'舒伯工作价值观问卷' การประเมินทางจิตวิทยาที่เกี่ยวข้อง

ผ่านการทดสอบค่าอาชีพ WVI คุณสามารถได้รับความเข้าใจในเชิงลึกเกี่ยวกับค่านิยมภายในและภายนอกที่คุณให้ความสำคัญกับการทำงานช่วยให้คุณชี้แจงเป้าหมายอาชีพของคุณและเพิ่มประสิทธิภาพการวางแผนอาชีพของคุณ การทดสอบนี้ครอบคลุมสามมิติ: ค่าที่แท้จริงค่าภายนอกและรางวัลภายนอกช่วยให้คุณระบุเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณ ด้วยคำถามที่ง่ายและใช้งานง่าย 52 ข้อคุณสามารถขอรับคำแนะนำด้านอาชีพส่วนบุคคลและปรับปรุงความ...

การจับคู่ค่าบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในกิจกรรมการปฏิบัติงานการจัดการเช่นการสรรหาพรสวรรค์การฝึกอบรมพนักงานการจัดการอาชีพการออกแบบระบบองค์กรและการบำรุงรักษาพนักงานของการจัดการทรัพยากรมนุษย์องค์กรการจับคู่ของค่าบุคคลและองค์กรสามารถใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของการจัดการองค์กรและเพิ่มความสามารถในการแข่งขันขององค์กร การจับคู่คุณค่าหรือที่เรียกว่า...

ความสำเร็จและความพึงพอใจในอาชีพมักเกิดจากความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับเป้าหมายและแรงจูงใจในอาชีพของเรา Edgar H. Schein ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะนำอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียงและศาสตราจารย์ที่ Sloan School of Business ที่ MIT เสนอทฤษฎี Anchors อาชีพผ่านการวิจัย 12 ปีซึ่งเป็นกรอบการทำงานที่แข็งแกร่งสำหรับการวางแผนอาชีพส่วนตัว จากการศึกษาติดตามผลระยะยาวของบัณฑิต MBA 44 คนที่ Sloan Business School ศา...

สินค้าคงคลังบุคลิกภาพของมหาวิทยาลัย (UPI, ชื่อเต็ม, คลังบุคลิกภาพของมหาวิทยาลัย) เป็นหนึ่งในเครื่องมือมาตรฐานที่ใช้กันมากที่สุดสำหรับการสำรวจสำมะโนประชากรสุขภาพจิตของนักเรียนใหม่และการคัดกรองในมหาวิทยาลัยในประเทศ แบบสอบถามนี้จัดและรวบรวมโดยสมาคมการจัดการสุขภาพมหาวิทยาลัยแห่งชาติแห่งญี่ปุ่น หลังจากหลายปีของการตรวจสอบมันมีอำนาจสูงและใช้งานได้จริงในด้านการให้คำปรึกษาด้านจิตวิทยาและสุขภาพจิตในวิทยาลัย...

คุณอยากรู้จักตัวเองอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นหรือไม่? ต้องการทราบว่าคุณเป็นคนเปิดเผยหรือเก็บตัวในสายตาของผู้อื่นหรือไม่? หุนหันพลันแล่นหรือมีวินัยในตนเอง? เป็นมิตรหรืออดทน? ยินดีต้อนรับสู่ แบบสอบถาม Identity China Big Five (CBF-PI-B) ที่จัดทำโดย 'psyctest Quiz'-การทดสอบมิติห้าบุคคลที่ออกแบบมาสำหรับคนจีน มันฟรีอย่างถาวรโดยไม่ต้องเข้าสู่ระบบและผลลัพธ์จะได้รับทันที บุคลิก Big Five คืออะไร? รูปแบบบุคลิกภาพข...

แบบสอบถามบุคลิกภาพของ Eysenck (EPQ) รวบรวมโดยศาสตราจารย์จิตวิทยาชาวอังกฤษ Eysenck และภรรยาของเขา มันได้รับการพัฒนาตาม 'แบบสอบถามบุคลิกภาพของ Eysenck' (EH) มันเริ่มมีการกำหนดสูตรในช่วงปลายทศวรรษที่ 1940 ตีพิมพ์ครั้งแรกในปี 1952 และตั้งชื่ออย่างเป็นทางการในปี 1975 มีสองรูปแบบ: แบบสอบถามสำหรับผู้ใหญ่และแบบสอบถามเด็ก EPQ ประกอบด้วยสี่เครื่องชั่ง: P, E, N และ L ซึ่งส่วนใหญ่ตรวจสอบสามมิติ: ภายในและภายนอ...

แบบสอบถาม INTEMINARE รุ่น Minimalist ของ China Big Five Identity (CBF-PI-15) เป็นเครื่องมือวัดบุคลิกภาพรุ่นสั้นพิเศษตามทฤษฎีเอกลักษณ์ Big Classic Big Classic International และรวมกับการเพิ่มประสิทธิภาพบริบทของจีน มีคำถามทั้งหมด 15 ข้อและสามารถทำให้เสร็จได้ในเวลาประมาณ 2 นาที มาตราส่วนนี้ออกแบบมาสำหรับผู้ใช้ที่ต้องการ ได้รับผลการวิเคราะห์บุคลิกภาพที่ค่อนข้างแม่นยำในช่วงเวลาสั้น ๆ มันเหมาะอย่างยิ่งสำ...

แบบทดสอบการยอมรับตนเองทางจิตวิทยาจะวัดดัชนีการยอมรับตนเองและการดูแลตนเองภายในของคุณ คุณรักตัวเองจริงหรือเปล่า? การประเมินคุณค่าในตนเองทางจิตวิทยา นี้จะช่วยให้คุณมีความเข้าใจเชิงลึกว่าคุณกำลังรุนแรงกับตัวเองโดยไม่รู้ตัวมากเกินไปหรือไม่ ไม่ว่าคุณจะรู้วิธียอมรับความไม่สมบูรณ์ของตัวเองหรือไม่ และคุณได้ละเลยความต้องการภายในของตัวเองเพื่อแสวงหา 'ความสมบูรณ์แบบ' และ 'ความรับผิดชอบ' หรือไม่ การทดสอบนี้จะป...

คุณเคยรู้สึกสับสนที่ทางแยกของชีวิตหรือไม่? เมื่อระฆังสำเร็จการศึกษากำลังจะดังขึ้นคุณกำลังคิดถึงเส้นทางอาชีพในอนาคตของคุณหรือไม่? หรือหลังจากดิ้นรนในที่ทำงานเป็นเวลาสองสามปียังรู้สึกไม่แน่ใจเกี่ยวกับทิศทางอาชีพของคุณ? ไม่ต้องกังวลการทดสอบทางจิตวิทยานี้ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับคุณอาจชี้ให้คุณไปในทิศทาง การทดสอบนี้ไม่ได้เป็นเพียงแบบสอบถามที่เรียบง่าย แต่เป็นกุญแจสำคัญที่ปลดล็อคศักยภาพและความปรารถนาในใจข...

ในชีวิตประจำวันหลายคนจะสงสัยว่าพวกเขากำลังประสบกับความผันผวนทางอารมณ์อย่างรุนแรงหรือไม่: บางครั้งพวกเขาก็ตื่นเต้นและมีพลังและบางครั้งพวกเขาก็ตกอยู่ในภาวะซึมเศร้าและเหนื่อยล้า อารมณ์ที่ซ้ำซากและดาวน์นี้อาจแนะนำความจำเป็นในการทดสอบความผิดปกติของสองขั้ว (หรือที่เรียกว่าการทดสอบสองขั้ว) ปัจจุบันเครื่องมือตรวจคัดกรองที่ใช้กันทั่วไปในสาขาของสุขภาพทางคลินิกและสุขภาพจิตคือแบบสอบถามความผิดปกติทางอารมณ์ (มา...