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Il famoso esperto americano di orientamento professionale, il professor Edgar H. Schein della MIT Sloan School of Business, ha guidato un team dedicato per condurre uno studio di monitoraggio della carriera di 12 anni su 44 diplomati MBA della Sloan School of Business, comprese interviste, sondaggi di follow-up, sondaggi aziendali, valutazioni del talento, questionari e altri metodi sono stati uti...
L'abbinamento dei valori personali e organizzativi può prevedere efficacemente atteggiamenti e comportamenti positivi dei dipendenti. Nelle pratiche gestionali come il reclutamento dei talenti, la formazione dei dipendenti, la gestione della carriera, la progettazione del sistema organizzativo e la fidelizzazione dei dipendenti nella gestione delle risorse umane aziendali, la corrispondenza dei va...
Il WVI Career Values Test è un test classico compilato dallo psicologo americano Schuber nel 1970. È progettato per misurare l'importanza che un individuo attribuisce ai valori intrinseci ed estrinseci e ai fattori motivanti del lavoro. Metodi per testare valori e motivatori. Divide i valori professionali in tre dimensioni: valori intrinseci, valori estrinseci e ricompense estrinseche.
1. Valori ...
Tutti devono essere gentili con se stessi, sia fisicamente che mentalmente.
Non è facile trattarsi gentilmente. In primo luogo, devi rilassarti e mantenere l’equilibrio; in secondo luogo, devi migliorare te stesso e fare ciò che vuoi fare e, infine, devi compensare le carenze del passato;
Inoltre, non si dovrebbe vedere la vita come un’arena in cui bisogna mostrare il proprio coraggio.
'Se sei ...
Ti piace il rosa romantico o lo stile bianco e nero semplice e alla moda?
In effetti, le preferenze di colore non solo mostrano il tuo stile personale, ma rivelano anche silenziosamente il tuo stato psicologico e la tua personalità nascosta.
Questo test è un popolare 'Test di psicologia dei colori' sul sito giapponese hoyme.jp. Analizza diverse personalità attraverso 15 colori. È così accurato c...
Il TAT Thematic Apperception Test, il nome inglese completo è Thematic Apperception Test, è un test personale proiettivo inventato dallo psicologo americano Henry Murray nel 1935.
La TAT ispira i soggetti del test a proiettare le loro fantasie interiori e le attività mentali attraverso immagini di schizzi e inavvertitamente diventa una radiografia che mostra il cuore e il sé del soggetto del test...
Il nuovo anno sta arrivando e credo che tutti abbiano nuove aspettative per il futuro. Curazy, un noto sito web giapponese di valutazione psicologica, ha condiviso un test psicologico sulla fortuna di Capodanno. Puoi scegliere intuitivamente un trucco per gli occhi che ritieni migliore dall'immagine qui sotto e sarai in grado di testare quali aspetti della tua fortuna possono farlo. essere miglior...
La personalità di alcune persone si vede a colpo d'occhio, mentre altre hanno bisogno di andare d'accordo prima di lasciare andare lentamente la loro riservatezza ed esprimersi. Qualche giorno fa si è svolto un test psicologico in Corea del Sud. I single possono semplicemente selezionare 'una porta' in base al loro intuito. Possono sapere rapidamente da quale tipo di persona sei più attratto e sco...
Questo test psicologico è un test psicologico fungo di Shinri, un noto sito web di test psicologici giapponese. Vediamo cosa puoi fare l'anno prossimo per migliorare la tua vita!
Credi che tutto sia possibile? Ora, facciamo un test per vedere come rispondi al fatto che l’impossibile diventa possibile. Il test rivelerà i tuoi pensieri più intimi e i tratti della tua personalità in base alla tua scelta di risposte 'l'impossibile diventa possibile'.
