ESFJ(Consul Personality)는 16가지 성격 중 하나의 성격 유형입니다. 그 중 ‘E’는 외향성을, ‘S’는 실용성을, ‘F’는 감성, ‘J’는 독립성을 의미한다.
집정관을 가장 잘 설명하는 단어는 ‘인기’입니다. 고등학교에서는 종종 치어리더나 쿼터백으로 활동하며 팀을 승리와 영광으로 이끄는 스포트라이트를 받습니다. 나중에 집정관은 친구와 사랑하는 사람을 지원하고, 파티를 조직하고, 모든 사람을 행복하게 만들기 위해 할 수 있는 모든 일을 하는 것을 좋아합니다.
과학 이론을 논의하고 국제 정치에 대해 토론하는 것은 ‘집정관’의 관심을 유지하기 어려울 것입니다. 그들은 사회적 지위를 향상시키고 다른 사람의 행동을 관찰하는 등 유형적인 것에 더 관심을 갖습니다. 주변에서 일어나는 일에 주의를 기울이는 것이 그들이 해야 할 일이지만, 집정관 성격 유형을 가진 사람들은 자신의 능력을 잘 활용하기 위해 할 수 있는 모든 일을 할 것입니다.
성격 특성
리더의 지혜를 존중하세요
집정관은 자신의 책임을 다른 사람을 돕고 매우 진지하게 옳은 일을 하는 이타주의자입니다. 더 이상주의적인 성격 유형과 달리 집정관은 철학과 신비주의에서 도덕적 기준을 도출하기보다는 기존 전통과 법률에 도덕적 기준을 두어 권위와 규칙을 지지합니다. 그들이 기억해야 할 것은 사람들은 다양한 배경을 갖고 있고 서로 다른 관점에서 생각하며, 그들이 옳다고 생각하는 것이 항상 진실은 아니라는 것입니다.
집정관 성격 유형을 가진 사람들은 다른 사람들을 돕고 그들의 중요성이 인식되고 높이 평가되는 한 의미 있는 일을 즐기는 것을 좋아합니다. 이는 특히 ‘집정관’이 충성스럽고 사랑스럽고 헌신적인 파트너이자 부모인 가족의 경우에 해당됩니다. 집정관 성격 유형을 가진 사람들은 계층 구조를 존중하고 집에서든 직장에서든 자신을 위한 특정 권리를 얻으려고 노력합니다. 이를 통해 모든 사람의 노동 분업을 명확하고 안정적이며 질서있게 만들 수 있습니다.
조화로운 관계
집정관 성격 유형을 가진 사람들은 외향적이고 협조적이며 항상 파티에 참석합니다. 그들은 항상 모든 사람과 이야기하고 웃을 시간을 가집니다. 하지만 그들의 투자는 여기서 끝나지 않습니다. 집정관 성격 유형을 가진 사람들은 친구의 감정과 움직임에 진심으로 귀를 기울이고 작은 세부 사항도 기억하며 항상 따뜻한 말과 섬세한 감정으로 자신의 생각을 표현할 준비가 되어 있습니다. 문제가 발생하거나 실내에 긴장감이 생기면 신속하게 파악하여 모두가 조화롭고 안정적인 상태로 돌아갈 수 있도록 노력합니다.
아콘 성격 유형을 가진 사람들은 갈등을 매우 싫어합니다. 그들은 사회 질서를 확립하는 데 많은 에너지를 소비합니다. 그들은 알려지지 않은 활동과 자발적인 모임보다 잘 계획된 계획과 조직적인 활동을 선호합니다. 이 유형의 사람들은 자신이 준비한 활동에 많은 노력을 기울이고, 자신의 아이디어가 거부되거나 다른 사람이 관심을 보이지 않으면 쉽게 상처를 받을 수 있습니다. 다시 말하지만, 집정관은 모든 사람이 서로 다른 배경에서 왔으며, 다른 사람들의 무관심은 그들이나 그들이 조직하는 행사에 대해 의도적인 것이 아니라는 점을 기억해야 합니다. 그것은 단지 그 사람들에게 적합하지 않을 뿐입니다.
자신의 섬세한 감성과 타협하는 것이 ‘집정관’의 가장 큰 도전이다. 언제나 반대와 비판이 있기 마련이지만, 힘든 일이기도 하다. 그들이 할 수 있는 가장 좋은 일은 자신이 가장 잘하는 일을 하는 것입니다. 즉, 롤 모델이 되고, 자신이 할 수 있는 일을 해결하고, 자신의 노력에 대해 다른 사람들의 감사를 받는 것입니다.
대표
- 테일러 스위프트(Taylor Swift), 미국의 여성 가수, 작곡가, 음악 프로듀서, 배우.
- 미국의 배우이자 프로듀서인 제니퍼 가너.
- 윌리엄 제퍼슨 클린턴(Bill Clinton), 미국 민주당 정치인, 미국의 제42대 대통령.
- 스티브 하비(Steve Harvey), 미국 배우, 작가, 진행자.
- 미국 배우, 감독, 프로듀서인 대니 글로버(Danny Glover)는 빈곤 퇴치, 에이즈 퇴치, 소수자의 권리 보호를 위한 투쟁에 헌신했습니다.
- 제니퍼 로페즈(Jennifer Lopez), 미국 가수, 배우, 프로듀서, 패션 디자이너, 사업가.
- ‘슬림대디’, ‘포레스트 검프’ 등 대표작을 가진 미국 여배우 샐리 필드.
- 타이라 뱅크스(Tyra Banks), 미국 아프리카계 미국인 전 슈퍼모델, 배우, 가수, TV 프로듀서 및 토크쇼 진행자.
- 판타지 소설 ‘얼음과 불의 노래’의 등장인물 산사 스타크와 그 파생작.
- 미국 TV 시리즈 슈퍼내추럴의 등장인물 딘 윈체스터.
- 미국 TV 시리즈 ‘로스트’의 등장인물 잭 셰퍼드(Jack Shephard).
- 판타지 소설 ‘얼음과 불의 노래’와 그 파생 작품의 등장인물인 세르세이 라니스터.
- 카멜라 소프라노, 미국 TV 시리즈 ‘소프라노스’의 등장인물.
- 미국 시트콤 ‘프렌즈’의 등장인물 모니카 E. 겔러(Monica).
-셜록 홈즈 시리즈의 등장인물인 허드슨 부인. - 래리 블룸, TV 시리즈 오렌지 이즈 더 뉴 블랙의 캐릭터.
이점
- 강력한 실용 기술 - 집정관은 일상 업무와 일상적인 유지 관리를 훌륭하게 관리하며, 가까운 사람들을 잘 보살피는 것을 즐깁니다.
- 강한 책임감 - 집정관 성격 유형을 가진 사람들은 강한 책임감을 갖고 의무를 이행하려고 노력하지만, 때로는 이것이 본질적인 추진력보다 사회적 기대에서 더 많이 나올 수도 있습니다.
- 맹렬한 충성심 - 집정관은 안정성과 보안에 높은 가치를 두고 현 상태를 유지하려는 열망을 갖고 있어 매우 충성스럽고 신뢰할 수 있는 파트너 및 직원이 됩니다. 집정관은 자신이 속한 모든 그룹의 진정한 기둥입니다. 가족이든 커뮤니티 클럽이든 이러한 성격 유형을 가진 사람들은 항상 의지할 수 있습니다.
- 민감하고 열정적입니다 - 안정을 보장하는 데 도움이 되는 집정관 성격은 조화를 추구하고 다른 사람의 감정에 깊은 관심을 갖고 누군가를 화나게 하거나 상처를 주지 않도록 조심합니다. 집정관은 강력한 팀 플레이어이며 상생 상황은 미소를 이루는 요소입니다.
- 다른 사람과 연결하는 능력 - 이러한 특성이 결합되어 집정관을 사교적이고 편안하며 인기 있게 만듭니다. 집정관은 ‘소속’하려는 강한 욕구를 가지고 있으며, 그들이 지역 사회에서 적극적인 역할을 할 수 있도록 작은 대화를 나누거나 사회적 신호를 따르는 것을 꺼리지 않습니다.
약점
- 사회적 지위에 대한 걱정 - 이러한 약점은 주요 강점과 관련이 있습니다. 사회적 지위와 영향력에 대한 집정관의 관심은 그들이 내리는 많은 결정에 영향을 미치고 창의성과 개방성을 제한할 수 있습니다.
- 경직성 - 집정관은 사회적으로 허용되는 것에 큰 가치를 두며 틀에 얽매이지 않거나 주류를 벗어난 모든 것에 대해 매우 조심스럽고 심지어 비판적일 수 있습니다. 이 성격 유형을 가진 사람들은 때때로 자신의 신념을 주류로 확립하기 위해 너무 세게 밀어붙일 수도 있습니다.
- 혁신이나 임시변통에 대한 의지 없음 - 그들이 다른 사람들의 ‘비정상적인’ 행동을 비판할 수 있는 것처럼, 집정관은 종종 다른 것에 대한 두려움(또는 단순히 다른 것처럼 보이는) 때문에 자신의 안락한 영역에서 벗어나기를 꺼릴 수도 있습니다.
- 비판에 취약함 - 집정관은 갈등을 매우 싫어하기 때문에 이러한 경향을 바꾸는 것은 특히 어렵습니다. 집정관 성격자는 누군가, 특히 그들과 가까운 누군가가 그들의 습관, 신념, 전통을 비판한다면 매우 방어적이고 상처를 입힐 수 있습니다.
- 종종 너무 궁핍함 - 집정관은 많은 감사를 듣고 볼 필요가 있습니다. 만약 그들의 노력이 눈에 띄지 않는다면, 집정관 성격 유형을 가진 사람들은 자신이 얼마나 가치 있는지 확인하기 위해 칭찬을 구하기 시작할 수 있습니다.
- 너무 이타적임 - 반면에 집정관은 때때로 애착을 통해 자신의 가치를 확립하려고 시도하며, 이는 필요하지 않은 사람들을 빠르게 압도하여 궁극적으로 인기를 잃게 만들 수 있습니다. 게다가 그 과정에서 아콘들은 종종 자신의 필요를 무시했습니다.
사랑에 빠졌어요
사회적 인정과 소속감을 그토록 강조하면서, 집정관들에게는 낭만적인 관계가 특별한 중요성을 띠게 되었습니다. 다른 어떤 관계도 집정관 성격 유형을 가진 사람에게 동일한 수준의 지원과 헌신을 제공할 수 없으며, 강한 낭만적인 관계가 가져오는 안정감과 안정감은 매우 흐뭇할 수 있습니다.
이러한 목표를 염두에 두고 아콘 캐릭터는 데이트부터 이후의 모든 단계까지 모든 단계를 매우 진지하게 받아들입니다. Archon 관계에 관한 모든 것은 초기에 이해를 확립하는 것부터 서로의 의견과 목표에 대한 상호 존중과 지지를 확립하는 것까지 상호 필요를 충족시키는 것을 기반으로 합니다. 그들이 사랑받고 인정받고 있다는 것을 아는 것은 집정관의 기분과 자존감에 큰 영향을 미칩니다.
온화한 마음
집정관은 파트너가 자신을 비판할 때와 같이 이러한 지원이 없다고 느끼면 매우 상처받을 수 있습니다. 집정관 성격 유형을 가진 사람들은 갈등과 비판을 싫어하므로 발생하는 문제를 해결하는 것이 어려울 수 있습니다. 파트너가 자신의 꿈이나 의견을 존중하지 않는다는 사실을 깨닫는 것보다 집정관에게 더 상처를 주거나 좌절시키는 것은 없습니다. 집정관은 어려움에 직면했을 때 놀라울 정도로 강인하고 지치지 않을 수 있지만, 파트너가 100% 지지해 준다는 사실을 의심할 여지 없이 알아야 합니다.
불행하게도, 덜 성숙한 집정관들은 이러한 유형의 사람들을 건강한 방식으로 끌어들이기 위한 내면의 힘과 지혜가 부족할 수 있습니다. 그들은 너무 가난해서 파트너의 승인을 받는 대가로 자신의 원칙과 가치를 희생할 수도 있습니다. 이것은 끔찍한 함정입니다. 매력적이지 않을 뿐만 아니라 쉽게 정서적 학대로 이어질 수 있으며 집정관의 자존감을 더욱 낮출 수 있습니다. 또 다른 함정은 사회적 지위와 인정에 대한 집착입니다. 날짜를 선택할 때 집정관의 사회계와 친척이 자신의 가치보다 더 중요한 것은 드문 일이 아닙니다.
신뢰를 키우세요
집정관은 신뢰받고 존중받기를 원하는 열정적이고 충성스러운 사람들입니다. 그들은 자금 관리 및 행정 업무와 같은 실질적인 문제를 처리하는 데 매우 능숙하며, 자신이 아끼는 사람들을 돌본다는 명목으로 이러한 책임을 기꺼이 맡는다는 것은 놀라운 자질입니다. 집정관은 그들의 보살핌과 관대함에 전적으로 감사하고 보답하는 파트너와 함께 그들의 필요와 꿈을 충족시킬 수 있는 관계에 있는지 확인하기 위해 시간을 투자해야 합니다.
집정관은 일반적으로 확립된 데이트 규칙과 전통(첫 번째 데이트, 세 번째 데이트에 전화하지 않음 등)에 따라 관계가 발전하는 방식에 있어 매우 체계적입니다. 그들의 관계가 더 성적인 단계로 접어들면서, 과정과 전통에 대한 집정관의 강조는 계속해서 성 역할과 사회적으로 허용되는 활동을 확립합니다.
그러나 집정관은 물질 세계에 너무 집중하고 매우 감정적이기 때문에 매우 애정이 많고 관능적인 경향이 있으며 일반적으로 좋은 성적 파트너가 됩니다. 이 성격 유형을 가진 사람들은 파트너를 행복하게 만드는 방법을 찾는 것을 좋아하며 이러한 유형의 친밀감은 그렇게 하는 좋은 방법입니다. 두 파트너가 서로 더 편안해짐에 따라 집정관은 파트너가 기꺼이 보답하려는 한 종종 기꺼이 새로운 것을 실험하고 시도합니다.
집정관은 관계에서 특정한 요구 사항을 가지고 있으며 특정 성격 유형이 이러한 요구 사항을 가장 잘 충족합니다. 일반적으로 파트너는 집정관의 감지(S) 특성을 공유해야 하지만 내향적인(I) 파트너가 제공할 수 있는 내성 감각을 개발하는 것도 유용할 수 있으며, 아마도 반대 특성은 집정관이 집중하는 데 도움이 될 수 있습니다. 시기가 적절합니다. 논리적인 의사 결정을 내리거나 어떤 경우에는 좀 더 개방적인 태도를 취하는 것이 좋습니다.
우정
집정관은 많은 친구들을 찾고 이러한 관계를 유지하는 데 필요한 시간과 에너지를 기꺼이 소비하는 것 이상으로 자신을 증명하는 매우 사회적인 성격 유형입니다. 충성스럽고 열정적인 집정관은 어떤 일이 있어도 친구들을 지원하고 지속적인 정서적 지원과 격려를 제공하는 것으로 유명합니다.
소개와 잡담으로 친구들이 행복하고 행복할 수 있도록 최선을 다하는 집정관은 자연스럽게 거의 모든 환경에서 매우 인기가 높습니다. 이것은 집정관이 정말로 즐기는 역동성이지만, 또한 그들의 노력과 지원이 보상받기를 원합니다. 직접적인 대면에서 그렇게 말하지 않는 한, 신뢰하는 친구가 자신의 신념이나 습관에 대해 비판적이라는 사실을 발견하는 것보다 집정관 성격 유형을 가진 사람에게 더 해로운 것은 없습니다.
집정관은 자신의 친구들이 잘못을 저지를 수 없으며 상황에 관계없이 항상 자신들을 옹호한다고 믿는 경향이 있으며, 의심을 통해 동일한 이익을 기대합니다. 집정관은 성급한 판단과 결론을 내리기보다는 다른 관점을 더 잘 받아들이는 법을 배우면 친구들의 범위를 크게 확장할 수 있습니다. 누구와 마찬가지로 집정관도 다른 관점과 의견으로부터 고립되는 것을 피하고 더 많은 사람들과 연결하고 이해하는 것이 중요합니다.
누구도 도망칠 수 없어
반면에 집정관은 친구들의 동기와 추진력을 따라잡기 위해 자신의 민감성을 사용하는 데 능숙합니다. 약한 순간에 집정관 캐릭터는 때때로 이러한 관찰을 사용하여 다른 사람을 조종할 수 있지만, 사용하기에 좋은 도구인 강력한 관계를 유지하는 데 더 관심이 있습니다. 그들은 이타적이며 집정관은 거의 항상 자신의 힘을 선을 위해 사용하고 다른 사람들을 격려하고 동기를 부여합니다.
전반적으로 집정관 성격 유형은 유쾌하고 진실합니다. 그들의 에너지와 사회적 지능은 그들에게 많은 지인과 친구를 얻게 하며, 그들의 지원과 헌신은 이러한 우정을 친밀하고 강하게 유지합니다. 삶과 회사에 대한 열정이 너무 많아서 지루한 순간은 확실히 드뭅니다.
부모-자식
부모로서 집정관은 실제적이고 긍정적인 영향을 미치는 방식으로 열정, 애정 및 헌신을 보여줄 수 있는 좋은 기회를 갖습니다. 집정관 부모는 세심하고 확고하며, 때로는 잘못된 의사소통이나 불일치를 완화하기 위해 동정심과 지원을 사용하여 완전히 위압적이지 않으면서 규칙과 권위를 확립할 수 있습니다.
처음부터 집정관은 아이들이 안전하고 행복하게 느낄 수 있도록 열심히 노력했습니다. 집정관 성격 유형을 가진 사람들은 자신의 보살핌에 전적으로 의존하는 유아에게 제공할 수 있는 지원을 즐깁니다. 가족은 집정관에게 똑같이 중요하며 관계에 있어서 매우 보람있는 시작입니다.
보호 또는 과잉 보호
아이들이 나이가 들고 더 많은 것을 탐험하기 시작하면 집정관은 사랑과 보살핌 속에서 아이들과 함께 성장하지만 종종 과잉보호하게 됩니다. 집정관은 자녀가 감정적 성장과 사회적 독립으로 이어지는 실수를 자유롭게 하지 않도록 놀이 날짜, 캠프 및 기타 활동을 예약하여 자녀를 신체적으로 안전하게 보호할 뿐만 아니라 사회적으로도 안전하게 보호합니다.
집정관은 조화와 안정에 높은 가치를 두었고, 종종 간접적인 압력을 사용하여 인생의 교훈을 가르치려고 노력했습니다. 그러나 그들의 노골적인 잘못으로 인해 자녀들과 갈등을 겪을 수밖에 없을 때, 아콘 부모들은 단호하게 나서서 그들의 말이 존중되기를 기대합니다. 전통적인 역할을 믿는 집정관 부모는 부모-자식 관계를 흑백 관점으로 보고 그들의 권위는 최종적입니다.
독립 선물
그들의 자녀가 청소년기에 도달하고 부모로부터 멀어지기 시작하면 집정관은 이러한 전환을 개인적으로 수행할 수 있습니다. 아이를 잃고 있다고 느끼는 집정관 성격자들은 때때로 그들의 의존성을 가능한 한 오랫동안 연장하려고 노력할 것입니다. 성인 자녀가 집을 떠나는 것은 그들의 부모가 그들의 삶의 다음 단계를 성공적으로 준비했기 때문이라는 것을 기억하는 것이 중요하며, 이는 집정관이 자랑스러워할 수 있는 성취입니다.
집정관의 자녀들은 자신들이 키워준 세심함과 따뜻함에 영원히 감사할 것이며, 시간이 지나고 자신의 자녀를 갖게 되면 조부모님의 무조건적인 사랑과 보살핌을 받는 자녀들의 혜택을 소중히 여길 것입니다.
경력 경로
집정관의 자질은 실용성과 사회적 활력에 의해 지배적으로 강하게 표현되기 때문에 그들이 가장 만족스럽다고 생각하는 직업은 종종 이러한 자질을 최대한 활용하는 것과 관련이 있습니다. 집정관은 잘 조직되어 있으며 직장에 질서와 구조를 가져오는 것을 좋아하며 일반적으로 명확하고 예측 가능한 계층 구조와 작업이 있는 환경에서 가장 잘 작동합니다. 단조롭고 일상적인 일은 집정관 성격 유형에게 도전이 되지 않습니다. 그들은 해야 할 일을 즐기기 때문입니다.
이타적인 동기
관리자로서의 경력은 집정관이 환경뿐만 아니라 그 안에 있는 사람들도 조직할 수 있도록 하는 자연스러운 일입니다. 그들의 실용적인 기술과 신뢰성이 결합되어 Archon 캐릭터는 놀랍도록 훌륭한 회계사로 만듭니다. 비록 그들은 일반적으로 일부 뒷방 Crunch 번호의 기업 회계사가 되기보다는 개인 회계사가 되어 사람들을 돕고 직접 상호 작용하는 것을 선호합니다.
그러나 순전히 분석적인 경력은 집정관에게는 너무 지루한 경우가 많습니다. 작업에 진정으로 만족하려면 인간 상호 작용과 감정적 피드백이 필요합니다. 좋은 경청자와 열정적인 팀 플레이어, 집정관 성격 유형을 가진 사람들은 훌륭한 의료 및 사회 사업 제공자가 됩니다. 집정관은 권위에 익숙하지만 권위가 위압감을 느끼지 않도록 충분히 지지하고 친절하기 때문에 가르치는 것도 좋은 선택입니다.
이타적인 집정관은 자신이 다른 사람을 위해 가치 있는 일을 했다는 사실을 알지 않는 한 만족하기가 어렵습니다. 이것은 종종 아르콘틱 경력과 직업적 발전의 원동력이었으며 종교 활동과 상담을 특히 유익하게 만들었습니다.
무엇을 선택하든 바쁜 사회적 상황에 대한 집정관 캐릭터의 편안함과 실용적인 지식 및 기술이 결합되어 효율적이고 도움이 될 뿐만 아니라 실제로 그것을 즐기는 사람들을 만듭니다.
일하는 습관
업무에 있어서 아콘은 직위와 상관없이 분명한 성향을 가지고 있습니다. 집정관 성격 유형을 가진 사람들은 사회적 질서와 조화 속에서 성장하며, 모든 사람이 자신의 책임을 알고 해야 할 일을 성취할 수 있도록 열정과 사회적 지능을 사용합니다. 집정관은 편안함을 느끼며 부하, 동료, 상사 등 명확한 계층 구조와 역할에 의존하기까지 합니다. 집정관은 권위가 규칙과 표준에 의해 존중되고 뒷받침되기를 원합니다.
부하로서
집정관은 분명한 책임감과 사명감을 갖고 있으며, 인내심이 강하고 효율적이며 열심히 일하는 사람들이며 상사의 권위를 존중합니다. 집정관은 너무 많은 자유와 즉흥성에 어려움을 겪을 수 있지만 구조, 안전 및 지침이 있는 직장에서 성공합니다. 집정관에게는 일상적인 업무가 문제가 되지 않으며, 그들의 헌신과 충성심은 그들 상관의 존경을 얻습니다.
동료로서
팀워크는 집정관이 쉽게 실천할 수 있는 개념입니다. 직장에서 친구를 찾는 경우가 많은 이 성격 유형의 사람들은 필요할 때, 필요한 곳에서 거의 항상 기꺼이 도움의 손길을 빌려줍니다. 훌륭한 사회인인 아콘은 프로젝트를 제때 완료하기 위해 항상 ‘그 사람을 아는 것’인 것 같습니다. 반면 집정관은 팀으로 일해야 하는 경우가 많습니다. 며칠 동안 혼자 서류 작업에 갇혀 있으면 피곤하고 불만족스러울 뿐입니다.
집정관은 이러한 자질에 자부심을 느꼈고, 이는 그들을 특히 비판에 민감하게 만드는 부작용이 있었습니다. 그들의 조언과 도움이 거부되면 집정관은 이를 개인적으로 받아들일 수 있습니다. 이미 어느 정도 스트레스를 받기 쉬우며, 이와 같은 거절은 실망스러울 수 있으며, 집정관은 때때로 감사를 표현하기 위해 동료들이 노력해야 할 수도 있습니다.
상사로서
집정관은 사회적 상황을 조직하는 데 따른 책임을 즐기고, 다른 사람을 관리하면서 느끼는 즐거움은 관리직으로도 잘 표현됩니다. 팀 리더로서 Archons는 모든 사람이 참여감을 느끼게 하고, 사람들을 단결시키고, 관계를 바로잡아 업무를 완수할 수 있는 방법을 찾습니다.
동시에, 집정관은 전통적인 권력 구조에 대해 큰 존경심을 가지고 있으며, 부하들에게 함께 일하도록 설득한 후 누군가가 자신의 권위에 도전하게 되면 스트레스를 받고 화를 내며 일반적으로 나쁘게 반응할 수 있습니다. 집정관 성격 유형을 가진 사람들은 자신의 지위에 민감하고 갈등을 싫어하며 모든 사람이 자신의 역할을 아는 상황을 선호합니다. 기대치가 명확하게 설명되어 있는 한, 집정관은 효과적이고 유쾌한 상사입니다.
선호하는 직업
선호하는 직업 분야: 의료, 교육, 사회 복지, 컨설팅, 비즈니스, 마케팅, 서비스 산업, 사무 및 기타 분야.
선호하는 일반적인 직업: 영업사원, 소매업주, 부동산 중개인, 수의사, 특수 교육 교사, 신용 상담사, EAP(Employee Assistance Advisor), 물리 트레이너, 간호사, 물리 치료사, 마케팅 관리자, 운동 트레이너, 통역 및 번역가, 인사 컨설턴트, 상품 구매자, 홍보 계정 관리자 등, 개인 은행 직원, 인사 컨설턴트, 접수원, 신용 컨설턴트, 비서.
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