Persone sul posto di lavoro — post sul blog

Il test della personalità MBTI è uno strumento di valutazione della personalità basato sulla teoria dei tipi psicologici di Jung. Divide le persone in 16 diversi tipi di personalità, ogni tipo è rappresentato da 4 lettere. Il test della personalità MBTI è ampiamente utilizzato a livello internazionale, ma ci sono anche alcune controversie, principalmente sulla sua scientificità e accuratezza. Rece...

Con i cambiamenti nell'ambiente di lavoro e le esigenze delle persone in termini di sviluppo professionale, sempre più persone iniziano a prestare attenzione alle proprie ancore di carriera. L'ancora di carriera si riferisce al nucleo del valore professionale e del senso di realizzazione di una persona e rappresenta le preferenze e le preoccupazioni di carriera di un individuo. Il Career Anchor Qu...

Hai mai avuto la sensazione che il tuo lavoro non fosse adatto a te o che non sapevi quali fossero i tuoi obiettivi di carriera? Vuoi comprendere le tue motivazioni professionali e come fare scelte professionali migliori in base ai tuoi valori e alle tue capacità? Se la tua risposta è sì, probabilmente devi comprendere un concetto importante: le ancore di carriera. ! Cos'è un'ancora di carriera...

Cos'è l'analisi SWOT? L'analisi SWOT è un metodo per valutare punti di forza, debolezza, opportunità e minacce che può aiutarti a ottenere una comprensione più completa dell'ambiente interno ed esterno tuo o di altri oggetti. SWOT è l'abbreviazione di quattro parole inglesi, che stanno per: Punti di forza: i punti di forza, le risorse, le competenze e le abilità uniche che possiedi e che ti dist...

Importanza degli obiettivi Nel processo di crescita nella vita, è molto importante stabilire un obiettivo per te stesso. Gli obiettivi possono aiutarci a vedere chiaramente la visione che vogliamo raggiungere, ispirare la nostra motivazione e motivazione, guidarci a intraprendere azioni efficaci e promuovere il nostro auto-miglioramento e la nostra realizzazione. In psicologia esiste un modello ...

Ti senti spesso confuso e non sai quali sono i tuoi obiettivi di vita? Vuoi trovare una carriera che sfrutti i tuoi punti di forza, ti renda appassionato e sia altamente gratificante? Se hai una tale confusione, puoi provare a utilizzare la teoria dei tre anelli per aiutarti a trovare la tua direzione nella vita. Cos'è la teoria dei tre anelli? La teoria dei tre cicli è un metodo proposto dal gu...

Molte persone si sentono ansiose sul posto di lavoro, sentendo che il loro lavoro non viene riconosciuto, promosso o rispettato. Non vedono l'ora di lavorare portando loro un senso di soddisfazione, felicità e realizzazione. Credono che debbano dedicarsi al proprio lavoro ed essere appassionati del proprio lavoro, altrimenti saranno dipendenti non qualificati. Ma questa mentalità è davvero giusta...

Tre ruoli nella comunicazione sul posto di lavoro Al lavoro abbiamo a che fare con persone diverse, come capi, colleghi, subordinati, ecc. Il loro rapporto con noi è diverso e il modo in cui parliamo con loro è diverso. Hai mai notato come parli con loro? Sai perché parli così? C'è uno psicologo di nome Eric Berne che ha proposto una teoria chiamata 'Analisi Transazionale'. Ha detto che quando p...

Hai mai contato quante ore lavori in una settimana? Hai fatto gli straordinari? Hai incluso la risposta alle telefonate e la risposta ai messaggi? Tutto questo è lavoro, ma richiede anche il tuo tempo personale. Il lavoro è sempre intorno a te, quanto tempo ti resta nella tua vita? ! Come conciliare lavoro e vita L’equilibrio tra lavoro e vita privata è la capacità di gestire bene il lavoro, l...

面试中如何回答"录取后多久可以上班"？专业HR分享最佳答复时间，附带职场性格测评工具，助你轻松应对面试难题。 在求职过程中，面试官经常会询问应聘者"录取后几天可以上班"这个关键问题。这不仅关系到公司的人员安排，也体现了求职者的职业态度。想要在面试中脱颖而出，这个问题的回答策略尤为重要。 求职者普遍困扰：该如何回答最合适？ 近日，一位求职者在PTT上分享了自己的求职经历。他在面对多家公司面试时，都被问到相同的问题："录取后几天可以上班？"由于希望多看看市场上的职位机会，他统一回答"30天后"，并向主管表示需要一段时间休息再开始新工作。 为了帮助求职者更好地应对这个问题，赛可心理测试官网（www.psyctest.cn）提供了一系列实用的职业测评工具： HR常用的职业性格测试工具 测试你会为了爱情放弃事业吗 测试哪种季节象征了你的职场态度？ 测你有没有当领导的能力 过来人经验分享...