🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
স্বতন্ত্র এবং সাংগঠনিক মূল্যবোধের সাথে মিলে যাওয়া কর্মীদের ইতিবাচক মনোভাব এবং আচরণের কার্যকরভাবে পূর্বাভাস দিতে পারে। প্রতিভা নিয়োগ, কর্মচারী প্রশিক্ষণ, কেরিয়ার পরিচালনা, সাংগঠনিক সিস্টেম ডিজাইন এবং এন্টারপ্রাইজ হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের কর্মচারী রক্ষণাবেক্ষণের মতো পরিচালন অনুশীলন কার্যক্রমগুলিতে, ব্যক্তি এবং সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিলে এন্টারপ্রাইজ পরিচালনার কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং উদ্যো...
আপনি কি আপনার বর্তমান কাজের প্রতি 'অনুগত', বা 'কওর শিবিরে, হানের হৃদয়ে'? বা এটি কি 'গাধা চালানো এবং একটি ঘোড়া খুঁজছেন' বা 'চারপাশে সতেজ হওয়া'? এই পরীক্ষাটি আপনার আনুগত্য নির্ণয়ের জন্য ব্যবহৃত হয়।
সাধারণ পেশাদার দক্ষতা পরীক্ষা (জিএটিবি) অনলাইন মূল্যায়ন আপনাকে আপনার পেশাদার দক্ষতার প্রবণতাগুলি সঠিকভাবে মূল্যায়ন করতে সহায়তা করে। 9 টি মূল দক্ষতা পরীক্ষার মাধ্যমে (যেমন শেখার ক্ষমতা, ভাষার ক্ষমতা, গাণিতিক ক্ষমতা ইত্যাদি), আপনাকে সবচেয়ে উপযুক্ত ক্যারিয়ারের পথ খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য পেশাদার ক্যারিয়ারের অভিযোজন পরামর্শগুলি পান। এটি কোনও চাকরীর সন্ধানকারী, একজন কর্মজীবী ব্যক্তি বা ক্যারি...
অন বোর্ডিংয়ের জন্য ইপিকিউ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষায় অংশ নিতে স্বাগতম! এই পরীক্ষাটি আইজেনক পার্সোনালিটি প্রশ্নাবলী (ইপিকিউ) এর উপর ভিত্তি করে সংকলিত হয়েছিল যাতে সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করে যাতে আপনাকে কাজের পরিবেশ এবং কাজের সাথে মিলে যায় যা আপনার ব্যক্তিত্বের পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত। অনেক সংস্থায়, এই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষাটি কর্মচারীদের অন বোর্ডিং মূল...
ডিস্ক পার্সোনালিটি টেস্ট, যা ডিস্ক ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা বা ডিস্ক আচরণ পরীক্ষা হিসাবেও পরিচিত, এটি একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যা বিদেশী সংস্থাগুলি দ্বারা ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। এটি লোকদের তাদের আচরণ, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক, কাজের পারফরম্যান্স, টিম ওয়ার্ক, নেতৃত্বের স্টাইল ইত্যাদি উন্নত করতে লোকদের পরীক্ষা, মূল্যায়ন ও সহায়তা করতে ব্যবহৃত হয় ডিস্ক ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা একটি সংবেদনশীল এবং আচরণগত স্ব-মূল্য...
এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব পরীক্ষায় আপনাকে স্বাগতম! এটি একটি মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্ব যা মানুষের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং আচরণের ধরণগুলি বর্ণনা করে। এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব তত্ত্ব অনুসারে, প্রতিটি ব্যক্তিকে নয়টি পৃথক ব্যক্তিত্বের ধরণ হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়, যার প্রতিটি তার অনন্য বৈশিষ্ট্য, অনুপ্রেরণা এবং আচরণের ধরণগুলি সহ। এই পরীক্ষাটি 36 টি প্রশ্ন সহ এনিয়েগ্রাম পার্সোনালিটি টেস্ট প্রশ্নাবলীর একটি ...
যদি কর্মক্ষেত্রটি কোনও পিরামিডের সাথে তুলনা করা হয় তবে প্রতিটি স্তর একটি অবস্থানের প্রতিনিধিত্ব করবে। সর্বোচ্চ স্তরটি অবশ্যই নেতৃত্ব হতে হবে এবং সর্বনিম্ন স্তরটি অবশ্যই নির্বাহক হতে হবে। এই মারাত্মক প্রতিযোগিতামূলক কর্মক্ষেত্রে, সাফল্য এবং ব্যর্থতা দুর্ঘটনাজনিত নয়। আপনি নেতা বা সাধারণ কর্মচারী হোন না কেন, আপনার হৃদয়ে বিশ্বাস থাকবে যা কর্মক্ষেত্রে পরিচালকদের সাথে তুলনা করে, সাধারণ কর্মীদের উপর চ...
বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি ইনভেন্টরিটিকে বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি, বিগ ফাইভ, মহাসাগর এবং নব্য-এফএফআই ব্যক্তিত্ব স্কেলও বলা হয়। বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি টেস্ট একটি সাধারণভাবে ব্যবহৃত মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়ন সরঞ্জাম, যা স্বতন্ত্র ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণ, ক্যারিয়ার পরিকল্পনা, মানবসম্পদ পরিচালনা এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। পাঁচটি প্রধান ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের তত্ত্বের ভিত্তিতে, বিগ ফাইভ পার্সোন...
কার্টেল 16 পিএফ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা 16 টি বেসিক ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের মাধ্যমে পৃথক ব্যক্তিত্বকে মূল্যায়ন করে, আপনাকে নিজের সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি অর্জনে সহায়তা করে, ক্যারিয়ারের পরামর্শ এবং স্ব-সরঞ্জামের দিকনির্দেশ সরবরাহ করে। এমবিটিআইয়ের বিপরীতে, কার্টেল 16 পিএফ ব্যক্তিত্বের মাত্রা বিশ্লেষণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং মনোবিজ্ঞান এবং মানবসম্পদের ক্ষেত্রে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। সাইকিস্টেস্ট কু...
আধুনিক সমাজে, উচ্চ বুদ্ধিমত্তা (আইকিউ) একা যথেষ্ট দূরে। আরও বেশি গবেষণা এবং কর্পোরেট অনুশীলনগুলি দেখিয়েছে যে কোনও ব্যক্তি সফল হতে পারে কিনা তা নির্ধারণের মূল কারণ হ'ল সংবেদনশীল বুদ্ধি (EQ) মূল কারণ । কোকা-কোলা, ম্যাকডোনাল্ডস, নোকিয়া এবং অন্যান্য ফরচুন 500 সংস্থাগুলি সহ বিশ্বের শীর্ষ সংস্থাগুলি দীর্ঘকাল প্রতিভা নির্বাচন এবং পরিচালনা প্রক্রিয়ায় সংবেদনশীল বুদ্ধি মূল্যায়ন অন্তর্ভুক্ত করেছে। আমাদে...
