कार्यस्थल/करियर: ब्लॉग भेजा

आज, जब एक्सट्रोवर्सन मुख्यधारा का मूल्य बन गया है, तो बहुत से लोग गलती से मानते हैं कि 'अंतर्मुखता' एक नुकसान है। वास्तव में, एक अंतर्मुखी व्यक्तित्व (एमबीटीआई में 'टाइप I') में एकाग्रता, गहराई से सोच और स्वतंत्र समस्या को हल करने जैसे अद्वितीय फायदे हैं । कुंजी उचित कैरियर और विकास पथ से मेल खाना है। यह लेख अंतर्मुखी व्यक्तित्व के मुख्य लक्षणों का विस्तार से विश्लेषण करेगा, उपयुक्त कैरियर प्रकार ...

क्या आप उत्सुक हैं कि क्या एमबीटीआई परीक्षण में व्यक्तित्व लेबल के अलावा 'एक नक्षत्र की तरह' के अलावा वास्तविक मूल्य है? अधिक से अधिक कॉर्पोरेट एचआर भर्ती, टीम निर्माण और प्रतिभा मूल्यांकन में एमबीटीआई लागू करना शुरू कर रहे हैं? यह लेख एक व्यापक व्याख्या प्रदान करेगा: कौन से लोग एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षणों के लिए उपयुक्त हैं, कार्यस्थल में उनके व्यावहारिक उपयोग, और काम के प्रदर्शन और पारस्परिक स...

डिस्क व्यक्तित्व मॉडल में, विभिन्न व्यक्तित्व प्रकार पूरी तरह से अलग व्यवहार शैलियों, संचार विधियों और कार्यस्थल के प्रदर्शन को दिखाते हैं। डिस्क टाइप 4 व्यक्तित्व में अपनी स्थिति को समझना न केवल कैरियर की योजना में मदद करेगा, बल्कि टीम में आपके प्रभाव और अनुकूलनशीलता को बेहतर बनाने में भी मदद करेगा। इस लेख में, हम कार्यस्थल के वातावरण में डिस्क चार व्यक्तित्व प्रकारों (डी, आई, एस, सी) के प्रदर्शन...

क्या आप एक शांत व्यक्ति हैं जो अकेले रहना पसंद करते हैं और कार्यस्थल में छोटे समूहों से नफरत करते हैं? क्या आप सामाजिककरण के बाद थका हुआ महसूस कर रहे हैं, लेकिन जब आप अकेले होते हैं तो फिर से सक्रिय हो जाते हैं? यदि आप MBTI व्यक्तित्व परीक्षण में एक प्रकार I व्यक्तित्व (अंतर्मुखता) हैं, तो यह लेख आपको शीर्ष 10 आदर्श कैरियर दिशाओं को खोजने में मदद करेगा जो आपको सूट करते हैं और आपको सिखाते हैं कि का...

क्या आपने कभी अपने करियर के बारे में भ्रमित होने पर खुद से पूछा है: 'मेरे लिए किस तरह की नौकरी उपयुक्त है?' वास्तव में, उत्तर आपके व्यक्तित्व में छिपा हुआ है। यह लेख आपको दो मुख्यधारा के कैरियर पर्सनैलिटी असेसमेंट टूल्स - एमबीटीआई और हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट के बारे में जानने के लिए ले जाएगा, जो आपको वैज्ञानिक रूप से अपने कैरियर की दिशा चुनने, जाल से बचने और अपनी आदर्श नौकरी खोजने में मदद करता...

टीम सहयोग और प्रतिभा प्रबंधन के परिदृश्यों में, कॉर्पोरेट व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण एचआर रणनीति का एक अपरिहार्य हिस्सा बन रहे हैं। यह न केवल उम्मीदवारों या कर्मचारियों के व्यवहार पैटर्न और संचार वरीयताओं की पहचान करने में मदद करता है, बल्कि नेतृत्व के विकास को बढ़ावा देने और टीम की प्रभावशीलता में सुधार करने के लिए एक वैज्ञानिक विधि भी है। यह लेख वैज्ञानिक और व्यक्तित्व परीक्षण उपकरणों का चयन करने ...

आत्म-संज्ञानात्मक, कैरियर विकास और टीम प्रबंधन में, डिस्क व्यवहार शैली का आकलन उद्यमों और व्यक्तियों के लिए तेजी से सामान्य उपकरण बन रहा है। तो, डिस्क का क्या मतलब है? इसके बीच क्या अंतर है और व्यक्तित्व लक्षण हम अक्सर इसे कहते हैं? किस विशिष्ट परिदृश्य पर लागू होते हैं? यह लेख आपको इस मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरण को पूरी तरह से समझने के लिए ले जाएगा। डिस्क क्या है? क्या D, I, S, और C का प्रतिनिधि...

डिस्क व्यक्तित्व परीक्षण एक कुशल और व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला व्यवहार शैली मूल्यांकन उपकरण है जो काम में व्यक्तियों की प्राकृतिक प्रवृत्ति, पारस्परिक संचार, संचार शैलियों आदि को समझने के लिए है। यह लेख आपको डिस्क की परिभाषा और चार प्रमुख व्यक्तित्व प्रकारों के अर्थ को पूरी तरह से समझने के लिए ले जाएगा, और आपको सिखाता है कि कैसे मुफ्त में डिस्क परीक्षण करें। डिस्क क्या है? अर्थ स्पष्टीक...

बहुत से लोग पूछेंगे: 'मेरे लिए क्या उपयुक्त है?', 'मुझे अपने जीवन में कहाँ जाना चाहिए?', 'क्या मेरे पास एक स्पष्ट दिशा है?' -इस तरह का सवाल जिम्मेदारी की मजबूत भावना और डाउन-टू-अर्थ व्यक्तित्व वाले लोगों के साथ अपरिचित नहीं है। यदि आपने Psyctest क्विज़ पर एक मुफ्त MBTI व्यक्तित्व परीक्षण किया है और पाते हैं कि आप एक ISTJ (लॉजिस्टिक्समैन) , ISFJ (गार्जियन) , ESTJ (महाप्रबंधक) या ESFJ (CONSUL) हैं, ...

तेज गति और उच्च सहयोग के साथ आधुनिक कार्यस्थल में, व्यक्तित्व परीक्षण न केवल 'मनोरंजन' है, बल्कि अपने आप को समझने, पारस्परिक संबंधों को अनुकूलित करने और सटीक रूप से मिलान वाले पदों के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण भी है। पीडीपी पर्सनैलिटी टेस्ट (प्रोफेशनल डायनेमिक प्रोग्राम्स) का उपयोग व्यापक रूप से अधिक से अधिक कंपनियों और व्यक्तियों द्वारा किया जा रहा है क्योंकि इसकी मजबूत व्यावहारिकता, स्पष्ट संरचना ...