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O famoso especialista americano em orientação profissional, Professor Edgar H. Schein da MIT Sloan School of Business, liderou uma equipe dedicada para conduzir um estudo de acompanhamento de carreira de 12 anos em 44 graduados de MBA da Sloan School of Business, incluindo entrevistas, pesquisas de acompanhamento, pesquisas de empresas, avaliações de talentos, questionários e outros métodos foram ...
Combinar valores pessoais e organizacionais pode prever com eficácia as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Em práticas de gestão como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gestão de carreira, design de sistema organizacional e retenção de funcionários na gestão corporativa de recursos humanos, a combinação de valores pessoais e organizacionais pode ser usada par...
O Teste de Valores de Carreira WVI é um teste clássico compilado pelo psicólogo americano Schuber em 1970. Ele foi desenvolvido para medir a importância que um indivíduo atribui aos valores intrínsecos e extrínsecos e aos fatores motivadores do trabalho. motivadores. Divide os valores profissionais em três dimensões: valores intrínsecos, valores extrínsecos e recompensas extrínsecas.
1. Valores i...
Todos precisam ser gentis consigo mesmos, tanto física quanto mentalmente.
Não é fácil tratar-se com bondade. Primeiro, você deve relaxar e manter o equilíbrio; em segundo lugar, você deve melhorar e fazer o que deseja;
Além disso, não se deve ver a vida como uma arena na qual se deve mostrar o seu valor.
“Se você é uma pessoa boa, você pode suportar isso. Se você é uma pessoa má, não é um mal....
Você gosta do rosa romântico ou do estilo preto e branco simples e moderno?
Na verdade, as preferências de cores não apenas mostram o seu estilo pessoal, mas também revelam silenciosamente o seu estado psicológico e a sua personalidade oculta.
Este teste é um popular 'Teste de Psicologia das Cores' no site japonês hoyme.jp. Ele analisa diferentes personalidades por meio de 15 cores. É tão precis...
Teste de Apercepção Temática TAT, o nome completo em inglês é Teste de Apercepção Temática, é um teste pessoal projetivo inventado pelo psicólogo americano Henry Murray em 1935.
O TAT inspira os sujeitos do teste a projetar suas fantasias internas e atividades mentais por meio de imagens de esboço e, inadvertidamente, torna-se um raio X mostrando o coração e o eu do sujeito do teste.
Atualmente,...
Este teste psicológico é um teste psicológico em forma de cogumelo do Shinri, um conhecido site japonês de testes psicológicos. Vamos ver o que você pode fazer no próximo ano para tornar sua vida melhor!
O novo ano está chegando e acredito que todos têm novas expectativas para o futuro. Curazy, um conhecido site japonês de avaliação psicológica, compartilhou um teste psicológico de fortuna de ano novo. Você pode escolher intuitivamente uma maquiagem para os olhos que achar melhor na imagem abaixo e poderá testar quais aspectos de sua fortuna podem. ser melhorado no próximo ano!
A personalidade de algumas pessoas pode ser percebida à primeira vista, enquanto outras precisam se dar bem antes de lentamente abandonarem suas reservas e se expressarem. Há alguns dias, houve um teste psicológico na Coreia do Sul. Os solteiros podem simplesmente selecionar “uma porta” com base em sua intuição. Eles podem saber rapidamente por qual tipo de pessoa você se sente mais atraído e desc...
Você acredita que tudo é possível? Agora, vamos fazer um teste para ver como você reage ao fato de o impossível se tornar possível. O teste revelará seus pensamentos mais íntimos e traços de personalidade com base na sua escolha de respostas do tipo 'impossível se torna possível'.
