🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Pakar bimbingan karir Amerika yang terkenal, Profesor Edgar H. Schein dari MIT Sloan School of Business, memimpin tim khusus untuk melakukan studi pelacakan karir selama 12 tahun pada 44 lulusan MBA Sloan School of Business, termasuk Wawancara, survei tindak lanjut, survei perusahaan, penilaian bakat, kuesioner, dan metode lain digunakan untuk akhirnya menganalisis dan merangkum teori jangkar kari...
Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...
Tes Nilai Karir WVI adalah tes klasik yang disusun oleh psikolog Amerika Schuber pada tahun 1970. Tes ini dirancang untuk mengukur pentingnya seseorang melekat pada nilai-nilai intrinsik dan ekstrinsik serta faktor motivasi kerja motivator. Ia membagi nilai-nilai profesional menjadi tiga dimensi: nilai intrinsik, nilai ekstrinsik, dan penghargaan ekstrinsik.
1. Nilai-nilai intrinsik: Nilai-nilai ...
Setiap orang perlu bersikap baik terhadap dirinya sendiri, baik secara fisik maupun mental.
Tidak mudah untuk memperlakukan diri sendiri dengan baik. Pertama, Anda harus rileks dan menjaga keseimbangan; kedua, Anda harus meningkatkan diri dan melakukan apa yang ingin Anda lakukan, dan terakhir, Anda harus memperbaiki kekurangan di masa lalu.
Selain itu, seseorang hendaknya tidak memandang kehidu...
Apakah Anda menyukai warna pink romantis atau gaya hitam putih yang simpel dan modis?
Faktanya, preferensi warna tidak hanya menunjukkan gaya pribadi Anda, tetapi juga secara diam-diam mengungkapkan keadaan psikologis dan kepribadian tersembunyi Anda.
Tes ini adalah 'Tes Psikologi Warna' yang populer di situs Jepang hoyme.jp. Tes ini menganalisis kepribadian yang berbeda melalui 15 warna. Tes in...
Tes Apersepsi Tematik TAT, nama lengkap bahasa Inggrisnya adalah Tes Apersepsi Tematik, adalah tes pribadi proyektif yang ditemukan oleh psikolog Amerika Henry Murray pada tahun 1935.
TAT menginspirasi subjek tes untuk memproyeksikan fantasi batin dan aktivitas mental mereka melalui gambar sketsa, dan secara tidak sengaja menjadi sinar-X yang menunjukkan hati dan diri subjek tes.
Saat ini, TAT j...
Tahun baru akan segera tiba, dan saya yakin setiap orang memiliki harapan baru untuk masa depan. Curazy, situs penilaian psikologi Jepang yang terkenal, telah membagikan tes psikologi keberuntungan tahun baru. Anda dapat secara intuitif memilih riasan mata yang menurut Anda paling cocok dari gambar di bawah ini, dan Anda akan dapat menguji aspek keberuntungan Anda yang mana. ditingkatkan tahun dep...
Kepribadian beberapa orang dapat dilihat secara sekilas, sementara yang lain perlu bergaul satu sama lain sebelum mereka perlahan-lahan melepaskan sikap menahan diri dan mengekspresikan diri. Beberapa hari yang lalu, ada tes psikologi di Korea Selatan. Para lajang cukup memilih 'pintu' berdasarkan intuisinya. Mereka dapat dengan cepat mengetahui tipe orang yang paling membuat Anda tertarik dan men...
Tes psikologi ini adalah tes psikologi jamur dari Shinri, situs tes psikologi terkenal Jepang. Mari kita lihat apa yang dapat Anda lakukan tahun depan untuk membuat hidup Anda lebih baik!
Apakah Anda yakin segala sesuatu mungkin terjadi? Sekarang, mari kita lakukan tes untuk melihat bagaimana Anda merespons hal yang tidak mungkin menjadi mungkin. Tes ini akan mengungkapkan pemikiran terdalam dan ciri-ciri kepribadian Anda berdasarkan pilihan jawaban 'tidak mungkin menjadi mungkin'.
