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कार्यस्थल के माहौल में बदलाव और करियर विकास के लिए लोगों की जरूरतों के साथ, अधिक से अधिक लोग अपने करियर एंकरों पर ध्यान देने लगे हैं। कैरियर एंकर किसी व्यक्ति के कैरियर मूल्य और उपलब्धि की भावना के मूल को संदर्भित करता है, और किसी व्यक्ति की कैरियर प्राथमिकताओं और चिंताओं का प्रतिनिधित्व करता है। करियर एंकर प्रश्नावली व्यक्तिगत करियर एंकरों का आकलन करने का एक उपकरण है और यह लोगों को उनके करियर विक...

कार्यस्थल साक्षात्कार में कुछ सामान्य प्रश्न और उत्तर निम्नलिखित हैं। आप साक्षात्कार से पहले इन प्रश्नों के उत्तर तैयार कर सकते हैं और पर्याप्त अभ्यास और रिहर्सल कर सकते हैं। अच्छी तैयारी और प्रदर्शन करके, आप साक्षात्कार के दौरान अपनी ताकत और प्रतिभा का प्रदर्शन कर सकते हैं और नौकरी पाने की संभावना बढ़ा सकते हैं। ! 1. आत्म परिचय 'कृपया अपना परिचय दें।' यह एक ऐसा प्रश्न है जो लगभग सभी नौकरी साक...

क्या आपको कभी ऐसा महसूस हुआ है कि आप अलग हैं, समझ में नहीं आते, या दूसरों को नहीं समझते? क्या आपने कभी सोचा है कि आपका व्यक्तित्व किस प्रकार का है? क्या आप यह समझना चाहते हैं कि विभिन्न व्यक्तित्व प्रकार आपके करियर विकल्पों, रिश्तों, जीवनशैली और मूल्यों को कैसे प्रभावित करते हैं? क्या आप अपनी ताकत और क्षमता का पता लगाना चाहते हैं, और अन्य व्यक्तित्व प्रकारों के साथ कैसे मिलना और काम करना चाहते हैं...

अधिवक्ता व्यक्तित्व (आईएनएफजे, एडवोकेट पर्सनैलिटी) 16 व्यक्तित्वों में से एक व्यक्तित्व प्रकार है। उनमें से, 'I' का अर्थ अंतर्मुखता है, 'N' का अर्थ अंतर्ज्ञान है, 'F' का अर्थ भावना है, और 'J' का अर्थ स्वतंत्रता है। एडवोकेट व्यक्तित्व प्रकार वाले लोगों का दुनिया में योगदान है जिसे नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है। उनमें आदर्शवाद और नैतिकता की सहज भावना होती है, लेकिन जो चीज़ वास्तव में उन्हें अन्य आद...

एमबीटीआई सिद्धांत में, विभिन्न व्यक्तित्व प्रकारों में न केवल अद्वितीय विशेषताएं होती हैं बल्कि वे विशिष्ट रंग प्रतीकवाद से भी जुड़े होते हैं। यह लेख प्रत्येक एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार के रंगों का पता लगाएगा और उनके पीछे के प्रतीकवाद का परिचय देगा। हम सभी जानते हैं कि तीन प्राथमिक रंगों का उपयोग करके अनगिनत रंग उत्पन्न किए जा सकते हैं, तो एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार के प्रत्येक अक्षर के रंगों को ए...

एक कॉलेज ग्रेजुएट कवर लेटर आपके लिए खुद को भर्ती इकाई के सामने प्रस्तुत करने का पहला कदम है और साक्षात्कार पाने की कुंजी भी है। हालाँकि, कई कॉलेज छात्र कवर लेटर लिखते समय अनजाने में कुछ मूर्खतापूर्ण गलतियाँ करते हैं, जिससे उनकी छवि और प्रतिस्पर्धात्मकता प्रभावित होती है। यह लेख कॉलेज स्नातकों के लिए कवर लेटर में सात सामान्य गलतियों का विश्लेषण करेगा और आपको अधिक पेशेवर, दिलचस्प और आकर्षक कवर लेटर ...

एमबीटीआई क्या है? एमबीटीआई एक व्यक्तित्व परीक्षण वर्गीकरण सूचकांक है। यह स्विस मनोवैज्ञानिक कार्ल जंग की पुस्तक 'साइकोलॉजिकल टाइप्स' पर आधारित दीर्घकालिक शोध के बाद 1942 में इसाबेल ब्रिग्स मायर्स और उनकी मां कैथरीन कुक ब्रिग्स द्वारा प्रस्तावित एक व्यक्तित्व मूल्यांकन परीक्षण है। परीक्षण के प्रश्न और उत्तर प्रवृत्तियों के माध्यम से, 16 व्यक्तित्व प्रकारों को मोटे तौर पर संयोजित किया जाता है, जिस...

यदि आप नौकरी की तलाश में हैं, या अपने करियर पथ पर फिर से जाना चाहते हैं, तो करियर व्यक्तित्व परीक्षण बहुत मददगार हो सकता है। अपने व्यक्तित्व के गुणों और प्राथमिकताओं को समझकर, आप अपने लिए सबसे अच्छा करियर ढूंढ सकते हैं और नौकरी से संतुष्टि और खुशी बढ़ा सकते हैं। पेशेवर व्यक्तित्व परीक्षण क्या है? व्यावसायिक व्यक्तित्व परीक्षण व्यक्तिगत कैरियर विकास आवश्यकताओं को मापने की एक विधि है। परीक्षण किसी...

किस साक्षात्कार प्रश्न का उत्तर देना सबसे कठिन है? नौकरी चाहने वालों को अधिक तेज़ी से और सटीक रूप से समझने के लिए, आज के कॉर्पोरेट नियोक्ता, साक्षात्कार के लिए 'नए प्रश्न बैंक' को बार-बार अपडेट करने के अलावा, नौकरी चाहने वालों के कार्यस्थल ईक्यू को भी तेजी से महत्व देते हैं। हालाँकि, यदि आप नौकरी की तलाश में हैं, तो कौन सा साक्षात्कार प्रश्न आपको आश्चर्यचकित कर सकता है? या आप कौन से साक्षात्कार प...

अक्सर यह समझ नहीं आता कि इंटरव्यू के दौरान अपना परिचय देते समय क्या कहें? साक्षात्कार के दौरान, आपको तेजी से जानने के लिए, 90% से अधिक कंपनी प्रबंधक आपसे पहले चरण में 3 से 5 मिनट के लिए संक्षेप में अपना परिचय देने के लिए कहेंगे। लेकिन साक्षात्कार के लिए अपना परिचय देते समय मुझे कहां से शुरुआत करनी चाहिए? इस थोड़े से समय में क्या कहा जाए और क्या नहीं कहा जाए? वास्तव में, एक साक्षात्कार में आत्म-पर...