लेख खोजें: 人才素质评价

पीडीपी पर्सनैलिटी टेस्ट क्या है? उद्यम कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया में, भर्ती परीक्षण एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। सामान्य परीक्षणों में बुद्धि परीक्षण, व्यक्तित्व परीक्षण आदि शामिल हैं। हालाँकि, वास्तविक परीक्षण विभिन्न प्रकार के होते हैं, जैसे प्रेरणा परीक्षण, क्षमता परीक्षण और व्यक्तित्व परीक्षण। तो इतने सारे परीक्षणों के साथ, एचआर द्वारा आमतौर पर कौन से परीक्षण का उपयोग किया जाता है? इन परीक्ष...

मनोवैज्ञानिक गुणवत्ता से तात्पर्य किसी व्यक्ति की दबाव, असफलताओं, कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करते समय सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखने, अपनी भावनाओं को समायोजित करने, प्रभावी कार्रवाई करने और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की क्षमता से है। मजबूत मनोवैज्ञानिक गुणों वाले लोग न केवल जीवन में विभिन्न परिवर्तनों का सामना कर सकते हैं, बल्कि अपने स्वयं के मूल्य और खुशी का निर्माण करते हुए आगे बढ़ना और प...

कॉलेज के छात्रों के लिए नौकरी तलाशना अब कोई आसान काम नहीं है। कई कॉलेज छात्रों को ग्रेजुएशन के बाद कुछ भ्रम और समस्याओं का सामना करना पड़ेगा, जैसे कि यह नहीं पता होना कि उनके लिए कौन सा करियर उपयुक्त है, उनके लिए उपयुक्त नौकरी नहीं मिल पाना, नौकरी का न होना। पर्याप्त मजबूत डिप्लोमा, और अपर्याप्त कार्य अनुभव। ये समस्याएँ जटिल लग सकती हैं, लेकिन वास्तव में इनके कुछ व्यवहार्य समाधान हैं। यह लेख आपको ...

मनोवैज्ञानिक परीक्षण क्या है? मनोवैज्ञानिक परीक्षण वैज्ञानिक तरीकों की एक श्रृंखला के माध्यम से मूल्यांकन किए जा रहे व्यक्ति के बुद्धि स्तर और व्यक्तित्व में अंतर को मापने का एक वैज्ञानिक तरीका है। मनोवैज्ञानिक परीक्षण के सिद्धांत 1. व्यक्तिगत गोपनीयता की रक्षा की जानी चाहिए। चूँकि मनोवैज्ञानिक परीक्षणों में व्यक्तिगत बुद्धिमत्ता, क्षमताओं आदि के संदर्भ में व्यक्तिगत गोपनीयता शामिल होती है, इसलिए...

एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार: आईएसटीजे इंस्पेक्टर आईएसटीजे (सिक्योरिटी-हैवी) जिम्मेदार आयोजक हैं जो सिस्टम और संस्थानों के भीतर व्यवस्था बनाने और लागू करने का प्रयास करते हैं। वे अंदर और बाहर दोनों जगह साफ़-सुथरे और व्यवस्थित हैं, और हर चीज़ के लिए उनकी एक प्रक्रिया है। विश्वसनीय और कर्तव्यनिष्ठ, ISTJ परंपराओं को बनाए रखना और नियमों का पालन करना चाहते हैं। !ISTJ ISTJ व्यक्तित्व प्रकार ISTJ सुसंग...

व्यक्तित्व किसी व्यक्ति की आंतरिक व्यवहारिक प्रवृत्तियों का अवतार है, यह अद्वितीय, समग्र, संरचनात्मक और स्थिर है, और बाहरी व्यवहार पैटर्न के लिए एकीकृत आंतरिक स्पष्टीकरण प्रदान करता है। चूंकि हिप्पोक्रेट्स ने दो हजार साल पहले 'चार तरल पदार्थ सिद्धांत' का प्रस्ताव रखा था, 'व्यक्तित्व मनोविज्ञान' पर मानव अनुसंधान कभी नहीं रुका है। आज तक, विभिन्न विचारधाराएँ उत्कृष्टता के लिए प्रतिस्पर्धा कर रही हैं ...

ENFJ——शिक्षक व्यक्तित्व उत्साही, उत्तरदायी और जिम्मेदार एक नेतृत्व शैली जो दूसरों को प्रोत्साहित करती है। दूसरे क्या सोचते हैं या क्या चाहते हैं, उसके प्रति सच्ची चिंता व्यक्त करें और उससे ईमानदारी से निपटें। समूह चर्चा या प्रस्तुति प्रस्तावों का आराम से और कुशलता से नेतृत्व करने की क्षमता। मिलनसार, लोकप्रिय और दयालु. प्रशंसा और आलोचना को लेकर बहुत चिंतित रहते हैं. दूसरों का नेतृत्व करना पसंद करत...

आपने अभी स्नातक की उपाधि प्राप्त की है और अपना करियर शुरू किया है, और आपको ऐसा महसूस हो सकता है कि आप अभी भी एक छात्र हैं, या आप काम में उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहते हैं और अपने सहयोगियों और नेताओं की मान्यता जीतना चाहते हैं। लेकिन आप जानते हैं कि क्या? कार्यस्थल में, कई विवरण हैं जो आपकी छवि और विकास को प्रभावित करेंगे यदि आप ध्यान नहीं देते हैं, तो आप नए लोगों के बीच कुछ सामान्य गलतियाँ कर सकते...

स्नातकोत्तर प्रवेश परीक्षा की पुन: परीक्षा स्नातकोत्तर प्रवेश परीक्षा की राह में आखिरी बाधा है, और यह सबसे चुनौतीपूर्ण कड़ी भी है। व्यावसायिक पाठ्यक्रमों, अंग्रेजी और व्यापक परीक्षणों के अलावा, एक और हिस्सा है जिसे आसानी से नजरअंदाज कर दिया जाता है, और वह है मनोवैज्ञानिक परीक्षण। मनोवैज्ञानिक परीक्षण उम्मीदवारों की मनोवैज्ञानिक गुणवत्ता और मानसिक स्वास्थ्य की जांच करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।...

कॉलेज प्रवेश परीक्षा के अंक आने के बाद, कुछ छात्र शोध कर रहे थे कि किस विश्वविद्यालय के लिए आवेदन किया जाए, कुछ इस पर विचार कर रहे थे कि कौन सा प्रमुख विषय चुना जाए, और कुछ छात्र सोच रहे थे कि क्या पढ़ाई दोहराई जाए। हाल ही में, PsycTest के QQ उपयोगकर्ता विनिमय समूह में, कुछ छात्रों ने पाठ्यक्रम को दोहराने की व्यवहार्यता का उल्लेख किया और व्यक्त किया कि वे भ्रमित और उलझे हुए थे। !क्या आप दोबारा प...