“adm”相关测试

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你是个知人善任的管理者吗?

测试介绍 职场/事业 10 1 5 分钟
领导者除了要具备识人、管人的能力外,还要具有用人的能力。 可以说,拥有任何一种学问,只能利用少量的资源;而学会用人,却可以利用万物,甚至掌握这个世界。 而你是否具备用人的能力呢?这个测试将告诉你答案。请根据不同的情况,选择你认为最合适的答案。

趣味心理测试:你会因为他而做出丧尽天良的事情吗?

都说在爱情中我们都是不理智的,爱情可以使你从18楼跳下去,可以使对朋友很抠的你突然大方了,爱情会改变的或许有好事但是最终还是坏事比较多,那么你曾经为你的他多出最疯狂的事情是什么呢?你以后会不会为他做出一些什么不计后果的事情呢?测测这个趣味测试吧。

企业HR专用人力资源测试:管理能力测评

测试介绍 职场/事业 60 15 3 分钟 1
企业HR专用人力资源测试:管理能力测评
感谢你选择参加企业HR专用人力资源测试管理能力测评。这是一项专业的心理测试,旨在帮助你了解自己的管理潜能、性格倾向、指挥他人能力、独立性已经社会性反应等方面的特点和水平。通过本测试,你可以发现自己的管理风格和优势,以及需要改进的地方,从而提升自己的管理能力和职业发展。 本测试共有60道题目,涉及以下六个方面: 管理潜能:指你是否具备成为一个优秀的管理者所需要的基本素质和潜力,包括领导力、创新力、决策力、执行力等。 性格倾向:指你在工作和生活中表现出来的个性特征和习惯,包括开放性、责任心、外向性、亲和性、神经质等。 指挥他人能力:指你在管理岗位上是否能够有效地组织、协调、指导和激励下属或团队成员,包括沟通能力、团队合作能力、影响力、授权能力等。 独立性:指你在工作中是否能够自主地完成任务,不依赖于他人或外部环境,包括自信心、主动性、适应性、抗压能力等。 社会性反应:指你在与他人交往中是否...
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