搜测试: SWOP

有人说成功的真正秘密，在于没有秘密。这种说法不无道理，因为成功的秘密不止一条，对于不同的人，许多种不同的因素，决定着他们的成功程度。而多种不同的因素恰恰是其中的秘密因素，要想知道自己是否掌握了成功的秘密，做这个测试就知道了。

爱情观是人们对爱情问题的根本看法和态度，它的内容主要包括：什么是爱情，爱情的本质，及爱情在社会生活和个人生活中的位置，择偶标准，如何对待失恋等。 爱情观是人生观的反映。 爱情观在不同的历史时期，由于受不同的经济条件，社会制度，及思想文化状态的影响和制约，有着不同的内容，并且随着社会发展而不断发展和变化。 古往今来，选择什么样的配偶，如何选择配偶，人们一直在寻求最佳模式。在传统社会，人们注重婚姻稳定，因而在择偶时往往都有家庭长辈、父母参与其中，还要有“媒”穿针引线;在近现代社会，则较注重婚姻质量，择偶成为当事人自己的事，主要由当事人之间权衡。可见，在不同的社会历史条件下，人们的择偶形式是存在差异的，因而人们的择偶观也不尽相同。 食欲和爱欲在心理学上有互为表里的关系，透过饮食行为，可以窥见一个人的爱情观。 你想要先吃的第一道菜，反映你选择朋友的必备条件。

爱情当然最好是两两相守，但我们不得不承认，更会讨巧，了解异性的心理，语言花哨一些，温柔体贴的人，更能得到更多异性的欢迎，做事情也更加顺利，游刃有余，收到异性欢迎，并不代表对爱情不忠贞。你是一个受异性欢迎的人吗？不妨测试一下。

你是受异性瞩目的万人迷，还是被异性冷落的丑小鸭呢？ 做了这个测试，你就明白了。

为大家挑选了三幅图，放松一下！快来试一试吧！

总是会相逢的， 就像山川河流。 万河归海。 生活给你苦难，其实是在铺垫浪漫

擅长理财的人不代表懂得守财，同样地，守财叻的人亦未必等同理财有道。究竟你能否好好守住自己的财富呢？ 从以下一个简单的心理测验，可以测出你的守财指数！

个人与组织价值观匹配能有效预测员工的积极态度与行为。在企业人力资源管理的人才招募、员工培训、职业生涯管理、组织制度设计、员工保持等管理实践活动中，可应用个人与组织价值观匹配来提高企业管理的效能，提升企业竞争力。 价值观匹配，亦称个人与组织价值观匹配，是指个人价值观与其所在组织的价值观之间的一致性程度，它是从价值观的角度进行个人与组织匹配的操作化。已有的大量研究表明，个人与组织价值观匹配对员工有着积极的作用，对员工的工作绩效、职业生涯成功、工作满意度、组织承诺、组织公民行为等工作态度与组织行为具有较好的正向预测力，并且能够降低员工的离职意向、工作倦怠、工作压力。 在信息化、全球化的知识经济时代，组织为了应对战略转移、体制创新、规模变更以及结构调整等较为复杂的情境，需要拥有一支能灵活应对各种变化和竞争、具有较高组织承诺的人才队伍。个人与组织价值观匹配的众多研究成果给管理实践工作者带来一个启...

假设你突然发现自己莫名其妙地穿越回了古代，没有了现代的科技支持，没有了手机，没有了网络，甚至连一丝痕迹都没有留下。你将置身于一个完全陌生的环境中，周围充斥着古代的繁文缛节和规矩。这种情景，仿佛是从热播剧《庆余年》中走出来的一样，一切都变得那么不可思议。 在这个穿越到古代的奇妙世界里，你能否凭借自己的才学和智慧，活得潇洒自如，融入古代的生活和社会之中呢？或许你会成为一位拥有超凡智慧的谋士，为君王出谋划策，左右江山；又或许你会成为一位医术精湛的名医，救死扶伤，受人尊敬；更有可能你会成为一位武艺高强的武将，征战沙场，威震四方。 然而，古代社会的繁琐礼节和道德规范也许会成为你的挑战。你将面对着各种不同于现代社会的价值观念和生存方式，需要学会适应和融入。但同时，你也将有机会体验到古代的风土人情，感受到那种纯朴而真挚的人情味。 因此，这个穿越到古代的生存概率测试，不仅是一次对自己才智和适应能力的...

现如今只要你是一个有志青年，肯定都期望自己在工作上前程似锦，大展宏图。进入职场的人都希望自己有一天可以当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰。可是现实并不那么美好，没有什么事情是一帆风顺的，你将这些归为水逆，可是你也知道这不过是一种说辞罢了，可是真正影响你今年职业发展的原因到底是什么呢？来做做这个职业测试吧，你会得到答案。