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Was ist ein PDP-Persönlichkeitstest?
Im Rekrutierungsprozess von Unternehmensmitarbeitern sind Einstellungstests ein wichtiger Bestandteil. Zu den gängigen Tests gehören Intelligenztests, Persönlichkeitstests usw. Es gibt jedoch verschiedene Arten tatsächlicher Tests, z. B. Motivationstests, Fähigkeitstests und Persönlichkeitstests. Welche werden von der Personalabteilung häufig verwendet? Wie so...
Unter psychologischer Qualität versteht man die Fähigkeit einer Person, trotz Druck, Rückschlägen, Schwierigkeiten und Herausforderungen eine positive Einstellung zu bewahren, ihre Emotionen anzupassen, wirksame Maßnahmen zu ergreifen und ihre Ziele zu erreichen. Menschen mit starken psychologischen Qualitäten können nicht nur verschiedene Veränderungen im Leben bewältigen, sondern auch weiter wac...
Die Jobsuche ist für College-Studenten keine leichte Aufgabe mehr. Nach ihrem Abschluss werden sie mit einigen Verwirrungen und Problemen konfrontiert sein, z. B. weil sie nicht wissen, welcher Beruf für sie geeignet ist, weil sie keinen Job finden können, der zu ihrem Hauptfach passt ausreichend starkes Diplom und unzureichende Berufserfahrung. Diese Probleme mögen komplex erscheinen, aber es gib...
Was ist ein psychologischer Test? Unter psychologischen Tests versteht man eine wissenschaftliche Methode zur Messung der Unterschiede im Intelligenzniveau und in der Persönlichkeit der zu bewertenden Person durch eine Reihe wissenschaftlicher Methoden.
Prinzipien psychologischer Tests
1. Die Privatsphäre muss geschützt werden. Da es sich bei psychologischen Tests um die Privatsphäre im Hinblick ...
Persönlichkeit ist die Verkörperung der inneren Verhaltenstendenzen eines Individuums. Sie ist einzigartig, ganzheitlich, strukturell und stabil und bietet eine einheitliche innere Erklärung für äußere Verhaltensmuster. Seit Hippokrates vor zweitausend Jahren die „Theorie der vier Flüssigkeiten“ vorschlug, hat die menschliche Forschung zur „Persönlichkeitspsychologie“ nie aufgehört. Bis heute konk...
MBTI-Persönlichkeitstyp: ISTJ – Inspektor
ISTJs (Security-Heavy) sind verantwortungsbewusste Organisatoren, die danach streben, Ordnung innerhalb von Systemen und Institutionen zu schaffen und durchzusetzen. Sie sind sowohl drinnen als auch draußen ordentlich und ordentlich und haben für alles ein Verfahren. ISTJs sind zuverlässig und gewissenhaft und wollen Traditionen wahren und Regeln befolgen...
ENFJ——Pädagogenpersönlichkeit
Begeistert, reaktionsschnell und verantwortungsbewusst – ein Führungsstil, der andere ermutigt. Bringen Sie echte Sorge um das zum Ausdruck, was andere denken oder wollen, und gehen Sie aufrichtig damit um. Fähigkeit, Gruppendiskussionen oder Präsentationsvorschläge bequem und gekonnt zu leiten. Gesellig, beliebt und mitfühlend. Sehr besorgt über Lob und Kritik. Leit...
Sie haben gerade Ihren Abschluss gemacht und Ihre Karriere begonnen und fühlen sich möglicherweise noch wie ein Student, oder Sie möchten bei der Arbeit hervorragende Leistungen erbringen und die Anerkennung Ihrer Kollegen und Führungskräfte gewinnen. Aber weißt du was? Am Arbeitsplatz gibt es viele Details, die sich auf Ihr Image und Ihre Entwicklung auswirken. Wenn Sie nicht aufpassen, können Si...
Die Wiederholungsprüfung der Postgraduierten-Aufnahmeprüfung ist die letzte Hürde auf dem Weg zur Postgraduierten-Aufnahmeprüfung und gleichzeitig die größte Herausforderung. Neben Fachkursen, Englisch und umfassenden Tests gibt es noch einen weiteren Teil, der leicht übersehen wird: den psychologischen Test.
Psychologische Tests sind ein wichtiger Bestandteil der Untersuchung der psychologischen...
Nachdem die Ergebnisse der Hochschulaufnahmeprüfung bekannt gegeben worden waren, recherchierten einige Studenten, für welche Universität sie sich bewerben sollten, einige überlegten, welches Hauptfach sie wählen sollten, und einige fragten sich, ob sie das Studium wiederholen sollten.
Kürzlich erwähnten einige Studenten in der QQ-Benutzeraustauschgruppe von PsycTest die Machbarkeit einer Wiederh...
