Menschen am Arbeitsplatz — Blogeintrag

Fühlen Sie sich oft verwirrt und wissen nicht, was Ihre Lebensziele sind? Möchten Sie eine Karriere finden, die Ihre Stärken nutzt, Sie leidenschaftlich macht und äußerst lohnend ist? Wenn Sie solche Verwirrung haben, können Sie versuchen, die Drei-Ringe-Theorie zu nutzen, um Ihre eigene Richtung im Leben zu finden. Was ist die Drei-Ringe-Theorie? Die Drei-Schleifen-Theorie ist eine vom Manageme...

Viele Menschen verspüren Angst am Arbeitsplatz und haben das Gefühl, dass ihre Arbeit nicht anerkannt, gefördert oder respektiert wird. Sie freuen sich immer auf die Arbeit, die ihnen ein Gefühl der Zufriedenheit, des Glücks und des Erfolgs verschafft. Sie glauben, dass sie sich ihrer Arbeit widmen und mit Leidenschaft bei der Arbeit sein müssen, sonst sind sie unqualifizierte Mitarbeiter. Aber i...

Drei Rollen der Arbeitsplatzkommunikation Bei der Arbeit haben wir es mit unterschiedlichen Menschen zu tun, etwa mit Vorgesetzten, Kollegen, Untergebenen usw. Ihre Beziehung zu uns ist anders und die Art, wie wir mit ihnen sprechen, ist anders. Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, wie Sie mit ihnen reden? Wissen Sie, warum Sie so reden? Es gibt einen Psychologen namens Eric Berne, der eine Theor...

Haben Sie schon einmal gezählt, wie viele Stunden Sie pro Woche arbeiten? Haben Sie Überstunden gemacht? Haben Sie die Beantwortung von Telefonanrufen und die Beantwortung von Nachrichten einbezogen? Das ist alles Arbeit, nimmt aber auch Ihre persönliche Zeit in Anspruch. Die Arbeit ist ständig um Sie herum. Wie viel Zeit haben Sie noch in Ihrem Leben? ! Wie man Beruf und Privatleben in Einklan...

Arbeitssuchenden werden bei Job-Hopping-Interviews immer viele Fragen gestellt. Eine der häufigsten Fragen ist: „Wie viele Tage können Sie nach der Zusage mit der Arbeit beginnen?“ In diesem Zusammenhang fragte ein Internetnutzer aus Neugier, was die beste Antwort wäre, wenn er gefragt würde: „Wie viele Tage nach der Aufnahme kann ich zur Arbeit gehen und wann wäre der beste Zeitpunkt, um von ande...

Während des Vorstellungsgesprächs gibt es eine Frage, die seit Tausenden von Jahren unverändert bleibt: „Warum haben Sie Ihren letzten Job aufgegeben?“ Dies ist auch die Frage, vor der sich fast alle Interviewer am meisten fürchten drehen? Eine wirklich tiefgreifende Aufgabe. Anstatt sich Gedanken darüber zu machen, wie Sie mit „sich selbst“ antworten sollen, warum denken Sie nicht darüber nach, w...

Es gibt Hunderte von Interviewfragen! Darin enthalten sind außerdem „Vorstellung für das Vorstellungsgespräch“, „Grund für das Ausscheiden“, „Was sind Ihre Stärken und Schwächen“, „Warum haben Sie sich für eine branchenübergreifende, nicht originelle Position entschieden“, „Warum sollte ich Sie einstellen“ , „Haben Sie noch weitere Fragen?“ Es gibt fast sechs Herausforderungen, die Interviewer ste...

Sie wissen oft nicht, was Sie sagen sollen, wenn Sie sich im Vorstellungsgespräch vorstellen? Um Sie schneller kennenzulernen, bitten Sie mehr als 90 % der Unternehmensleiter im Vorstellungsgespräch, sich im ersten Schritt für 3 bis 5 Minuten kurz vorzustellen. Aber wo soll ich anfangen, wenn ich mich für ein Vorstellungsgespräch vorstelle? Was sollte in dieser kurzen Zeit gesagt werden und was n...

Welche Interviewfrage ist am schwierigsten zu beantworten? Um Arbeitssuchende schneller und genauer zu verstehen, legen heutige Arbeitgeber neben der häufigen Aktualisierung der „neuen Fragendatenbank“ für Vorstellungsgespräche auch zunehmend Wert auf den Arbeitsplatz-EQ der Arbeitssuchenden. Wenn Sie jedoch auf der Suche nach einem Job sind, welche Frage im Vorstellungsgespräch könnte Sie verblü...

Sternzeichenkonflikt am Arbeitsplatz Obwohl aus Sicht der Sternzeichen die Sternzeichen, die anfällig für Bösewichte sind, jedes Jahr anders sind, gibt es in Bezug auf tatsächliche Persönlichkeitsunterschiede an einem Arbeitsplatz, an dem der Dschungel stark ist und die Starken die Starken fressen, tatsächlich bestimmte Sternzeichen Wörter, bei denen es leicht zu Konflikten mit anderen kommt, wie...