이제 곧 연말이 다가오고, 단순히 더 나은 대우를 받기를 바라는 마음으로 이직이나 이직을 망설이는 분들이 많습니다. 하지만 모두가 이직을 결정하는 가장 큰 이유는 협상이 가능한지 여부입니다. 인터뷰하는 동안 더 나은 급여. 일부 네티즌들은 최근 인문대를 졸업하고 막 전자회사에 면접을 보러 갔다고 인터넷에 글을 올렸다. 학사학위도 없고 경력도 없는데 연봉이 너무 높아서 입학이 안될까봐 걱정되서 네티즌분들께 의견을 구합니다!
기사가 공개된 후 일부 네티즌들은 원래 PO가 “회사가 협상을 하기 때문에 예상보다 높은 연봉을 제시해야 한다”고 믿었고, 또 다른 네티즌들은 “대부분의 네티즌들은 채용 홈페이지의 연봉부터 협상이 시작될 수 있다”고 믿었다. '이직할 가치가 있으려면 원래 연봉보다 최소 1.2~1.5배는 ...
바넘 효과란 무엇인가요?
!
바넘 효과는 사람들이 모호하고 일반적이며 보편적인 성격 설명에 높은 동일성을 부여하고 이러한 설명이 자신에게 특별히 맞춰진 것이라고 생각하는 심리적 현상이지만 실제로는 이러한 설명이 많은 사람들에게 적용될 수 있습니다. 바넘 효과라는 이름은 미국의 유명 서커스 오너인 피니어스 테일러 바넘(PT 바넘)에게서 유래했다. 그는 관객을 끌어들이기 위해 사람들의 심리적 신호를 잘 활용해 '매 순간'의 창시자로 여겨졌다. 바보로 태어났다.'
바넘 효과는 어떻게 발견되었나요?
!
바넘 효과는 1948년 미국의 심리학자 Bertram R. Forer가 실험을 통해 처음 발견했습니다. 그는 39명의 학생을 대상으로 심리 테스트를 실시하고, 그 결과에 따라 성격 분석 보고서를 각자에게 주...
##MBTI란 무엇인가
MBTI는 심리학자 칼 융(Carl Jung)의 이론을 바탕으로 캐서린 쿡 브릭스(Katherine Cook Briggs)와 그녀의 딸 이사벨 브릭스 마이어스(Isabel Briggs Myers)가 20세기 중반에 개발한 성격 테스트입니다. MBTI의 정식 명칭은 Myers-Briggs Type Indicator(Myers-Briggs Type Indicator)로, 자신의 성격 특성과 선호도는 물론 타인과의 유사점과 차이점을 이해하는 데 도움이 됩니다.
MBTI는 성격을 16가지 유형으로 분류하며, 각 유형은 4개의 문자로 구성되어 4가지 차원에서 선호도를 나타냅니다.
외향성(E) 또는 내향성(I): 개인이 외부 세계 또는 내부 세계에서 에너지와 동기를 얻는 것을 선호하는지 여...
대학 입시 점수가 나온 후 어떤 학생은 어느 대학에 지원해야 할지 고민하고, 어떤 학생은 어떤 전공을 선택할지 고민하고, 어떤 학생은 재수학을 할지 고민하고 있었습니다.
최근 PsycTest의 QQ 사용자 교류회에서 일부 학생들은 재수강 가능성에 대해 언급하며 혼란스럽고 얽매였다고 표현했습니다.
!다시 읽으시겠습니까
'올해 시험을 잘 못 쳤어요. 시험을 다시 봐야 할까요?'
“학부에 입학하지 않았는데, 전문대학에 진학할 가치가 있나요?”
'대학 입시를 잘 못했는데 대학에 갈 생각이 없어요. 어떻게 해야 하나요?'
'대학에 가면 무엇을 하게 되나요?'
재수학을 해야 할지, 전공을 어떻게 선택해야 할지에 관해서는 최근 논란이 되고 있는 장학봉 선생님의 영상을 꼭 시청해보시길 권합니다.
10년 전, 제가...
일주일에 몇 시간 일하는지 계산해 본 적 있나요? 초과근무를 했나? 전화 응답과 메시지 응답을 포함시켰습니까? 이것은 모두 일이지만 개인적인 시간도 필요합니다.
일은 항상 당신 주변에 있습니다. 당신의 인생에 남은 시간은 얼마나 됩니까?
!
일과 삶의 균형을 맞추는 방법
일과 삶의 균형은 일, 가족, 기타 일을 잘 처리하는 능력입니다. 이제 정신 건강이 개인의 행복뿐만 아니라 업무 효율성에도 영향을 미치는 매우 중요하다는 사실은 모두가 알고 있습니다. 그래서 상사와 직원 모두 일과 삶의 균형에 관심을 갖기 시작했습니다.
그러나 사람들은 업무에 대한 압박이 너무 심해 자신의 일에 온 마음을 다해 헌신해야 하는 경우가 많습니다. 더욱이 오늘날의 사회는 빠르게 변화하고 있으며 의사소통이 편리합니다. 일인...
직장에서 두각을 나타내고 영향력 있는 직원이 되고 싶나요? 상사의 신뢰, 인정, 관심을 얻고 싶습니까?
업무를 완수하고, 너무 많이 묻지 말고, 너무 많이 묻지 말고, 상사를 화나게 하지 않으면 마음 편히 직장을 지킬 수 있다고 생각했다면, 완전히 틀린 생각입니다. . 변동성이 심하고 경쟁이 치열한 시대에 직장에서 성공하려면 높은 영향력을 갖고 있어야 하며, 조직 변화에 능동적으로 적응할 수 있어야 하고, 기대 이상의 기여를 할 수 있어야 하며, 기업의 위기를 감지할 줄도 알아야 합니다. 그리고 기회를 찾고, 상사와 계속해서 생각을 같이 하세요.
그렇다면 영향력 있는 직원이 되려면 어떻게 해야 할까요? 영향력 있는 직원들은 효과적으로 문제를 해결하고 가치를 창출할 수 있는 몇 가지 좋은 습관을 공유하는 ...
MBTI 16가지 성격유형별 연간 인기 순위에 속하시나요? 가장 인기 있는 MBTI 성격 유형 TOP 10을 공개합니다. 이러한 특성을 가진 사람들이 가장 인기가 많습니다!
중국어 버전의 무료 MBTI 테스트 방법과 최신 문제
MBTI 테스트를 통해 우리는 대인관계와 업무 수행에 다소 영향을 미치는 외향성, 내향성, 직관, 사고, 감정, 판단, 인식 등 자신의 성격 특성을 더 잘 이해할 수 있습니다. 그렇다면 이 16가지 성격 유형 중 '가장 인기 있는' 사람은 누구일까요? 어떤 인물들이 목록에 있는지 살펴보겠습니다!
MBTI는 대인관계 및 업무 수행에 영향을 미치는 외향성, 내향성, 직관, 사고, 감정, 판단, 인식 등 우리 자신의 성격 특성을 이해하는 데 도움을 줄 수 있는 심리 테스트 도구입니다....
MBTI란 무엇인가요?
MBTI는 성격 테스트 분류 지수로, 스위스 심리학자 칼 융(Carl Jung)의 저서 『심리 유형』을 바탕으로 이자벨 브릭스 마이어스(Isabel Briggs Myers)와 그녀의 어머니 캐서린 쿡 브릭스(Katharine Cook Briggs)가 장기간의 연구 끝에 1942년 제안한 성격 평가 테스트입니다.
시험의 문답 경향을 통해 16가지 성격 유형을 대략적으로 결합하여 응시자는 '개인의 호불호', '장점과 약점', '가능한 직업 선호도' 등 자신의 성격을 더욱 탐구하고 이해할 수 있습니다. 또는 다른 사람들과의 관계.
물론, 16가지 성격 유형 중 어느 것도 절대적으로 좋거나 나쁘지 않으며, 어느 유형도 다른 성격 유형보다 더 좋거나 나쁘지 않습니다. 진정한 자아를 이해하...
당신의 정신연령은 실제나이와 같나요? 당신은 때때로 자신이 매우 성숙하다고 느끼기도 하고, 때로는 매우 순진하다고 느끼기도 합니까? 정신 연령이 성격 유형과 많은 관련이 있다는 것을 알고 계셨습니까? 오늘은 초인기 MBTI 성격유형 16가지에 대해 알아보겠습니다. 각 성격별 정신연령은 어떻게 되나요?
무료 MBTI 성격 테스트의 최신 중국어 버전
MBTI 16형은 자신의 성격 특성, 강점과 약점은 물론, 자신에게 맞는 직업과 사랑을 파악하는 데 도움을 줄 수 있는 매우 인기 있는 심리 테스트입니다. MBTI 16형 성격은 내향성/외향성, 직관/감정, 사고/감정, 판단/지각 등 4가지 차원으로 분류됩니다. 모든 사람은 INTJ, ESFP 등 4개의 문자로 구성된 자신만의 성격 유형을 가지고 있습니다.
아...
젊은이 여러분, 잘 지내십니까? 저는 서른 살이 넘은 노인입니다. 오늘 저는 제가 인생에서 배운 몇 가지 경험과 교훈이 여러분에게 도움이 되고 영감을 주기를 바라면서 여러분과 나누고 싶습니다.
당신이 내가 낡은 골동품이고 당신의 세계와 생각을 이해하지 못한다고 생각할 수도 있다는 것을 알고 있지만, 나도 한때는 당신과 같은 청년이었고, 한때는 꿈과 열정도 있었고, 실수와 혼란도 겪었습니다. 그러니 저를 참아주시고 제 말을 들어주세요. 아마 당신에게 유용한 것을 발견하게 될 것입니다.
다음은 16가지 정직한 인생 조언입니다.
1. 지금 더 많은 사진과 동영상을 찍어보세요. 시간의 흐름은 누구도 피할 수 없습니다. 아무리 추악해도 지금이 인생 최고의 순간입니다. 나이가 들어서 이 사진과 영상을 다시 보면...