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心理学の分野では、性格尺度は個人の心理的特性を評価するための重要なツールです。 Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) は、広く使用されている尺度の 1 つです。これは、個人の性格特性を総合的に評価するために、1974 年にアメリカの心理学者ダグラス N. ジャクソンによって開発されました。 ジャクソンの性格目録の構造と特徴 ジャクソン性格目録には複数の下位尺度が含まれており、それぞれが特定の性格特性を測定するように設計されています。これらの特性には、達成動機、親和性、自律性、変動性、認知構造、防御性、積極性、忍耐力、実行意欲、危害の回避、衝動性、サポートの必要性、秩序の感覚、遊び心、知覚の鋭さが含まれますが、これらに限定されません。 、社会的認知、助けを求める傾向、理解。これらの下位尺度が一緒になって、包括的な性格評価システムを形成...

秦克清は「紅楼夢」の登場人物で、美しく、賢く、独立心があり、感情的な女性です。彼女は賈真の側室であり、賈牧の孫娘です。物語の中で、秦克清は賈宝玉と短いながらも激しい恋愛をし、それが他の登場人物とのさまざまな複雑な関係を引き起こしました。結局、秦克清はヒマワリの種を食べて死亡し、伝説となった。 MBTIは「Myers-Briggs Type Indicator」の略で、性格タイプ理論です。この理論では、人間の性格は 4 つの次元に分けられ、各次元には 2 つの極端なタイプがあり、合計 16 の性格タイプがあると考えられています。 MBTI 理論では、人間の性格タイプは個人の行動、考え方、価値観などに関連していると考えられています。 この記事では、秦克清の MBTI 性格タイプを分析し、彼女の性格特性、対人関係、性格タイプがストーリーラインに与える影響を探ります。 秦克清の性格的特徴 ...

世界中で話題になっている「MBTIパーソナリティテスト」を受けたことがありますか？この心理テストは人間を 16 のカテゴリーに分類します。自分がどの性格に属しているかわからない場合は、私のテストをクリック して確認してください ~ 自分の性格に加えて、どの性格かも知りたいと思います。アーティストはあなたに似ていますか？ MBTI 性格データベース では、アーティストの MBTI タイプを照会できます。次に、台湾の有名人の MBTI タイプを見てみましょう。 MBTI パーソナリティ 1. INFJ→グイ・ルンメイ INFJは「カウンセラー」性格と呼ばれ、「理想主義者」タイプに属します。この性格を持つ人々は、通常、優れた直感と洞察力を持っています。彼らは静かで控えめに見えるかもしれませんが、その内なる世界の色は非常に豊かで鮮やかです。台湾 主演は「台北少女図鑑」に出演した「グイ・ルンメイ...

父親も母親の大変な仕事を一部分かち合えますか? 母親は毎日忙しく、洗濯、料理、家事、子供の世話など、さまざまな些細な事柄に対処する必要があります。そしてお父さんたちはどうですか？母親が好きなことにもっと時間とエネルギーを使えるように、家族の責任を母親と共有することはできるでしょうか? オランダでは 1957 年以来、女性が妊娠後も働き続けることができるようになり、多くの母親が仕事と家庭のバランスを見つけることができました。近年、オランダ人の父親には、子供の成長に合わせて育児休暇を取得したり、労働時間を短縮したりできる機会と選択肢が増えています。理想的には、この取り決めにより、両親が仕事と家庭で平等な時間と権利を持てるようにする必要があります。しかし、現実にはそうではありません。依然として母親のほうが父親よりも家事を担当しています。 ! なぜ母親は家事をしなければならないのでしょうか...

もう自分の性格の問題について混乱する必要はありません。無料のビッグ 5 性格テストが登場します。 自分がどのような性格タイプなのか考えたことはありますか?自分自身をよりよく理解するために、自分の性格特性について知りたいですか?まあ、もう待たないでください！私たちは現在、自分自身をより深く理解するのに役立つ無料のビッグ 5 性格テストを提供しています。 ビッグ ファイブ性格テストは、開放性、誠実さ、外向性、協調性、感情の安定性の 5 つの側面で構成される、一般的に使用される心理測定的性格測定ツールです。これらの側面は、自分の性格特性を理解し、より良い自己理解をもたらすのに役立ちます。 あなたの性格は日常生活や仕事に大きな影響を与えます。自分の性格特性を理解すれば、自分自身と他人との関係をよりよく理解できるようになります。 Big Five 性格テストでは、これらの答えが得られます。 ...

専攻を選択するときは、自分の興味、性格、能力を理解することが重要です。専門家の研究によると、人は特定の仕事に興味を持っていると、自分の潜在能力の 80% ～ 90% を発揮し、効率よく疲れを知らずに長期間働き続けることができます。逆に興味がなければ、自分の才能の20％～30％しか使えません。したがって、専攻を選択するときは、まず自分のキャリア上の興味と主題への興味を検討する必要があります。 オランダのキャリアへの関心の種類を理解する ホランドの職業的関心理論は、アメリカの心理学者ジョン・ホランドによって提唱された理論であり、職業選択と性格タイプの関係について詳細な研究を行っています。彼は、人々の性格タイプは興味と密接に関係しており、興味は人々の活動の大きな原動力であると信じています。彼の理論によれば、人間の性格は次の 6 つのタイプに分類できます。 1. 現実的タイプ(R): 事務作...

MBTI とエニアグラムはどちらも個人の性格を説明するために使用されるモデルであり、人々が自分自身や他人をより深く理解するのに役立つために広く使用されています。この記事では、これら 2 つのモデルを簡単に紹介し、それらを使用して自分の性格を理解する方法を検討します。 ! MBTI 16 種類の性格 MBTI は、1940 年代に心理学者のカール ユングとイザベル ブリッグス マイヤーズによって発明された、広く使用されている性格分類モデルです。 MBTI では性格を 16 のタイプに分類し、各タイプは次の 4 つの要素の組み合わせで構成されます。 1. 外向性または内向性 (E または I): 人の注意が外の世界に向けられるか、内なる世界に向けられるかを指します。 2. 感覚または直観 (S または N): 感覚を通じて事実を取得するか、直観を通じて事実を理解するかという、人が情報を...

大卒のカバーレターは、採用部門に自分自身をアピールするための最初のステップであり、面接を受けるための鍵でもあります。しかし、多くの大学生はカバーレターを書くときに無意識に愚かな間違いを犯しており、それがイメージや競争力に影響を及ぼします。この記事では、大学卒業生向けのカバーレターでよくある 7 つの間違いを分析し、より専門的で興味深く、魅力的なカバーレターを作成するための改善案をいくつか示します。 ! 1. 自信過剰 自信過剰はよくある心理的な誤解で、学業成績によって仕事の能力が決まると考えてしまいます。実際、採用部門はあなたの学歴や成績だけでなく、実務経験、全体的な資質、個人的な特性も評価します。カバーレターで自分の優れた業績だけを強調し、パフォーマンスの他の側面を無視すると、傲慢で未熟で非現実的であるという印象を人々に与えることになります。 改善のための提案: カバーレターでは...

大卒者の就職活動は厳しい競争にさらされるだけでなく、さまざまなプレッシャーにも耐えなければなりません。この過程で、多くの学生が程度の差こそあれ心理的問題を抱え、就職活動の結果や精神的健康に影響を及ぼします。では、大卒者が就職活動中に直面する一般的な心理的問題にはどのようなものがあるのでしょうか?メンタルを調整し、ベストな状態を保つにはどうすればよいでしょうか？この記事では、いくつかの役立つ提案を提供します。 就職活動中の大卒者によくある心理的問題 ! 心理学者の研究によると、大卒者が就職活動中に直面する一般的な心理的問題には、主に次の 11 種類があります。 強い劣等感と自信のなさ。この種の心理的問題の現れは、自分の能力の理解の欠如と競争への恐怖であり、特に挫折に遭遇すると、自分が他の人よりもすべてにおいて劣っていると感じる強い劣等感を抱きやすくなります。 うぬぼれ（過度の期待）。...

精神的内部摩擦とは、個人が困難やプレッシャーに直面したときに自分自身の心理的リソースを過剰に消費することを指し、うつ病、注意力散漫、自尊心の低下などの悪影響をもたらします。精神的な内面の摩擦がひどい人は、自分自身の心理や感情に注目しすぎて、外的な物事や活動を無視する傾向があり、その結果、自己閉塞状態に陥り、否定的な感情を取り除くことが困難になります。 精神的な内部摩擦を効果的に軽減するには、個人は自分の精神と行動を調整して、内部感情と外部感情のバランスを達成する必要があります。具体的には、次のような提案があります。 注意のそらし方: 自分の心理や感情をあまり深く掘り下げないでください。そうすることで、より敏感になり、外部の刺激の影響を受けやすくなります。逆に、毎日空や植物、動物を観察するだけでも、何か面白いことや役立つ知識など、外の世界について勉強する努力をしたほうが良いでしょう。これ...