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Impressions immédiates
Dans la société moderne, la grande intelligence (QI) seule est loin d'être suffisante. De plus en plus de recherches et de pratiques d'entreprise ont montré que l'intelligence émotionnelle (EQ) est le facteur clé pour déterminer si une personne peut réussir . Les meilleures entreprises mondiales, dont Coca-Cola, McDonald's, Nokia et d'autres sociétés du Fortune 500, comprennent depuis longtemps un...
Vous êtes-vous déjà senti confus lors du choix d'une direction de carrière? Ou vous voulez savoir à quel type d'emploi vous êtes vraiment adapté? Le Holland Career Character Test (Holland Career Interest Test), ou le Holland Type Six , est un outil de planification de carrière scientifique et pratique qui vous aide à trouver rapidement une orientation de carrière qui convient à votre personnalité....
L'intelligence émotionnelle fait référence à la capacité d'une personne dans les émotions, aux relations interpersonnelles et à l'adaptation à l'environnement. Il affecte la qualité de vie d'une personne, l'efficacité du travail et les relations sociales. Les personnes ayant une intelligence émotionnelle élevée sont généralement plus susceptibles de s'entendre avec les autres, peuvent contrôler le...
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins aux États-Unis et un célèbre expert en guidage de carrière américain. En 1959, il a proposé la théorie des intérêts professionnels avec un large éventail d'influences sociales. On pense que le type de personnalité et les intérêts d'une personne sont étroitement liés à sa profession. L'intérêt est une énorme force motrice pour ...
Qingdao, une ville qui intègre l'essence des cultures orientales et occidentales, attire non seulement des touristes du monde entier avec son paysage balnéaire unique, mais fascine également avec son héritage historique profond et son apparence urbaine moderne. Des côtes tordues aux bâtiments historiques, des ports occupés aux parcs tranquilles, Qingdao présente une image vive avec sa diversité. I...
Holland Career Interest Test est un outil d'évaluation professionnel basé sur la théorie des intérêts de carrière de Holland. Il est largement utilisé pour aider les individus à comprendre leurs intérêts professionnels et leurs tendances de capacité, planifiant ainsi plus scientifiquement leur cheminement de développement de carrière. Ce test combine spécifiquement la situation réelle des demandeu...
Le Holland Career Interest Test (SDS) est un outil d'auto-évaluation compilé par John Holland, un célèbre expert en guidage de carrière américain. Le test est basé sur la théorie des intérêts de carrière de Holland et vise à aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs types de carrière. En comprenant le contenu ...
Qu'un mariage soit heureux ou non dépend souvent de « l'intelligence émotionnelle » plutôt que du « QI ». Ce test d'intelligence émotionnelle du mariage (également connu sous le nom d'évaluation du QE du mariage, test de capacité de communication en couple) vous aidera à comprendre votre capacité de gestion émotionnelle, votre empathie, votre style de communication et votre capacité d'adaptation é...
L'intelligence émotionnelle (EQ) est un concept clé en ce qui concerne l'intelligence et les capacités émotionnelles d'une personne. Contrairement au QI, les qualités émotionnelles mesurent la capacité d'un individu à reconnaître, à exprimer ses propres émotions et à comprendre les émotions des autres. Daniel Goleman, un célèbre psychologue américain et médecin de la psychologie de Harvard, a conç...
