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FPA性格色彩免费测试
1996年,FPA性格色彩创始人乐嘉首次真正接触到性格分类的概念,并被其触动,此后他开始钻研性格分析领域。
FPA(Four-colors Personality Analysis)性格色彩的四色分类以希波克拉底的四液学说作为源头。追溯到古希腊,希波克拉底就已提出“没有两个完全一样的人,但许多人有着相似特征”的理论。处于同种群体的人总保有某种统一的行为模式。另一方面,其他群体却体现出完全不同的行为特征,尽管他们的行为看似一致。
FPA给了人们一个简单易行的工具,使每一个人都可以迅速掌握并将它运用于实践当中。不论你从事的工作是什么,都可以通过人们身着的服装,肩负的工作职责,和与人交往的态度中发觉周围的人是什么样的性格。他们将学会赞颂别人,借此赢得一个气氛融洽和高效的工作环境。
与此同时,FPA富有高度地阐述了个性与性格的差别,动机与行为的差别,从而将人性行为的理解带入到一个更加深远意义...
学生考试焦虑心理测试(TAS)
Sarason考试焦虑量表(Test Anxiety Scale, TAS),系由美国华盛顿顿大学心理系的著名临床心理学家Irwin G. Sarason教授于1978年编制完成,是目前国际上广泛使用的最著名的考试焦虑量表之一,旨在评估个体在考试或测试情境中所体验的焦虑水平。
考试焦虑是指在应对考试或测试情境时所产生的焦虑和紧张情绪。许多人在面临考试或测试时都会感到一定程度的焦虑,但对某些人来说,这种焦虑可能会显著干扰他们的学习和表现。
以下是一些常见的与考试焦虑相关的特征和体验:
1. 心理方面:担心考试成绩,害怕失败,担心无法应对考试要求,怀疑自己的能力,害怕他人的评价,难以集中注意力,遗忘已学内容等。
2. 生理方面:心跳加快,呼吸急促,出汗,颤抖,头痛,肌肉紧张,胃部不适,失眠等。
3. 行为方面:逃避考试或测试,拖延学习,避免参加考试,无法完成考试题目,回避与他人讨论考...
从福尔摩斯的眼睛看职场:一字测出你最近是换工作好时机吗?
在职场中,我们常常面临着各种选择和挑战。有时候,一个小小的决定就能影响我们的职业道路。如果你对目前的工作感到迷茫,或者好奇未来的职业发展,那么这个趣味心理测试就是为你准备的。
通过这个测试,你不仅能够了解自己在职场上的潜在能力,还能发现是否有必要寻求新的工作机会。每一个选项都代表了不同的职业发展趋势,让你在福尔摩斯的帮助下,解密你的职业未来。
那么,准备好了吗?让我们一起跟随名侦探福尔摩斯,探索职场的奥秘吧!
从睡觉姿势测试你的异性缘
从睡觉姿势测试你的异性缘。
趣味心理测试:打开你的心锁,测哪种人能成为你的知己?
网络时代,人与人的交往少了距离,多了交流,而真正的友谊却越来越少,当今社会,在微信微博时代,友谊是什么呢?友谊一定是很珍贵,很罕见的。
高质量的友谊一定是发生在两个志同道合,不献媚,不忌的两个人之间,他们相互欣赏和尊重,他们是独立的个体,却能站在对方的立场,为对方排忧解难。不管是女人之间的闺蜜,还是男人之间的兄弟,都是知己难求。高质量的友谊需要经受时间的考验,他能接受你的优秀,也能陪伴你的挫败。他能理解你的选择,也能给予正确的引导。
生活中,谁才能打开你的心锁,走进你的内心,成为你的知己呢?今天,我们就通过测试来看看吧!
测测让你恋爱失败的原因
失恋给很多人带来无法言说的痛苦,但痛苦之中你是否也曾反省恋爱失败的原因呢?
男友能否得到妈妈的喜爱测试
你的男友是你生命中非常重要的人,他和你的妈妈的关系也非常重要。现在,我们来测一下,你的男友能否得到妈妈的喜爱。回答以下问题,选择最符合你男友情况的选项,得出你男友能否得到妈妈的喜爱的结果。
爱情心理测试:测你是真的喜欢对方吗?
我们在爱情中是迷茫的,有时候遇到一个人是有好感的,但是不确定是否真的喜欢他,这种好感是友情还是亲情或许是爱情?毕竟有些情愫是我们感受不到的,如果误把友情当成爱情,对两个人都是一种折磨。
那么你是真的喜欢他吗?今天就让我们来做个爱情测试吧!
图片测试:测试你的天赋点
天赋对于人一生的影响是巨大的。一般来说,天赋包括一般的能力,如音乐、数学或体育等方面的才能。天赋要转换成技能要经过训练和学习。你有音乐天赋,对音乐的旋律、节奏等的感觉都比较精确,但仅有这些你还不能成为钢琴演奏家或指挥家,还必须经过专门的技能培养。当然,要想成为音乐家,有音乐天赋的人比没有音乐天赋的人要容易得多。
天赋,对一些人来说确实是得天独厚的。天生的盲人,就难以发展包括绘画在内的许多方面的能力;而当其他条件大致相当时,一个身材相对较高的人在篮球和排球等体育运动中要有利得多。可是在我们的社会里,大多数人只有普通的天赋(普通的智力水准和身体素质)。他们或在农村种地,或在工厂做工,或当警察,或是理发师,或是售货员,或是小店的老板。在这些职业中的一些人天资聪颖,这就意味着他们没有获得机会到更精深更专业化的部门工作,或意味着没有充分开发他们的潜能。或许,你就是其中的一个!尽管你现在极其普通,只...
心理测试:弗洛伊德情境压力测试,看看你的行事风格!
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