'人才素质评价' সম্পর্কিত প্রবন্ধ

পিডিপি পার্সোনালিটি টেস্ট কি? এন্টারপ্রাইজ কর্মীদের নিয়োগ প্রক্রিয়ায়, নিয়োগ পরীক্ষা একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। সাধারণ পরীক্ষাগুলির মধ্যে রয়েছে বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ইত্যাদি। তবে, বিভিন্ন ধরণের প্রকৃত পরীক্ষা রয়েছে, যেমন প্রেরণা পরীক্ষা, ক্ষমতা পরীক্ষা এবং ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা তাই, কোনটি সাধারণত HR দ্বারা ব্যবহৃত হয়? কিভাবে এই পরীক্ষা সঠিকভাবে ব্যবহার করা উচিত? অনেক ধরনের মূল্য...

মনস্তাত্ত্বিক গুণ বলতে একজন ব্যক্তির ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখা, তার আবেগ সামঞ্জস্য করা, কার্যকর পদক্ষেপ নেওয়া এবং চাপ, বাধা, অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হওয়ার সময় তার লক্ষ্য অর্জনের ক্ষমতা বোঝায়। শক্তিশালী মনস্তাত্ত্বিক গুণাবলীর অধিকারী ব্যক্তিরা কেবল জীবনের বিভিন্ন পরিবর্তনের সাথেই মোকাবিলা করতে পারে না, তবে তাদের নিজস্ব মূল্য এবং সুখ তৈরি করে বৃদ্ধি এবং অগ্রগতি অব্যাহত রাখে। সুতরাং, শক...

কলেজের ছাত্রছাত্রীদের জন্য চাকরি খোঁজা আর সহজ কাজ নয়, স্নাতক শেষ করার পরে কিছু বিভ্রান্তি এবং সমস্যার সম্মুখীন হবে, যেমন তাদের জন্য কোন পেশা উপযুক্ত তা না জানা, তাদের প্রধানের সাথে মেলে এমন একটি চাকরি খুঁজে না পাওয়া। যথেষ্ট শক্তিশালী ডিপ্লোমা, এবং অপর্যাপ্ত কাজের অভিজ্ঞতা। এই সমস্যাগুলি জটিল মনে হতে পারে, কিন্তু তাদের আসলে কিছু সম্ভাব্য সমাধান আছে। এই নিবন্ধটি আপনাকে চাকরির বাজারে আপনার স্থান খু...

একটি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা কি বৈজ্ঞানিক পদ্ধতির একটি সিরিজের মাধ্যমে মূল্যায়ন করা ব্যক্তির বুদ্ধিমত্তা স্তর এবং ব্যক্তিত্বের পার্থক্য পরিমাপ করার একটি বৈজ্ঞানিক উপায়কে বোঝায়। মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার মূলনীতি 1. ব্যক্তিগত গোপনীয়তা রক্ষা করা আবশ্যক. যেহেতু মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষায় ব্যক্তিগত বুদ্ধিমত্তা, ক্ষমতা ইত্যাদির পরিপ্রেক্ষিতে ব্যক্তিগত গোপনীয়তা জড়িত, কঠোরভাবে বলতে গেলে, এই বিষয়বস্তুগুলি ...

ব্যক্তিত্ব হল একজন ব্যক্তির অভ্যন্তরীণ আচরণগত প্রবণতার মূর্ত প্রতীক এটি অনন্য, সামগ্রিক, কাঠামোগত এবং স্থিতিশীল এবং বাহ্যিক আচরণগত নিদর্শনগুলির জন্য একীভূত অভ্যন্তরীণ ব্যাখ্যা প্রদান করে। হিপোক্রেটিস দুই হাজার বছর আগে 'চার তরল তত্ত্ব' প্রস্তাব করার পর থেকে, 'ব্যক্তিত্ব মনোবিজ্ঞান' নিয়ে মানুষের গবেষণা কখনও বন্ধ হয়নি। আজ অবধি, চিন্তার বিভিন্ন স্কুল শ্রেষ্ঠত্বের জন্য প্রতিযোগিতা করছে এবং প্রতিটির ন...

MBTI ব্যক্তিত্বের ধরন: ISTJ পরিদর্শক আইএসটিজে (সিকিউরিটি-হেভি) হল দায়িত্বশীল সংগঠক যারা সিস্টেম এবং প্রতিষ্ঠানের মধ্যে শৃঙ্খলা তৈরি এবং প্রয়োগ করার চেষ্টা করে। তারা ভিতরে এবং বাইরে উভয়ই ঝরঝরে এবং সুশৃঙ্খল এবং সবকিছুর জন্য একটি পদ্ধতি রয়েছে। নির্ভরযোগ্য এবং বিবেকবান, ISTJ ঐতিহ্য বজায় রাখতে এবং নিয়ম মেনে চলতে চায়। !ISTJ ISTJ ব্যক্তিত্বের ধরন ISTJগুলি ধারাবাহিক এবং দক্ষ অবদানকারী। যদিও তার...

ENFJ——শিক্ষক ব্যক্তিত্ব উত্সাহী, প্রতিক্রিয়াশীল এবং দায়িত্বশীল একটি নেতৃত্ব শৈলী যা অন্যদের উত্সাহিত করে। অন্যরা যা ভাবে বা চায় তার জন্য প্রকৃত উদ্বেগ প্রকাশ করুন এবং আন্তরিকতার সাথে এটি মোকাবেলা করুন। স্বাচ্ছন্দ্যে এবং দক্ষতার সাথে গ্রুপ আলোচনা বা উপস্থাপনা প্রস্তাবের নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা। বন্ধুত্বপূর্ণ, জনপ্রিয় এবং সহানুভূতিশীল। প্রশংসা এবং সমালোচনা নিয়ে খুব চিন্তিত। অন্যদের নেতৃত্ব দিতে...

আপনি সবেমাত্র স্নাতক হয়েছেন এবং আপনার কর্মজীবন শুরু করেছেন, এবং আপনি মনে করতে পারেন যে আপনি এখনও একজন ছাত্র, অথবা আপনি কর্মক্ষেত্রে শ্রেষ্ঠত্ব অর্জন করতে এবং আপনার সহকর্মী এবং নেতাদের স্বীকৃতি পেতে চাইতে পারেন। কিন্তু, আপনি কি জানেন? কর্মক্ষেত্রে, এমন অনেক বিবরণ রয়েছে যা আপনার ভাবমূর্তি এবং বিকাশকে প্রভাবিত করবে, যদি আপনি মনোযোগ না দেন তবে আপনি নতুনদের মধ্যে কিছু সাধারণ ভুল করতে পারেন এবং নিজেকে...

স্নাতকোত্তর প্রবেশিকা পরীক্ষা পুনঃপরীক্ষা স্নাতকোত্তর প্রবেশিকা পরীক্ষার পথে শেষ বাধা, এবং এটি সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং লিঙ্কও। প্রফেশনাল কোর্স, ইংরেজি এবং ব্যাপক পরীক্ষা ছাড়াও আরও একটি অংশ রয়েছে যা সহজেই উপেক্ষা করা যায় এবং সেটি হল মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা। মনোবৈজ্ঞানিক পরীক্ষা প্রার্থীদের মনস্তাত্ত্বিক গুণমান এবং মানসিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা করার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ বিভিন্ন স্কুল মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা...

কলেজের প্রবেশিকা পরীক্ষার স্কোর বেরিয়ে আসার পর, কিছু শিক্ষার্থী কোন বিশ্ববিদ্যালয়ের জন্য আবেদন করতে হবে তা নিয়ে গবেষণা করছিলেন, কেউ কেউ বিবেচনা করছিলেন কোন প্রধানটি বেছে নেবেন, এবং কিছু শিক্ষার্থী ভাবছিলেন যে অধ্যয়নের পুনরাবৃত্তি করবেন কিনা। সম্প্রতি, সাইকটেস্টের QQ ব্যবহারকারী বিনিময় গ্রুপে, কিছু শিক্ষার্থী কোর্সটি পুনরাবৃত্তি করার সম্ভাব্যতার কথা উল্লেখ করেছে এবং তারা বিভ্রান্ত ও বিভ্রান্ত...