🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
İş değiştirip değiştirmeyeceğiniz için bunalmış olabilirsiniz. İşleri değiştirmek istiyorsanız, kazancın paraya değmeyeceğinden korkarsınız; Çalışmaya devam ederseniz, işin tatmin edici ve mutsuz olmadığını hissedersiniz, bu yüzden endişeli ve tedirgin olursunuz ve bu nedenle acı ve çaresizsiniz. Endişelenmeyin, testi tamamladıktan sonra kavşaktan çıkmanıza ve doğru seçimi yapmanıza yardımcı olabi...
Eğer iş iyi atlarsanız, ünlü olacaksınız. Önceki kötü şansınızı değiştirdikten sonra, sadece daha fazla para kazanmak ve promosyon fırsatları elde etmekle kalmayacaksınız. Ancak, iyi atlamıyorsanız, bana “Bu dağın yüksek görünüyor” söylenecek. Eğer yeryüzüne ve kararsız değilseniz, yanlış yola çıkacaksınız. Son zamanlarda iş değiştirmek istiyorsanız, şanslı olabilir misiniz?
Sorumluluk Değerlendirmesi, sorumluluk duygunuzun olup olmadığını ve günlük yaşamınızda, işinizde ve ders çalışmanızda ne kadar sorumlu olduğunuzu hızlı bir şekilde anlamanıza yardımcı olan ücretsiz bir psikolojik testtir. Bu sorumluluk testleri seti aracılığıyla davranış alışkanlıklarınızı, yaşam tutumunuzu ve bağlılığa yönelik tutumunuzu öz değerlendirebilir, böylece kişisel gelişiminizi, profes...
Afinite, liderler ve çalışanlar arasında bir lider ve bağlayıcı için önemli bir kalitedir. Çalışanların size sadık olmasını ve kariyerinize kendi kariyeriniz olarak davranmasını ve çok çalışmasını istiyorsanız, çalışanlarla anlaşma ve gerçekten çalışanlara entegre olmanızda iyi olmalısınız. Sadece kuruluş içindeki özel çalışmayı önemsemeliyiz, aynı zamanda çalışanları ustalar olarak da görmeliyiz....
Bir lider olarak, sadece bir yöneticinin niteliklerine sahip olmakla kalmaz, aynı zamanda 'zafer ve servet bulutlar gibidir' ve 'gökyüzü düşer ve dünya düşer ve kalp sakin' tavrına sahip olmalısınız. Bütün bunlara sahip misin?
Çoğu insan sağlıklı oldukları sürece, çok iyi olduklarını ve az insanın zihinsel olarak sağlıklı olup olmadıklarını önemsediğini düşünüyor. Bir kişinin gerçek sağlığı hem fiziksel hem de zihinsel sağlığı içermelidir. Mevcut toplum çok hızlı olmasına ve her açıdan baskılar olmasına rağmen, kişiliğiniz ve psikolojiniz orijinal normal yoldan çarpıtılmış ve sapmış mı? Birlikte test edelim.
Bir lider için, birinci sınıf performans ve olağanüstü başarılar elde etmek için, şüphesiz çeşitli olağanüstü yetenekler gerektirir. Ancak diğer yeteneklerle karşılaştırıldığında, karar verme önceliklidir. Çünkü karar verme takım yönetiminin başlangıç noktasıdır, takımın yükselişinin ve düşüşünün destek noktasıdır ve aynı zamanda liderlerin performansını ve ekibin kaderini etkileyen kilit noktadır...
Bu, yıl sonunda tekrar istifa süresidir ve birçok insan son yıl sonu bonusunu aldıktan sonra bırakma cesaretine sahip olacak. Neden bıraktı? Çünkü kalkınma için daha iyi yer var ya da kendinize biraz dinlenmek istiyorsunuz. Şirkete ilk katıldığımızda gelecekte güvenle doluyduk ve hepimiz maaş için İK vaadini dört gözle bekledik. Ancak, iki yıl veya daha fazla sıkı çalıştıktan sonra, 'idealler dolu...