搜测试: 如何成为有趣的人？

你是一个怎样性情的人呢？是雷厉风行的急性子，还是一个慢条斯理的慢性子？来做一个小测试吧，从中你可以知道自己是什么“性子”的人。

俗话说得好“害人之心不可有，防人之心不可无，万丈深沟终有低，唯有人心不可测”，在这个人世复杂的社会，不能不能心存恶意，但也要懂得防范，因为人心难测，会有很多未知的险恶发生。就像农夫与蛇的寓言故事，你的好心不一定能得到好报，甚至还会招来杀身之祸。人与人的相处中，是一种长期的，双向的相处模式，有的人会为了自己的利益而不惜代价去伤害别人，踩着别人的肩膀往上爬。人心是难揣摩的，在这个充斥着利益与竞争的社会，拥有防范之心可谓是做人的大智慧。在与人交往的过程中，你要小心身边哪些小人或奸诈的人呢？今天，我们就通过测试来看看吧！

TVB的《宫心计》你看过吗？里面一个个玩弄心计的坏人是不是让你觉得咬牙切齿，而现实中的你是不是一个有心计的人呢？做做这个测试就知道啦。

透过参观的顺序来看一看你是否是个合群的人。

通过这个测试，你可以了解自己在处理人际关系时是否很圆滑，能否把握好双方的心理战术，是不是人际关系的高手。

什么样的人能成为你的知己，或者是无话不说的死党呢？为了发掘与你最契合的朋友，我们准备了下面的测试，以便帮助你找到真正的好朋友。

好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。 事实上，受人欢迎有时胜过腰缠万金。那么如何做到八面玲珑呢？ 对上司——先尊重后磨合。 任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。 n他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。 但每一个上司都不是完美的。 所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈上新的台阶才是最终目的。 要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。 不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。 对朋友——善交际勤联络。 俗话说得好：树挪死，人挪活。 在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一...

没有人与人之间的交往，世界将成为一片荒凉的沙漠。 交往给人带来幸福和欢乐，正如一位著名的心理学家所说的：“一个人成功的因素85％来自社交。” 由于人的气质、个性等特点不同，表现在人际关系中也就会有不同的类型。正如不同气质类型的人适合做不同工作一样，不同人际关系类型的人所适合的工作也不同。 那么在社交中你属于哪类人呢？

“我的梦中情人在何方，他（她）长什么模样呢？” 相信这是很多人经常思考的一个问题。 任何一段能长久的感情，一定是以平凡和舒服为基础的，正所谓归于平淡，久处不厌。 的确，每个人都是独一无二的个体，有自己的思想、情感、脾性和三观，所以从严格意义上来讲，没有绝对合适的两个人，以及完美适配的伴侣。 以这为前提，不妨把我们口中经常提到的合适，理解为两个人之间是有那么一些契合点的。 许多事情都强求不来，人也勉强不了自己，好比你无法忍受一个人做事墨迹，无论怎么样，你就是无法忍受，内心的那种感觉根本不会因为对方解释了什么，别人劝说了什么而有一丁点改变。 又等遇到了一个做事雷厉风行的人，就是打心里觉得舒服痛快，让你感觉是一个频道的人。 但是很多人，对于所谓的合适是没有判断标准的，甚至不了解、不清楚自己内心的情感状态，以至于带来了许多遗憾。 那么我们到底该怎样去判断，谁才是最适合自己的人呢？ ...

相信大部分人都希望自己魅力无限，有的人看起来风情万种，但在异性眼中也许未必真的有吸引力，反觉得是无聊地卖弄风骚。 有的人看起来举止毫不张扬，但一颦一笑都撩人心痒。 你在异性心里到底是哪类？赶紧来测测吧。 你也不会给他们好脸色，一定伺机以牙还牙。 给你的一点小小忠告就是对人宽容一点，也许某年某月某日得罪你的那个人是无心之过，你也有希望别人宽容你的时候。