BDSM이라는 용어는 서로 관련된 인간의 성적 행동 패턴을 설명하는 데 사용되며 알파벳 원에서 많은 관심을 끌었습니다. BDSM은 속박과 징계 (BD), 지배 및 제출 (DS), Sadism and Masochism (SM)의 첫 번째 특성입니다. 이 용어는 현대 사회에서 널리 논의되며 성적 취향에 대한 토론에만 국한되지 않습니다. BDSM의 세계는 매우 넓고 다양하지만이 분야를 지배하는 두 인물, 즉 'Dom'과 'Sub'가 있습니다. 이름에서 알 수 있듯이 'Dom'은 'Dominant'의 약어이며, 이는 장면의 전체 프로세스를 안내하는 한쪽입니다 (특정 꼬임 게임 모멘트 참조). 'Sub'는 '복종'의 약어이며 감정과 권력의 교환에서 Dom의 지침을 자발적으로 따르는 당사자입니다. BDSM에서, DOM...
알아? 공원에서 가장 많이 갈망하는 건물은 당신의 경력과 삶에 대한 태도를 암시 할 수 있습니다. 이것은 단순한 선택뿐만 아니라 내면의 세계를 반영하는 거울이기도합니다. 이 빌 이 심리적 시험은 흥미로운 점을 탐구합니다. 우리의 잠재 의식적 생각과 행동은 우리의 경력 목표와 업적에 영향을 줄 수 있습니다. 공원에서 가장보고 싶은 건물을 선택함으로써 테스트는 경력에 대한 태도와 기대를 드러내도록 설계되었습니다.
RAADS-R (Ritvo Autism Asperger Diagnostic Scale-Revised)은 성인의 자폐증의 존재를 평가하는 데 도움이되는 총 80 개의 질문을 가진 자체보고 설문지입니다. RAADS-R은 특히 초기 단계에서 무시되거나 잘못 진단 된 성인의 평생 인식, 인식 및 행동 패턴을 검사함으로써 성인 자폐증을 식별하는 데 도움이되는 입증 된 도구입니다. RAADS-R 척도는 Ritvo et al. 2011 년에 국제 검증 연구에서 지원되었습니다. RAADS-R은 18 세 이상의 남성 및 여성 성인에게 가장 적합하며 IQ는 평균 이상입니다 (즉, IQ는 80 이상). RAADS-R 자폐증 테스트 구조 및 내용 RAADS-R 자폐증 척도에는 80 개의 진술이 포함되어 있으며 사용자는 사회적 상...
Holland Career Interest Test (SDS)는 유명한 미국 커리어지도 전문가 인 John Holland가 편집 한 자체 평가 도구입니다. 이 테스트는 네덜란드의 커리어 관심 이론을 기반으로하며 사용자가 개인의 관심사와 경력 유형에 따라 가장 적절한 경력 경로를 선택할 수 있도록 도와줍니다. Holland Career Test의 관련 내용을 이해함으로써 경력 경향과 성격 특성을 더 명확하게 이해하고보다 효과적인 경력 계획을 개발할 수 있습니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? Holland Career Interest Test는 네덜란드의 경력 선택 이론을 기반으로 개발 된 평가 도구입니다. 개인의 경력 관심사와 성격 유형을 평가하여 구직자 또는 학생이 가장 적합한 경력 방향을 선...
당신은 당신의 성적 취향을 정말로 이해합니까? 어쩌면 당신은 자신보다 더 복잡 할 수도 있습니다. 성적 취향은 동성애자, 이성애자 또는 양성애자만큼 단순하지 않습니다. 잠재 의식적 감정 선호도 , 매력 메커니즘 및 관계 캐릭터에 대한 욕구를 포함하는 복잡한 시스템입니다. 지금까지 : 동성이나 반대 성별에 대한 우정을 넘어 '특별한 느낌'을 가졌던 적이 있습니까? 친밀한 관계에서 캐릭터의 '제출'및 '제어'를 경험하십니까? 나이가 많고 권위있는 또는 특정한 분위기를 가진 사람들에 의해 반복적으로 끌리나요? 정규 성별 레이블로 완전히 정의 할 수 없다고 생각하십니까? 이러한 질문에 대해 조용히 생각했다면,이 성적 지향 테스트가 획기적인 지점 일 수 있습니다. 심리적 성적 지향 테스트의 하이라이트 이 테스트 설계...
잠재 의식 연구에 심리학의 가장 큰 기여자는 위대한 심리학자 프로이트에게 경의를 표해야합니다! 프로이트는 그의 독특한 정신 분석을 사용하여 우리를 위해 3 차원 심리적 구조 다이어그램을 그렸습니다. 그는 전통적인 심리학이 의식의 층뿐만 아니라 의식보다 훨씬 광대하고 복잡하고 숨겨진 잠재 의식 층이기도하다고 생각합니다. 그런 다음, 다음과 같은 심리적 검사를 받아 잠재 의식적 인 마음 속에서 탈출하는 것을 보자!
TAT 실험 : 프로젝션 방법 개인 테스트 인 TAT (Thematic Apperception Test)는 1935 년 미국 심리학자 Henry Murray에 의해 발명되었습니다. 피험자의 심리적 요구, 모순 및 내면의 감정을 이해하는 데 사용될 수 있습니다. Tat은 테스터가 이미지를 스케치함으로써 내부 환상과 정신 활동을 투영하도록 자극하고, 실수로 테스터의 내면과 자아를 보여주는 엑스레이가됩니다. TAT 테마 퀴즈의 전체 세트에는 모호한 콘텐츠와 빈 카드가있는 30 개의 흑백 사진이 포함되어 있습니다. 실용적 일 때 테스터는 피사체의 나이와 성별에 따라 실제 30 개의 흑백 사진에서 20 장의 사진을 선택하고 피사체가 그림을 기반으로 그림으로 표시되는 이야기를 자유롭게 말하게했습니다. TAT 테마 센세...
Holland Career Interest Test는 Holland의 커리어 관심 이론을 기반으로 한 전문 평가 도구입니다. 개인이 자신의 경력 관심사와 능력 경향을 이해하도록 돕는 데 널리 사용되어 경력 개발 경로를보다 과학적으로 계획합니다. 이 테스트는 구체적으로 중국 구직자의 실제 상황을 결합합니다. 이 콘텐츠는 포괄적이고 정확하며 학생, 신입생 졸업생 및 경력 변화가 필요한 학생들에게 적합합니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? Holland Career Interest Assessment Scale은 유명한 미국 직업 교육 전문가 인 Holland가 설계했습니다. 고도로 인식 된 경력 평가 도구이며 구직, 경력 계획 및 경력 전환 분야에서 널리 사용됩니다. 네덜란드의 커리어 관심 테스트의...
John Holland는 미국 Johns Hopkins University의 심리학 교수이자 유명한 미국 경력지도 전문가입니다. 1959 년에 그는 광범위한 사회적 영향으로 경력 관심사 이론을 제안했습니다. 사람의 성격 유형과 관심사는 그의 직업과 밀접한 관련이 있다고 믿어집니다. 관심은 사람들의 활동에 큰 원동력입니다. 전문적인 관심사를 가진 모든 직업은 사람들의 열정을 높이고 사람들이 직업에 적극적이고 행복하게 참여하도록 격려 할 수 있으며, 전문적인 관심사와 성격 사이에는 높은 상관 관계가 있습니다. 네덜란드는 성격이 현실, 연구, 예술, 사회, 기업 및 기존의 6 가지 유형으로 나눌 수 있다고 생각합니다. 경력 선택 및 경력 성공 가치 분석에 대한 네덜란드의 경력 관심 이론 : 경력 관심은 경력 선택...
당신은 s 또는 m입니까? 당신은 어떤 종류의 SM 성격에 속합니까? 당신의 환상이 특정 어린 시절의 경험이나 심리적 고정을 반영하는 것이 필요합니까? 프로이트의 이론에서 인간의 성적인 심리학은 우리가 생각하는 것보다 훨씬 더 복잡합니다. 수치심, 통제, 순종 및 의존성은 모두 우리의 '자기'에 깊이 묻혀 있습니다. Freudian SM Psychological Test는 10 가지 질문을 통해 지배력과 항복에 대한 잠재 의식 욕구를 분석합니다. 이 테스트는 18 세 이상 사용자에게만 적용됩니다. 성적인 심리적 잠재력을 이해하기 위해 즉시 테스트하십시오. Freudian S/M 성격 유형 경향 테스트 마조히즘 적 경향이 있는지 알고 싶으십니까 (M)? 당신은 숨겨진 마스터 제어 성격입니까? 당신은 자연스러운...
