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如何摆脱拖延症:搜狐创始人张朝阳的经验分享
拖延症是一种常见的心理现象,它会影响人们的工作效率和生活质量。很多人都有过这样的经历:当面临一个重要或困难的任务时,总是想推迟到最后一刻才开始做,甚至干脆不做。这种行为不仅会导致任务的质量下降,还会给自己带来压力和罪恶感。那么,如何摆脱拖延症呢?在中国企业领袖年会上,搜狐创始人张朝阳向大家介绍了他是如何通过一种简单而有效的方法来克服拖延症的。
!拖延症
拖延的原因:对任务的不了解
张朝阳说,他曾经也是一个拖延者,经常会把任务推到最后一刻才开始做。他后来发现,自己拖延的主要原因是对任务的不了解。当他面对一个需要写作或演讲的任务时,他会感到害怕和焦虑,因为他不知道该如何开始和完成。他说:“比如说下礼拜要赶一个文章,你要写出来,又或者比如说你要讲物理课需要做一个准备,你可能会想,‘算了,等到最后一天再写吧,我今天想休息一下’,其实你想拖延的原因是因为你担心你在写的时候真的是写不出来。”这种...
吹狗哨式虐待:一种让你在公开场合被刺激却无法反击的心理暴力!
你是否遭受过这种隐形的心理虐待?
你是否有过这样的经历:在公开场合,你的亲人或伴侣对你说一些看似无害的话,却让你感到极度的不舒服、委屈和愤怒?而当你表达出自己的情绪时,却被旁人误解为无理取闹、敏感多疑、不懂事儿?如果是这样,那么恭喜你,你可能已经成为了一种隐形的心理虐待的受害者——吹狗哨式虐待。
!吹狗哨式虐待
什么是吹狗哨式虐待?它是一种利用语言暗示和情景联想来刺激受害者内心敏感点的精神虐待行为。施虐者会在公共场合中,基于某些外人不知道的前提,说一些外人听起来很正常,但实际上却是在刺激受害者的话。这些话只有施虐者和受害者才能听懂,就像狗哨一样,只有狗能听到,人类听不到。因此,当受害者因此生气难过时,在外人眼中就是他/她无理取闹,敏感易怒,而施虐者反而成了无辜的一方。
举个例子:假设你很介意自己的某个缺陷,比如身高、身材等,身边的那个“吹哨人”老是在私下讽刺你嘲笑你,久而久之这些嘲...
娱乐圈中的16型人格,明星们都是怎样的mbti人格类型呢?
MBTI是迈尔斯—布里格斯(Myers-Briggs)类型指示表的简称,是一种区分构成一个人性格的主要功能的性格测试。有两种“一般态度类型”(general-attitude types):外倾(E)和内倾(I),以及四种“功能类型”(function types):思考(T)、情感(F)、实感(S)和直觉(N),将这些元素结合在一起就会产生16种不同的性格。
虽然国内娱乐圈还很少人进行这项性格测试,但我们可以根据他们在节目、综艺、采访中的表现,推测和匹配出他们最适合的人格类型。
人的MBTIs可能会随着时间的推移、人们的成长而发生变化,在这里只是做一些当下的观察。如果有任何意见和想法,大家可以友好地留言讨论哦。
若您希望了解更多名人的MBTI人格类型,就一定不能错过赛可心理测试的MBTI人格数据库!在这里,你可以根据姓名查询他们的MBTI,也可以免费测试自己的MBTI类型,同时也有...
比尔盖茨谈如何构建自己的知识树,从而帮你更高效地学习与记忆。
比尔盖茨谈如何构建自己的知识树,从而帮你更高效地学习与记忆。
如果你的阅读量足够大,你会发现知识之间的融会贯通之处,这使得记忆变得简单。新知识与已经掌握的旧知识往往有相通之处。当你建立了一套广泛的知识体系框架,你就有了一个地方可以存储各种信息。
学习科学时,可以先读一些关于科学的历史和科学家的故事。了解他们是什么时候开始产生疑问,后来使用了什么工具,又是如何得到灵感,最终找到了突破口。你可以在脑海中建立一条时间线,或者描绘一张地图,或者想象一棵树。在这棵树上,不同的科学领域如同开枝散叶,你可以确定哪些是已知的,哪些是未知的。这种渐进式、增量式的知识扩容方式,更容易处理与维护。
如果你对某个知识领域,如罗马,毫无概念,当有人第一次告诉你关于罗马的知识时,你可能会觉得难以记住。你可能会疑惑:“为什么要我看关于罗马的书?我明明在读关于维多利亚女王的书!”建立知识体系初期确实可能会感到困惑和...
ISFJ白羊座:勤勉负责的行动者
ISFJ的白羊座是一种勤勉负责、热情洋溢的人。他们热爱自由,喜欢在工作中表现出色,是非常优秀的执行者。他们的忠诚、耐心和可靠性让他们成为了家庭、朋友和同事们的重要支柱。然而,ISFJ的白羊座也有一些缺点,他们有时候过于保守和敏感,对批评和变化不太适应。
ISFJ的白羊座非常勤奋,努力工作,对工作负责任。他们注重细节和规则,很擅长将自己的想法转化为实际行动。由于他们热爱自由和挑战,他们倾向于选择那些需要自由度的工作,例如自主创业或自由职业。ISFJ的白羊座能够快速适应环境的变化,并采取行动来应对问题。然而,他们需要克服对变化的敏感性,同时学会更好地与他人合作。
ISFJ的白羊座非常适合一些注重细节和规则的工作,如财务、管理、医疗、教育等。他们也适合从事自由职业和创业,例如个人理财顾问、房地产经纪人、家政服务等。
ISFJ的白羊座在工作中容易过度工作,他们需要注意自己的身体健康和精神...
紧贴负面新闻的习惯是好是坏,如何摆脱末日刷屏的困扰?
为什么我们会紧贴留意负面新闻?
在这个信息爆炸的时代,我们每天都会接触到各种各样的新闻,其中不乏负面的、令人沮丧的、甚至恐怖的内容。疫情、灾难、暴力、冲突……这些事件让我们感到无力和恐惧,却又让我们无法抗拒地想要了解更多。我们不断地在手机屏幕上刷新,看着一条条负面新闻,这种行为被称为“末日刷屏”(doomscrolling)。
末日刷屏是一种自我安慰的心理机制,人们通过阅读负面新闻来寻求一种控制感和安全感。他们希望能够:
提醒自己保持理性思考
对灾难作更充分的准备
寻找推翻恐惧的可能性
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然而,末日刷屏并不能真正解决问题,反而会加剧人们的焦虑和抑郁,影响他们的生活质量和健康状况。末日刷屏会导致以下的负面后果:
降低情绪和积极性
减少对其他活动和兴趣的关注
影响睡眠和饮食习惯
增加压力和紧张感
如何摆脱末日刷屏的困扰
那么,如何摆脱末日刷屏的困扰呢?我们可以采取以下的一些措...
如何摆脱家暴的心理阴影,重拾自信和快乐
家暴,是一种家庭成员之间的暴力行为,它可能涉及身体、精神或性上的虐待。家暴通常由家庭成员中的一个或多个人对另一个人或其他人施加暴力或控制行为,这可能包括配偶、父母、子女、亲戚或其他在同一家庭或住所中居住的人。
家暴是一个非常严重的社会问题,它不仅会对受害者的身体健康造成伤害,更会对受害者的心理健康造成深刻的创伤。许多受害者在经历了家暴之后,会出现各种心理问题,例如焦虑、抑郁、自责、失去安全感、自闭、对未来的恐惧等。这些心理问题会严重影响受害者的生活质量,甚至导致他们无法正常地工作、学习和社交。
如果您或您认识的人正在受到家庭暴力的影响,请不要犹豫,尽快寻求帮助和支持。许多组织和机构可以提供支持和帮助,包括当地的警察、社会服务机构、医疗机构、妇女协会等。同时,您也可以通过以下几个方面,来帮助自己或他人从家暴的心理阴影中走出来,重拾自信和快乐。
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寻求专业心理咨询
专业心理咨询是帮...
自闭症谱系障碍(ASD)是什么?如何识别和帮助ASD患者?
什么是自闭症谱系障碍(ASD)?
自闭症谱系障碍(ASD,Autism Spectrum Disorder)是一种神经发育障碍,它包括了不同类型和程度的自闭症。自闭症的核心症状是社交交流障碍、语言交流障碍和重复刻板行为。自闭症谱系障碍的范围很广,有些人可能只有轻微的症状,而有些人可能有严重的障碍。自闭症谱系障碍的原因目前还不清楚,可能与遗传、环境、生物学等因素有关。自闭症谱系障碍目前没有治愈的方法,但是通过早期干预、教育、训练和药物等手段,可以帮助自闭症人士提高生活质量和社会适应能力。
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ASD有哪些症状?
ASD的症状可能包括以下几方面:
社交交流障碍:ASD患者在理解和表达语言、非言语和情感方面存在困难,例如不会保持眼神接触、不会使用肢体语言、不会理解幽默或比喻、不会适应不同的交流场合等。
社交互动障碍:ASD患者在建立和维持与他人的关系方面存在困难,例如不会主动与人交往、...
双鱼座ISFP:内心艺术家的感性探索
概述:
双鱼座ISFP是一个充满创意和想象力的人,他们注重内心的情感和体验,擅长通过艺术表达自己的情感和想法。他们也非常注重自我保护和个人隐私,同时也注重灵感和直觉的生活方式。
职业:
双鱼座ISFP适合从事需要艺术天赋和创造力的职业,比如艺术、音乐、文学、设计等等。他们善于从自己的内心深处汲取创意和灵感,并能够用自己的创意和艺术天赋影响和启发他人。双鱼座ISFP也适合从事需要敏感和直觉的职业,比如心理咨询、疗愈师、精神导师等等。在工作方面,双鱼座ISFP需要注重平衡个人的情感和创意目标和商业的需求和目标,以保持自己的事业稳定和发展。
感情:
双鱼座ISFP非常注重内心的情感和体验,喜欢浪漫但不喜欢太多的束缚和规定。他们注重感情的深度和内在体验,同时也注重自己的感受和内心世界。在感情中,双鱼座ISFP需要注重平衡个人的情感和内心的需求和他人的需求和感受,以建立健康和稳定的感情关系。
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五大主流性格测评工具,你都测过了吗?
性格是个体内在行为倾向的体现,具有独特性、整体性、结构性和稳定性,对外在行为方式提供了统一的内在解释。自两千年前希波克拉底提出“四液学说”以来,人类对“性格心理学”的研究从未停止。至今,各种学派争奇斗艳,各有所长。
“性格决定命运”这一观点经历了多次论证、批判与探讨,但“性格影响行为”这一说法在当今得到了普遍认可。
多年的工作经验和培训经历让我深刻体会到性格对一个人的深远影响,无论是在工作中还是生活中。性格不仅影响个人的职业发展、工作方式、领导行为和工作绩效,还对职业发展路径产生决定性作用。管理者的性格尤其重要,它直接影响员工的满意度,进而影响工作产出,甚至在很大程度上影响员工的离职率。
正因为如此,近年来许多企业引入性格测评作为员工招聘与人才发展评估的重要工具。如今,“性格测评”已成为员工甄选和录用的重要依据之一,企业通过这种方法优化团队配置,以最大化激发团队优势,降低内部冲突与干...