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Impressions immédiates
Le célèbre expert américain en orientation professionnelle, le professeur Edgar H. Schein de la MIT Sloan School of Business, a dirigé une équipe dédiée pour mener une étude de suivi de carrière sur 12 ans auprès de 44 diplômés MBA de la Sloan School of Business, comprenant des entretiens, des enquêtes de suivi, des enquêtes auprès des entreprises, des évaluations des talents, des questionnaires e...
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
Le WVI Career Values Test est un test classique élaboré par le psychologue américain Schuber en 1970. Il est conçu pour mesurer l'importance qu'un individu attache aux valeurs intrinsèques et extrinsèques et aux facteurs de motivation du travail. des motivateurs. Il divise les valeurs professionnelles en trois dimensions : les valeurs intrinsèques, les valeurs extrinsèques et les récompenses extri...
Chacun doit être bienveillant envers lui-même, tant physiquement que mentalement.
Il n'est pas facile de se traiter avec gentillesse. Premièrement, vous devez vous détendre et maintenir votre équilibre ; deuxièmement, vous devez vous améliorer et faire ce que vous voulez faire et enfin, vous devez combler les lacunes du passé ;
En outre, il ne faut pas considérer la vie comme une arène dans laqu...
Aimez-vous le rose romantique ou le style noir et blanc simple et tendance ?
En fait, les préférences de couleurs montrent non seulement votre style personnel, mais révèlent également discrètement votre état psychologique et votre personnalité cachée.
Ce test est un « test de psychologie des couleurs » populaire sur le site Web japonais hoyme.jp. Il analyse différentes personnalités à travers 15...
Le test d'aperception thématique TAT, dont le nom anglais complet est Thematic Aperception Test, est un test personnel projectif inventé par le psychologue américain Henry Murray en 1935.
TAT incite les sujets de test à projeter leurs fantasmes intérieurs et leurs activités mentales à travers des croquis, et devient par inadvertance une radiographie montrant le cœur et le moi du sujet de test.
À...
La nouvelle année approche et je pense que tout le monde a de nouvelles attentes pour l’avenir. Curazy, un site Web japonais bien connu d'évaluation psychologique, a partagé un test psychologique de fortune du nouvel an. Vous pouvez choisir intuitivement le maquillage pour les yeux qui vous semble le plus beau à partir de l'image ci-dessous, et vous pourrez tester quels aspects de votre fortune pe...
La personnalité de certains se voit d'un seul coup d'œil, tandis que d'autres ont besoin de s'entendre avant de lâcher petit à petit leur réserve et de s'exprimer. Il y a quelques jours, un test psychologique a eu lieu en Corée du Sud. Les célibataires peuvent simplement sélectionner « une porte » en fonction de leur intuition. Ils peuvent rapidement savoir quel type de personne vous attire le plu...
Ce test psychologique est un test psychologique champignon de Shinri, un site Web japonais bien connu de tests psychologiques. Voyons ce que vous pouvez faire l'année prochaine pour améliorer votre vie !
Croyez-vous que tout est possible ? Maintenant, faisons un test pour voir comment vous réagissez lorsque l'impossible devient possible. Le test révélera vos pensées les plus intimes et vos traits de personnalité en fonction de votre choix de réponses « l'impossible devient possible ».
