搜文章: 你上辈子欠下多少桃花风流债？

快要到年底了，年後不少人猶豫是否轉職、跳槽，無非就是希望能獲得更好的待遇，然而，面試時是能否談到更好的薪水，是大家決定是否轉職的主要原因。就有網友在網路上發文分享，自己是一名剛畢業的文科大學畢業生，日前剛到一家電子業公司面試，但到最後一關要填寫「期望薪資」時，因為自己非本科系又無經驗，擔心薪水開太高不錄取，請求網友給意見！ 文章曝光後，有網友認為原PO“應開出比預期薪水來的高，因為公司會砍價”、也一派網友認為“可以從招聘網站上的薪資起跳開始談”，而多數網友都認為“至少要比原薪多1.2-1.5倍才有跳槽的價值”、“轉職要談到1.5倍薪水才合理、談到2倍才厲害，畢竟轉換在前期有陣痛和磨合期”，鼓勵原PO 「直接開2倍起跳」。 !面試被問到期望薪資 面試被問到期望薪資待遇，開多少才合理？ 3步驟傳授給你 面試官在面試時，通常會問到你的期望薪資待遇，為的是了解你的“最低底線”，以方便公司核...

巴納姆效應是什麼？ ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWbBsiaawSQ4YYO7o4PA8HgWcEb1Ett4IeJuADRgDfr8h1z8TJWpPAXWaDy3qHKtrZhVuxY 巴納姆效應是一種心理現象，指人們會對一些模糊、籠統、普遍的人格描述給予高度認同，認為這些描述是專門為自己量身定制的，而實際上這些描述可以適用於許多人。巴納姆效應的名稱來自一位美國著名的馬戲團老闆，菲尼亞斯·泰勒·巴納姆（PT Barnum），他擅長利用人們的心理暗示來吸引觀眾，並被認為是“每分鐘都有一個傻瓜誕生」的創造者。 巴納姆效應是如何被發現的？ ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWbBsiaawSQ4YYO7o4PA8HgWcW8vfSZEXuXWVkXJbtb0DEcK4...

什麼是MBTI MBTI是一種人格測試，它是根據心理學家卡爾·榮格的理論，由凱瑟琳·庫克·布里格斯和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯在20世紀中葉開發的。 MBTI的全名是邁爾斯-布里格斯類型指標（Myers-Briggs Type Indicator），它可以幫助人們了解自己的性格特徵和偏好，以及與其他人的相似性和差異性。 MBTI將人格分為16種類型，每種類型由四個字母組成，分別代表了四個維度的偏好： 外向（E）或內向（I）：表示一個人是更傾向於從外在世界還是內在世界獲取能量和動力。 直覺（N）或感覺（S）：表示一個人是更傾向於關注抽象的可能性還是具體的事實。 思考（T）或情感（F）：表示一個人是更傾向於用邏輯和理性還是用價值和情感來做決定。 判斷（J）或知覺（P）：表示一個人是更傾向於有計劃和條理還是有靈活和隨意的生活方式。 ![MBTI的4個維度偏好](https://m...

高考分數出來後，有些同學在研究報考哪所大學，有些在考慮選擇什麼專業，而還有一些同學在糾結是否要復讀。 最近，我在PsycTest的QQ用戶交流群中，有同學提到了復讀的可行性問題，表示自己很困惑很糾結。 ![要不要重讀](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/wFoo8uBMZWZIQvibvImzcduzp6aEz00ySb7Q8ZOyxTqIPY0YzOZ5xibaxicVHzdAeiaNN7AQiNXXiKJibuY “我今年考得不理想，是否應該複讀？” “我沒考上本科，讀一個專科值得嗎？” “高考沒考好，讀大專又不甘心，我該怎麼辦？” “我讀大專以後我將來怎麼辦？” 關於是否應該複讀以及如何選擇專業，我強烈建議大家去觀看近期備受爭議的張雪峰老師的影片。 10年前，當我還在上大學時，張雪峰老師的影片非常火爆。他在影片中以犀利幽默的方式分享了自己的專業...

你有沒有算過自己一週工作了幾個小時？有沒有加班？有沒有把接電話、回訊息這些也算進去？這些都是工作，但也佔據了你的私人時間。 工作無時無刻不在，你的生活還剩下多少？ ! 工作和生活怎麼平衡 工作與生活平衡（Work-life Balance），就是能夠處理好工作、家庭和其他事情。現在大家都知道心理健康很重要，不僅影響個人的幸福，也影響工作的效果。所以老闆和員工都開始專注於工作與生活平衡。 可是，人們的工作壓力太大了，常常要全心投入工作。而且現在社會變化快，通訊方便，我們很難分辨什麼時候是工作，什麼時候是休息。 有一種理論叫做工作與家庭邊界論（Work-family border theory），它說當工作與非工作之間的界線越來越模糊，我們就會感到身份上的衝突，既累又不開心。 免費心理測驗： 你是否選對了業界？ 測試位址：www.psyctest.cn/t/Okxlppxq/ 你...

你是否想要在職場中脫穎而出，成為一個有影響力的員工？你是否想要贏得你的主管的信任、肯定和重視？ 如果你認為只要完成自己的工作任務，不多問不多說，不觸怒老闆，就可以安心地保住飯碗，那你就大錯特錯了。在這個變化無常、競爭殘酷的時代，如果你想要在職場上取得成功，你就必須具備高水準的影響力，能夠主動適應組織的變化，做出超乎預期的貢獻，甚至能夠洞悉企業的危機和機遇，與老闆保持一致的思維。 那麼，如何才能成為一個有影響力的員工呢？有影響力的員工通常都有一些共同的好習慣，這些習慣讓他們能夠有效地解決問題和創造價值。這些習慣包括： 1. 掌握遊戲規則 你要清楚組織的優先事項是什麼，你要專注和管理的事情是什麼，你的領導者、客戶和合作夥伴最在乎的事情是什麼。 2. 確立目標 你要找出需要解決的關鍵問題，你要尋找自己能夠發揮的優勢，你要了解你所處的職場文化的核心價值。 3. 透視隱形的文化 你不...

MBTI 16種人格類型的年度受歡迎程度排行榜，你上榜了嗎？ MBTI 16種人格類型的受歡迎程度TOP.10 大公開，擁有「這特質」的人緣最好！ 免費的MBTI 測試方法及中文版最新題目 透過MBTI測試，我們可以更了解自己的性格特點，例如外向、內向、直覺、思考、情緒、判斷、知覺，這些或多或少都影響了我們在人際關係和工作上的表現。那麼在這16種人格類型中，究竟誰「最受歡迎」呢？下面就來看看有哪些人格上榜了吧！ MBTI是一種心理學測驗工具，可以幫助我們了解自己的性格特點，例如外向、內向、直覺、思考、情緒、判斷、知覺等，這些都會影響我們在人際關係和工作上的表現。那麼在這16種人格類型中，哪些人最受大家的歡迎呢？讓我們一起來看看吧！ 如果你還不知道自己的MBTI類型，或者想要重新測試一下，你可以點擊這裡進行免費的線上測試。這個測驗可以準確地解釋你的人格類型，大約需要5到10分鐘就可以...

MBTI 是什麼？ MBTI 是人格測驗分類指標，是由Isabel Briggs Myers 與其母親Katharine Cook Briggs，基於瑞士心理學家Carl Jung 著作《Psychological Types》（心理類型），經歷長久研究後於1942年所提出的性格評估測驗。 透過測驗的問答傾向，大致組合成16 種人格類型，能讓受測者進一步探索及了解自己的個性，諸如「個人好惡」、「優勢與劣勢」、「可能的職業偏好」或與他人的互動態樣。 當然，16 種性格類型並沒有絕對的好與壞、也沒有任何一個類型是優於或劣於其他的。目的是了解更真實的自己、解釋人們面對同一件事可能有不同反應與情緒、不同專業與職業可能較適合哪類型的人。 如果你還不知道你的MBTI 人格類型，可以先在本文裡做測試。 其他版本的MBTI 職業性格免費線上測驗地址（理論上題目數量越多測驗結果越準確）：www.p...

你的心理年齡和實際年齡一樣嗎？你是不是有時候覺得自己很成熟，有時候又很幼稚？你知道嗎，其實你的心理年齡和你的人格類型有很大的關係。今天，我們就來看看超火的MBTI 十六型人格，每種人格的心理年齡都是多少，你是不是也在其中呢？ 最新中文版免費MBTI性格測試 MBTI 十六型人格是一種非常流行的心理測試，它可以幫助你了解自己的個性特點，優勢和劣勢，以及適合你的職業和愛情。 MBTI 十六型人格是根據四個向度來劃分的，分別是內向或外向，直覺或感覺，思考或情感，判斷或知覺。每個人都有自己的人格類型，由四個字母組成，例如INTJ，ESFP等等。 如果你還不知道自己是哪種人格類型，不要著急，你可以點擊MBTI免費測試連結，進行一個簡單的測試，只需要幾分鐘，就可以得到你的人格類型。當然，你也可以直接跳過測試，看看下面的分析，找到你覺得最符合你的人格類型，也許你就能猜到你的心理年齡了。 好了，廢...

年輕人，你們好嗎？我是一個已經過了三十歲的老油條，今天我想跟你們分享一些我在人生中學到的一些經驗和教訓，希望能夠對你們有所幫助和啟發。 我知道你們可能覺得我是一個老古董，不懂你們的世界和想法，但請相信我，我也曾經是一個和你們一樣的年輕人，也曾經有過夢想和熱情，也曾經犯過錯和迷茫。所以，請耐心地聽我說完，或許你會發現一些對你有用的東西。 以下是16條誠懇的人生建議： 1. 趁現在，多拍一些照片和影片。 誰都逃不過歲月，你的巔峰顏值應該就是現在，長得再醜，也是你一生中最好看的時候。當你老了的時候，回看這些照片和視頻，會覺得自己曾經多麼年輕和美好，也會感激自己留下了這些珍貴的回憶。 2. 好不容易認識一個段位高的人，別屁大點事兒就去麻煩人家，關鍵的人要留在關鍵的時候用。 為值得事動用人脈，也是對別人能力的尊重。人際關係是一門藝術，要學會掌握分寸和時機。不要因為一時衝動或貪心，而失去了一...