Prova di ricerca: 丁克里奇提出的决策模式

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Test psicologico: sceglieresti la famiglia DINK?

famiglia/matrimonio 10 1 1 minuto 1
Nel corso della vita di una persona, la volontà e l'atteggiamento verso l'avere figli possono continuare a cambiare. Ad un certo punto, un individuo può scegliere di non avere figli a causa di fattori economici o di sviluppo personale. Tuttavia, con la crescita individuale, l’arricchimento economico o il cambiamento dei concetti, le persone possono sviluppare gradualmente l’idea di avere figli. La...

Il test della ricchezza: quali segreti interiori rivelano le tue decisioni?

Vita/hobby 1 1 1 minuto
Nella vita ci troviamo spesso di fronte a delle scelte e ogni decisione può rivelare i nostri segreti più intimi. Questo divertente test psicologico non solo ti aiuta a capire il tuo atteggiamento nei confronti della gestione del denaro, ma rivela anche la tua risolutezza e i tuoi valori familiari. Ora esploriamo insieme questo test e vediamo cosa può dirci! Fai clic sul pulsante di avvio qui s...

Divertente test psicologico: test del modello di pensiero, verifica se i tuoi pensieri sono strani o no?

Carattere/Personalità 1 4 1 minuto
Ognuno ha un modo di pensare unico. Alcune persone preferiscono l’analisi logica, mentre altre sono più brave nel pensiero intuitivo. Ad alcune persone piace sfidare la saggezza convenzionale, mentre altri sono più conservatori. Le differenze negli stili di pensiero possono influenzare il modo in cui vediamo i problemi e il modo in cui li risolviamo. La cultura e l’istruzione hanno un profondo im...

Prova la modalità di lavoro più adatta a te

Luogo di lavoro/carriera 16 10 1 minuto
Ti è mai capitato di sentirti confuso davanti a un bivio nella vita? Mentre la campana della laurea sta per suonare, stai pensando al tuo futuro percorso professionale? Oppure, dopo diversi anni di duro lavoro sul posto di lavoro, non sei ancora sicuro della direzione della tua carriera? Non preoccuparti, questo test psicologico pensato proprio per te potrebbe indicarti la giusta direzione. Quest...

Test psicologico: quale modello di matrimonio è adatto a te?

famiglia/matrimonio 28 2 1 minuto 1
La prospettiva di ognuno sul matrimonio sarà diversa. Alcune persone sostengono un pacifico matrimonio d'oro in cui possano invecchiare insieme al loro amante, ad alcune persone piace la sfrenata vita aristocratica da single, e alcune persone sognano di lavorare duro insieme al loro amante per condividere anni appassionati. Quindi, quale tipo di modello di matrimonio è più adatto a te? Gli amici...

Hai capacità decisionali?

Luogo di lavoro/carriera 10 2 2 minuto
Per un leader, se vuole produrre prestazioni di prima classe e raggiungere risultati straordinari, deve senza dubbio possedere eccellenti capacità sotto molti aspetti. Ma rispetto ad altre abilità, la capacità decisionale è la massima priorità. Perché il processo decisionale è il punto di partenza della gestione della squadra, il punto di supporto per l'ascesa e la caduta della squadra e il punto...

Decisione quando i salari sono stagnanti: Scopri il tuo segno zodiacale

I salari si riferiscono alla remunerazione pagata ai dipendenti sotto forma di valuta dai datori di lavoro o dai datori di lavoro statutari in conformità con le disposizioni di legge, le normative di settore o gli accordi con i dipendenti. I salari possono essere calcolati in diverse forme come stipendio orario, stipendio mensile, stipendio annuale, ecc. In Cina, le seguenti spese sostenute dal d...

Test di pianificazione della carriera: questionario Schein sull'ancoraggio della carriera. Test online gratuito

Luogo di lavoro/carriera 40 18 4 minuto 13
Test di pianificazione della carriera: questionario Schein sull'ancoraggio della carriera. Test online gratuito
Il famoso esperto americano di orientamento professionale, il professor Edgar H. Schein della MIT Sloan School of Business, ha guidato un team dedicato per condurre uno studio di monitoraggio della carriera di 12 anni su 44 diplomati MBA della Sloan School of Business, comprese interviste, sondaggi di follow-up, sondaggi aziendali, valutazioni del talento, questionari e altri metodi sono stati uti...
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