鬱症我們該知道些什麼
對許多年輕人來說,大學是一段令人興奮的時光。由於大學帶來的新挑戰——離家、學習和適應新生活,許多大學生經常感到壓力。 試圖應對如此多的新變化可能會使一些學生患上憂鬱症。研究表明,與前幾代人相比,現在有更多的學生患有憂鬱症。讓我們一起來了解憂鬱症的症狀,以及如何管理自己的心理健康。 憂鬱症的常見原因 研究表明,從18 歲到24 歲開始,許多心理健康狀況開始出現在個人身上。美國國家心理健康研究所報告說,75% 的焦慮症患者在22 歲前就會開始出現症狀。 大學是許多人經歷憂鬱症最初跡象的常見時期。憂鬱症通常伴隨著悲傷或焦慮的感覺。值得注意的是,憂鬱症的成因並不是單一的,但在大學生中有幾個共同的因素。 一個新的環境。 對許多大學生來說,大學是他們第一次長期離家生活。雖然這對你來說是一個令人興奮的時期,可以探索自己的身份,成長為一個人,但也很常見的是要處理鄉愁或不知所措的感覺。 可能需...

色彩是如何影響我們的情緒和行為的?色彩心理學基本原理與實用指南

色彩不僅僅是我們眼睛所看到的視覺現象,它們也深刻地影響著我們的情感和行為。這現象的研究領域稱為「色彩心理學」。今天,我們將深入探討色彩心理學的基本原理、康丁斯基的理論、各種色彩的心理感應,以及如何在生活中實際應用這些知識。 什麼是色彩心理學? 色彩心理學是研究顏色如何影響人們的情緒、行為和心理狀態的學科。它探討了不同顏色對人的心理和情緒的作用,以及顏色如何影響我們的決策和認知過程。色彩心理學在許多領域都有應用,例如行銷、室內設計、品牌建立和心理治療等。 色彩心理學幫助我們理解色彩如何影響我們在不同環境中的感受,從而更有效地利用色彩來提升個人體驗和商業效果。 康丁斯基與色彩心理學 康丁斯基(Wassily Kandinsky)是色彩心理學領域的重要人物之一,他是抽象藝術的先驅,同時也是對色彩與情感關係有深入研究的藝術家和理論家。他在色彩的運用和色彩心理學的研究方面有著顯著的貢獻,尤...

大腦感到憂鬱:我們的情緒該何處安放?

要解釋憂鬱症、焦慮症有很多角度,例如心理、社會、生理等,而進化這個角度可能是你未想過的~你以為患上憂鬱症或焦慮症是你的大腦生病了嗎?身為精神醫學專家的作者安德斯‧韓森(Anders Hansen)告訴你,你的大腦其實運作得很正常! ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWa5obicL3yWtp8dLhvUMIudpoSgFb9eZaNtBnCMXKmneKTVPTFGLtxcOu8yXib8upJ7UvjzxtUUQw 我們都是動物 我們很常忘記自己是動物,也不會從生物層面去理解自己。從演化的角度來看,生物最大的本能是存活和傳宗接代。人類發展史上超過九成時間的世界都危機四伏,甚至半數人口都未能活到青春期。 而我們身處的資訊型社會只佔了人類史的0.02%,理論上你和我的大腦並不比所謂狩獵採集的原始人「進步」多少。因此大腦追求的不是...

激動性憂鬱症:一種被忽視的情緒障礙,你了解嗎?

激動性憂鬱症:一種被忽視的情緒障礙,你了解嗎?
激動性憂鬱症(AD)是一種特殊類型的憂鬱症,除了情緒低落外,還伴隨精神運動性激動和思想逃脫。這種病症的患者往往表現出不安、煩躁、衝動、敵意等行為,嚴重影響他們的生活品質和社會功能。激動性憂鬱症與躁鬱症、恐慌症和自殺行為有密切關聯,需要及時診斷和治療。 激動憂鬱症是什麼 激動憂鬱症是一種憂鬱症的變異形式,它不僅包括憂鬱症的典型症狀,如情緒低落、興趣缺失、自卑、無望、自殺念頭等,還包括激動的症狀,如不安、煩躁、多話、踱步、扭手、爆發、破壞、衝動、敵意、冷漠等。這些激動的症狀可能是由於憂鬱症患者試圖透過外在的行為來緩解內心的痛苦,或是由於憂鬱症患者的大腦中某些神經傳導物質的失衡所導致的。 激動性憂鬱症的定義和分類目前還沒有統一的標準,不同的專家和機構可能有不同的看法。有些人認為激動性憂鬱症是一種獨立的疾病或情緒障礙,有其特有的病因和病理機制。有些人認為激動憂鬱症是憂鬱症或躁鬱症的症狀或特徵...

ENTJ巨蟹座:領導者中的情感至上者

ENTJ巨蟹座是一個非常自信和堅定的人物組合,他們具有領導力和影響力,並且能夠很好地處理壓力和挑戰。與其他ENTJ類型不同的是,ENTJ巨蟹座的人更重視情感和人際關係,並且更關注他人的需求和感受。他們非常擅長於組織和領導團隊,並且能夠在情感上給予他人支持和關注。 優點: 具有堅定的意志和決策力; 非常注重情緒和人際關係,關注他人的需求和感受; 具有強烈的領導力和影響力; 善於組織和領導團隊。 缺點: 可能在處理情緒問題時顯得過於情緒化和主觀; 在工作中可能過度注重情感和人際關係,而忽略了實際目標和成果; 有時可能會變得固執己見,不容易接受他人的意見和建議。 ENTJ巨蟹座的人在工作中通常會表現出非常自信和堅定的態度,他們具有領導力和影響力,並且能夠很好地處理壓力和挑戰。與其他ENTJ類型不同的是,ENTJ巨蟹座的人更重視情感和人際關係,並且更關注他人的需求和感受。他們非常擅長於組...
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