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心理测试：个人行为风格与企业价值观匹配度职业测试
个人与组织价值观匹配能有效预测员工的积极态度与行为。在企业人力资源管理的人才招募、员工培训、职业生涯管理、组织制度设计、员工保持等管理实践活动中，可应用个人与组织价值观匹配来提高企业管理的效能，提升企业竞争力。
价值观匹配，亦称个人与组织价值观匹配，是指个人价值观与其所在组织的价值观之间的一致性程度，它是从价值观的角度进行个人与组织匹配的操作化。已有的大量研究表明，个人与组织价值观匹配对员工有着积极的作用，对员工的工作绩效、职业生涯成功、工作满意度、组织承诺、组织公民行为等工作态度与组织行为具有较好的正向预测力，并且能够降低员工的离职意向、工作倦怠、工作压力。
在信息化、全球化的知识经济时代，组织为了应对战略转移、体制创新、规模变更以及结构调整等较为复杂的情境，需要拥有一支能灵活应对各种变化和竞争、具有较高组织承诺的人才队伍。个人与组织价值观匹配的众多研究成果给管理实践工作者带来一个启...
你对别人是否具有影响力？
你有没有发现，有些人只要一出现在某个团体里，就会不自觉地成为核心，身上带有一种无形的威严，别人的言行都会自然而然地受到他的感染，这就是影响力。
影响力是用一种别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作促成的影响力等。
影响力表明了一种试图支配与统帅他人的倾向，从而使一个人才去采取各种劝说、说服甚至是强迫的行动来影响他人的思想、情感或行为。无论是观点的陈述，障碍的扫除，还是矛盾的化解，风险的承担，具备该素质的人都会以愿望或实际行动的方式推动其达成或实现。因此，这类人通常能够在一个团队里树立个人权威。
具备影响力素质的人通常表现出以下行为，包括“提请他人注意资料、事实与依据”、“利用具体的事例、证明等”、“强化自己的支持者，弱化自己的对立面”等。
影响力与人际理解力、服务精神等素质的核心区别在于，影响力是为...
职业规划测试：施恩职业锚调查问卷免费在线测试
美国著名的职业指导专家，麻省理工大学斯隆商学院的施恩（Edgar H. Schein）教授，领导专门小组对斯隆商学院44名MBA毕业生进行长达12年的职业跟踪研究，包括面谈、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷等多种方式，最终分析总结出了职业锚 (职业定位) 理论。职业锚调查问卷是全世界职业测评运用最广泛、最有效的工具之一，该问卷是职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。
Schein职业锚（Schein's Career Anchors）是一种职业理论模型，它指的是一个人在职业发展过程中形成的一种稳定的自我认知和职业取向，它影响着个体对自己的职业目标、职业角色和职业发展的理解和选择，旨在帮助个人了解自己在职业生涯中的核心价值观和动机。职业锚是指个人在职业发展中最为重要和稳定的因素，能够指导他们做出职业选择和决策。
Schein认为，每个人在职业...
卡特尔16PF人格特质免费在线测试
卡特尔16PF（Cattell's 16 Personality Factor，简称16PF）卡特尔16PF又称卡特尔16种性格因素测验，是世界上最完善的心理测量工具之一。《卡特尔16种个性因素测验量表》由美国伊利诺州立大学人格及能力研究所雷蒙德·卡特尔 （Raymond B.Cattell，1905-1998）教授编制。
卡特尔16种个性因素测验量表是一种心理学测试，旨在评估个人的个性特征。它由美国心理学家Raymond Cattell创造，通过对个体个性特质的因素分析，将个性特质分为16种基本因素，从而得出个体的个性特点。
这16种因素分别为：热情、怀疑、独立、紧张、抑郁、情感稳定性、活跃、草率、敏感、急躁、开放、偏执、社交、自我控制、机智和坚韧。
卡特尔16种个性因素测验量表是一种广泛应用于心理学和人力资源管理领域的测验，可用于了解个人的性格特点和职业发展方向。例如，某些职业需...
你拥有管人的艺术吗？
管人能力是管理者不可缺少的能力，美国著名的企业管理专家詹姆斯？哈伯雷曾说：“管人之法，以服众为本。”领导者若要服众，就要有高人一等的素质、令人信服的手段、严格管理的制度和不可动摇的原则。
可以说，管人是一种能力，更是一种艺术，是管理者不可缺少的素质之一，也是企业要求管理者必备的能力之一。
本测试测你是否具备优秀领导者管人的能力，共10题，请根据不同的场景，选择你认为最合适的答案。
心理测试：你知道你的性格能承受多大的压力吗？
心理承受能力是个体对逆境引起的心理压力和负性情绪的承受与调节的能力，主要是对逆境的适应力、容忍力、耐力、战胜力的强弱。一定的心理承受能力是个体良好的心理素质的重要组成部分。
“心理承受力”像“心理素质”一样，是由生活概念进入到心理学领域的。一般来看，心理承受力可以从两个方面理解。从狭义的角度看，即从生理心理学的角度看，心理承受力与先天的神经特征有关。按照巴甫洛夫的说法，人的大脑神经系统的耐受性大小、强弱以及兴奋和抑制之间的平衡性是不同的。有的人耐受性高、兴奋和抑制平衡，他们能够承受较大的刺激，这样的人心理承受力强；而有的人则相反，他们不能承受大的刺激，其心理承受力弱。
你知道你的性格能承受多大的压力吗？是喜欢安于现状，还是热衷于激烈的竞争和挑战呢？
做完这个心理测试，你就知道了。你只需回答“是”或“否”。请以你的第一反应作答。
你的性心理健康吗？
1974年，世界卫生组织(WHO)在一次关于性问题的研究会上，对性健康的概念作了如下论述： “所谓健康的性(Sexual health)，它融合了有关性的生理面、情绪面、知识面及社会面，可以此提升人格发展，人际沟通和爱等等。”由此可见，性心理健康是指个体具有正常的性欲望，能够正确认识性的有关问题，并且具有较强的性适应能力，能和异性进行恰当的交往，在免受性问题困扰的同时，还能使之增进自身人格和完善，促进自身身心健康的发展。
性心理健康作为身心健康的一部分，与人的身体构造、生理功能、心理素质和社会适应密切相关，因而影响性心理健康的因素也是多方面的。一是父母的素质，在相当大的程度上，遗传基因和胚胎发育决定身心的状况；二是本人，因为个人自懂事起，便对自己的身心发展拥有一定的支配能力和责任；三是家庭与社会的教育。凡生活在能够科学文明地对待社会和家庭环境的人，往往都能自然、自主而愉悦地面对性、对待性...
趣味心理测试：测测什么样的职业会令你飞黄腾达？
从事某种职业最基本的要求是具备从事该种职业的素质和能力，比如，科学家要具备科学家的条件，教师要具备教师的条件。
那么你自身具备哪些素质条件？你又能胜任哪些工作呢？
这个测试可以帮助你了解自己，让自己日后择业时能有的放矢。
气质测评你是屌丝还是？
当代人，越来越重视自我性格与气质的塑造。同时社会也对人的素质要求也越来越高。因此，无论对学生也好，还是对于上班族，对于气质的养成以及性格的完善就显得十分重要。性格与气质，可以说是当今社会所要求的一项基本素质。想知道你在别人眼中属于什么气质的人吗，想知道你天生具备哪种招人喜欢的优点么，赶快测试。
哈利波特守护神免费测试，测测你的守护神是什么动物？
守护神咒（Expecto Patronum）是巫师界最强大、最古老的防御咒语之一，也是最著名的防御咒语。成功施展守护神咒的难度极高。守护神咒可以用于抵御摄魂怪。发出此咒语时，巫师需要集中精力，想着心中最快乐的事，口中念出“呼神护卫”。只有少数巫师才可以通过守护神咒召唤出具有完整能量形态的守护神（如哈利·波特），守护神（Patronus）通常呈现为一个动物，它不仅是施咒者心灵的映射，也是他们最深处的力量与希望的象征。
绝大多数男女巫师都无法召唤出任何形态的守护神，即便是无形的守护神也会被看作是具有高超法力的标志。要想成功使用这一魔法，施咒者必须集中回忆他们能够想到的最幸福的记忆（记忆带来的愉快越强烈，魔咒的作用就越强大），并使用魔杖画圆圈，为符咒积蓄力量。之后需要念出咒语“呼神护卫”。守护神会从魔杖尖端变出，朝着目标奔去。魔法世界中的人们普遍认为，只有那些心灵纯洁的人才能够召唤守护神。
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