مكان العمل/الوظيفة: اختبار نفسي

هذا اختبار في تقييم القدرة على إدارة اختبار الموارد البشرية الخاص بالمؤسسة، وهو يختبر ما إذا كنت تحظى بشعبية لدى الآخرين. تعال واختبره!

يسمى اختبار الشخصية الاحترافية PDP أيضًا اختبار شخصية PDP. تم تطوير اختبار شخصية PDP في الولايات المتحدة في عام 1978 وحصل على براءات اختراع اختراع من جامعة جنوب كاليفورنيا وجامعة كولورادو. خلال الـ 35 عامًا الماضية ، تم ترقية اختبار الشخصية واستخدامها في 34 دولة ، مع أكثر من 16 مليون شخص في جميع أنحاء العالم ، وتم تتبعها بشكل مستمر من قبل أكثر من 5000 شركة ومؤسسات بحثية ومؤسسات حكومية. تشير سمات...

ما هي المهنة المناسبة لك، إنه منتصف ليل صيفي رائع، مثالي للنوم مبكرًا وتحقيق أحلام سعيدة. لنفترض أنك الفتاة في القصة، كيف تختار أن تدع الحلم يتقدم؟

هل تريد اختبار إحساسك بالمسؤولية؟ تعال واختبرها.

الغرض من الاختبار: معرفة الوظيفة المهنية التي لديك كفاءة أو إمكانات كبيرة لها، وذلك لمساعدتك في اختيار وتحديد أفضل مهنة لك.

إن مكان العمل هو مكان به علاقات معقدة للتعامل مع علاقتك مع رئيسك في العمل وزملائك ومرؤوسيك بشكل جيد، فأنت بحاجة إلى الحكمة. في العمل اليومي، تعد القدرة على التعامل أمرًا مهمًا للغاية، فهي لا تتعلق فقط بالتنمية الشخصية، ولكنها أيضًا المفتاح للحفاظ على علاقات شخصية جيدة في مكان العمل. إذا كنت تريد أن تعرف مدى حسن تعاملك مع الأمور، قم بإجراء الاختبار أدناه!

هناك منصب جذاب أمامك، هل أنت متحمس ولكنك متردد دائمًا؟

يقوم اختبار كاتيل 16PF للشخصية بتقييم الشخصية الفردية من خلال 16 سمة شخصية أساسية، ويساعدك على اكتساب فهم متعمق لنفسك، ويقدم النصائح المهنية وتوجيهات التحسين الذاتي. يختلف Cattell 16PF عن MBTI، ويركز على تحليل أبعاد الشخصية ويستخدم على نطاق واسع في مجالات علم النفس والموارد البشرية. من خلال PsycTest، يمكنك المشاركة في تقييمات مجانية عبر الإنترنت والحصول على تقارير تحليل شخصية مفصلة لمساعدتك على ات...

يعد اختبار الاهتمام المهني في هولندا أداة تقييم احترافية تعتمد على نظرية الاهتمام المهني في هولندا، ويستخدم على نطاق واسع لمساعدة الأفراد على فهم اهتماماتهم وقدراتهم المهنية، وذلك لتخطيط مسارات التطوير الوظيفي بشكل أكثر علمية. تم دمج هذا الاختبار خصيصًا مع الوضع الفعلي للباحثين عن عمل في الصين، والمحتوى شامل ودقيق، وهو مناسب للطلاب والخريجين الجدد والمهنيين الذين يحتاجون إلى تغيير حياتهم المهنية. ...

القدرة على إدارة الأشخاص هي قدرة لا غنى عنها للمديرين جيمس، خبير إدارة الأعمال الأمريكي الشهير؟ قال هابرلي ذات مرة: 'إن أسلوب إدارة الناس يقوم على إقناع الجماهير'. إذا أراد القائد إقناع الجماهير، فيجب أن يتمتع بصفات متفوقة، ووسائل مقنعة، ونظام إداري صارم، ومبادئ لا تتزعزع. ويمكن القول أن إدارة الأشخاص ليست مجرد قدرة، بل هي فن أيضًا، فهي إحدى الصفات التي لا غنى عنها للمديرين وإحدى الكفاءات التي تت...