“不自愿性测试”相关心理测评

你是S还是M？你属于哪种SM性格人格？你的幻想需求背后，是否反映了某种童年经验或心理固着？在弗洛伊德的理论中，人类的性心理远比我们想象的复杂。羞耻感、控制欲、顺从依赖，这些都深深埋藏在我们的“本我”之中——等待被发现。弗洛伊德式SM心理测试通过10题分析你潜意识的支配欲与臣服倾向，本测验仅适用于18岁以上用户，立即测试了解你的性心理潜质。 弗洛伊德式S/M人格类型倾向测试 想知道你是不是有受虐倾向（M）？你是不是一个隐藏的主控型人格（S）？你是天生的主宰者，还是渴望被驯服的顺从者？ 这份SM倾向测试将通过潜意识心理分析，结合弗洛伊德性心理发展理论与现代BDSM心理画像设计，结合心理学视角与情境式娱乐体验，通过10道潜意识题目，从情绪投射、羞耻阈值、控制欲与幻想倾向等多个角度，分析你在人格中的支配欲、受虐倾向、角色扮演动机与幻想满足结构，为你解构内心的SM属性倾向，揭露你在情感关系中扮...

BDSM这个名词是用来描述一些彼此相关的人类性行为模式，它引发了字母圈中许多关注。BDSM是绑缚与调教（bondage & discipline，即BD），支配与臣服（dominance & submission，即DS），施虐与受虐（sadism & masochism，即SM）这些行为的首字符汇合而成。这些术语在现代社会中被广泛讨论，且不仅仅限于性偏好的讨论。 BDSM 的世界非常广泛多样，但有两个角色在这个领域占据主导地位，那就是“Dom”和“Sub”。顾名思义，“Dom”是“Dominant”的缩写，也就是在场景中（指特定的 kink 游戏时刻）引导整个过程的一方。“Sub”是“submissive”的缩写，是在这种情感和权力交换中自愿跟随 Dom 引导的一方。在 BDSM 中，Dom/Sub 的动态关系是基础，为接下来的所有刺激的行动铺垫了舞台。 在字母圈中，BDSM是一个备...

恋爱（fallin love）是一个人在生命历程中能够自主、自愿、自由建立的一种亲密关系。 谈恋爱的意义就是让自己和所恋、所爱的人彼此倾慕，互相关心，能够互相理解，互相帮扶，并期盼能够信守承诺，永葆爱情。 恋爱中充斥着你变换的思想，一会被爱情冲昏了头脑，一会冷静得让人感到冷漠；一会儿和自己的恋人如胶似漆，一会儿甚至不想看到他（她）。 有时你会想，我是不是在谈恋爱？我会不会谈恋爱？让我们测测你的恋爱指数，解开你心中的谜团。来做个小测试吧！

社交焦虑触发因素测试：了解你为何在社交场合感到紧张 在社交场合中感到紧张、羞涩或焦虑，是许多人共同的经历。你是否在公开场合讲话、与陌生人对话、或面对权威人物时感到不适？你是否常因“别人会怎么想我”而回避社交？这些都可能是社交焦虑的表现。 社交焦虑触发因素评估量表（SAFI），基于心理学博士 [加]马丁·M·安东尼 在《羞涩与社交焦虑》中的研究，帮助你识别并量化在特定社交情境下导致焦虑加剧或减弱的关键因素。通过这份测试，你将更清楚地了解哪些人、哪些情境、哪些状态或情感触发了你的不适，为后续的情境暴露训练或情绪调节提供明确的方向。 社交焦虑触发因素测试简介 目的： 评估个体在不同社交因素下的焦虑触发强度，帮助建立针对性的暴露训练或认知行为干预方案。 适用人群： 有社交紧张、社交恐惧、回避社交或对社交场合产生强烈不适的人群，或对自身社交反应有兴趣的普通用户。 题目数量： 共 30 题，涵...

DISC性格测试也被称为DISC个性测验或DISC行为方式测试，是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。 DISC性格测试是一种情绪和行为自我评估工具，这一评估工具是基于心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿1928年提出的DISC人格理论而形成。第一个基于威廉·莫尔顿·马斯顿DISC理论的自我评估测试是由心理学家 Walter Clarke于1956年提出。DISC性格测试的目的是尽可能的预测出员工的工作表现，企业在面试时会用到这个评估工具。然而实际上这种评估工具并不能准确预测出员工表现，而且也没有任何科学证据能证明它的有效性。 DISC这四个字母的意思分别代表4种行为模式：Dominance（支配性），Influence（影响型），Steady（稳定性），Compliance（服从型）。 目前，DISC理论已被广...

你是否曾经在选择职业方向时感到迷茫？或者想知道自己真正适合什么样的工作？霍兰德职业性格测试（Holland职业兴趣测验）或称 Holland六型人格测试，是一项科学且实用的职业规划工具，帮助你快速找到适合自己性格的职业方向。 什么是霍兰德职业兴趣测试？ 霍兰德职业兴趣测试（Holland Code Career Test），由美国著名心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出，他认为：职业兴趣与性格密切相关。因此他将人的职业性格分为六种类型，统称为 RIASEC模型，即： R（Realistic）实用型 I（Investigative）研究型 A（Artistic）艺术型 S（Social）社会型 E（Enterprising）企业型 C（Conventional）事务型 此职业性格测试被广泛应用于全球各地的职业规划、学校适性测试与求职辅导平台，尤其在台湾地区极具代表性。...

个性测试：与女性交往的态度。

测验看看你是哪种沟通类型？了解你在冲突中的沟通方式，赛可心理测试官方专为华人设计的萨提亚（Satir）沟通类型测试，揭示你在压力下的沟通风格，帮助改善人际关系。通过这个测试，你能更清楚地认识到自己的沟通行为，提升沟通效果。 萨提亚（Satir）沟通类型测试（也称为萨提亚沟通模式或五种应对姿态测试）是一种评估人们在沟通冲突时所采取的五种典型模式的方法：讨好型、指责型、超理智型、打岔型和一致型。这种测试旨在帮助个体识别自己的沟通习惯，以便在关系中培养更健康、更真实和更有效的互动方式。 在华人文化中，沟通的方式往往受到家庭、社会以及文化习惯的深刻影响。许多人在面对冲突和压力时，往往会表现出一些特定的行为模式，如妥协、回避或是过度理性。为了帮助你更好地理解这些行为模式，萨提亚（Satir）沟通类型测试专门为华人设计，揭示你在面对压力或冲突时的真实反应。这个测试帮助你了解自己的沟通方式，改善...

边缘型人格障碍测试——免费BPD心理自评量表，快速自测你是否有边缘型人格障碍（Borderline Personality Disorder，简称BPD）的倾向？本测试基于《精神障碍诊断与统计手册 DSM-IV》中的诊断标准，帮助你初步了解自身是否存在边缘型人格障碍倾向，了解自身在人际关系、情绪调节、自我认同等方面的状态。注意，本测试仅用于初步筛查，不构成正式诊断。如您感受到情绪困扰，建议及时联系心理医生或精神科医生。 什么是边缘型人格障碍？ 边缘型人格障碍 是一种以人际关系不稳定、情绪剧烈波动、自我认同感混乱以及冲动行为为核心特征的心理障碍。患者常常感到强烈的空虚、恐惧被抛弃，并通过极端行为来寻求情感连接。 典型表现包括： 情绪快速变化：愤怒、抑郁与焦虑反复交替 容易对人“理想化”又迅速“贬低” 害怕孤独但又抗拒亲密 有自残或自杀威胁的行为 对自己的身份感到模糊与困惑 许多人可...

探索“羞耻感测试”来了解你是否被羞耻感困扰，通过我们的在线心理测试，你可以深入认识自己的情感反应。立刻开始测试，了解如何面对羞耻感带来的心理困扰。 你是否经常在社交场合感到紧张、尴尬，甚至在无关紧要的事情上深感羞耻？ 这些情感不仅让人感到不安，也可能影响到日常生活的质量。心理学研究表明，羞耻感是每个人内心深处都会经历的情绪之一，它能够影响一个人的自尊、社会互动乃至情绪健康。然而，过度的羞耻感可能成为一个人的心理负担，长期累积的羞耻感甚至可能影响到生活的方方面面。 为了帮助大家更好地了解自己内心的羞耻感，赛可心理测试推出了这款《羞耻感自测》。通过一系列设计精巧的问题，测试将帮助你揭示在特定情境下，你的情绪反应是否过度，羞耻感是否成为你生活中的障碍。 羞耻感自测背景与目标 在我们日常的心理发展过程中，羞耻感是一种复杂的情感，它既能促使我们反思自我行为，也可能带来自我怀疑和社交焦虑。羞...