Il existe 16 types de personnalité dans le système de classification MBTI, chacun étant constitué de tendances selon quatre dimensions (extraversion-introversion, sentiment-intuition, pensée-émotion et jugement-perception). Ces quatre dimensions produisent 16 types de personnalité différents, divisés en quatre groupes : le type SP, le type SJ, le type NF et le type NT.
SJ Type : Gardien fidèle de l’Ordre
SJ signifie Sensing Judging. Ces personnes aiment la tradition, la sécurité et la stabilité, prêtent attention à l’ordre et à l’organisation, sont habituées à suivre les règles et les procédures et sont douées pour accomplir leurs tâches et leurs plans. Les types SJ incluent ISTJ (Logisticien), ISFJ (Gardien), ESTJ (Directeur général) et ESFJ (Archon). Ces types de personnalité partagent des valeurs pratiques, méthodiques et traditionnelles, et excellent généralement dans l’exécution de tâches et le maintien de relations sociales.
Le vocabulaire de base de la personnalité SJ est le « dogme ». Ils sont partisans des règles, et toutes les questions majeures et mineures de la vie tournent autour de leurs propres principes intérieurs, et ils semblent parfois très têtus.
Personnalité MBTI de type SJ
La personnalité SJ la plus représentative est ESTJ. Les ESTJ exercent un contrôle total sur les choses qui les entourent, souhaitent avoir un contrôle absolu sur les personnes et les choses, et ne veulent pas que les autres désobéissent à leurs ordres. Pour cette raison, les ESTJ sont facilement irrités par ceux qui les entourent, en particulier par leurs subordonnés sur le lieu de travail.
ISTJ est aussi une personnalité SJ très typique, mais elle est beaucoup plus discrète qu’ESTJ. Le « dogmatisme » d’ISTJ se reflète principalement dans les règles et règlements de la vie. On peut dire qu’ISTJ est l’une des personnalités les plus laïques et les plus aptes à survivre dans la société chinoise.
En revanche, ESFJ et ISFJ ont des sentiments N, ce qui est vrai dans la vie quotidienne, mais dans l’ensemble, ce sont toujours des personnalités sous l’égide du « dogmatisme ». Les ESFJ sont enthousiastes et aiment prendre soin de leur entourage, mais ils sont prudents et rigides en privé. Les ISFJ sont introvertis et doux, bons à l’écoute et sont de bons partenaires. Cependant, ils reconnaissent profondément les concepts traditionnels et sont prêts à se plier aux règles laïques.
Ce qui suit est une explication détaillée de chaque type de personnalité :
ISTJ (Ingénieur Logistique)
Les ISTJ sont généralement très pratiques, fiables et prudents. Ils prêtent attention aux détails et à l’organisation et effectuent généralement les tâches conformément aux procédures et normes prescrites. Les ISTJ préfèrent les environnements familiers et les emplois stables, et ils affichent généralement un très fort sens des responsabilités et des obligations. Les ISTJ sont généralement conservateurs et préfèrent les valeurs traditionnelles et les principes moraux.
Interprétation gratuite de la personnalité MBTI : [Explication détaillée MBTI-ISTJ](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg2OTg0NjIzNA==&mid=2247484956&idx=2&sn=e7922edc33e8413a9f6fdc3b8efe71ad&chksm=ce979ba9f9e012bfcfb 71 bd4600f7dbcfa3423a049bd03994c6df1de7252c83cb726d99ef79a#rd)
ISFJ (Gardien)
Les ISFJ sont généralement très amicaux, affectueux et attentionnés, et se concentrent sur le maintien des relations interpersonnelles et de l’ordre social. Les ISFJ sont généralement doués pour écouter et comprendre les besoins des autres et s’engagent à fournir soutien et assistance aux autres. Les ISFJ apprécient également beaucoup la tradition et la stabilité, et ils sont généralement très doués pour gérer la vie quotidienne et faire face à divers problèmes.
Interprétation gratuite de la personnalité MBTI : [Explication détaillée MBTI-ISFJ](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg2OTg0NjIzNA==&mid=2247484956&idx=3&sn=2fc194cd37a4444f478525cfc82fb71b&chksm=ce979ba9f9e012b f20 df9a8353c51b40d566fb7fa2b5af8726b00c78ad1b062c72c19b9f21ef#rd)
ESTJ (Directeur Général)
Les ESTJ sont généralement très pratiques, décisifs et décisionnels. Ils se concentrent sur l’organisation et l’exécution, et sont doués pour gérer et guider les autres. Les ESTJ sont très doués pour fixer des objectifs et des plans, et maintenir un haut degré d’efficacité et de responsabilité pendant l’exécution. Les ESTJ sont généralement conservateurs et préfèrent les valeurs et l’autorité traditionnelles.
Interprétation gratuite de la personnalité MBTI : [Explication détaillée MBTI - ESTJ](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg2OTg0NjIzNA==&mid=2247484956&idx=4&sn=fc750d2921a90fb63d24ee655a1c4a0b&chksm=ce979ba9f9e012bf 6 2bf2452dedb691a78bb3334d9f69c47bfca22be1732fd1acbe86bcc8101#rd)
ESFJ (Archonte)
Les ESFJ sont généralement très amicaux, attentionnés et accessibles, et se concentrent sur le maintien des relations interpersonnelles et de l’ordre social. Les ESFJ sont très doués pour organiser des événements et des situations sociales, et pour apporter soutien et assistance aux autres. Les ESFJ apprécient également beaucoup la tradition et la stabilité, et ils sont généralement très doués pour gérer la vie quotidienne et faire face à divers problèmes.
Interprétation gratuite de la personnalité MBTI : [Explication détaillée MBTI-ESFJ](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg2OTg0NjIzNA==&mid=2247484956&idx=5&sn=40c53c8c4742277ac55bc07537d8ef48&chksm=ce979ba9f9e012bf d130 efb677218bc21751fcce3ee8016185ffc96d9e5fd6aea3f591304fa8#rd)
Tendance dimensionnelle de type SJ
Le type SJ est un type de personnalité dans le système de classification MBTI. Il se compose de tendances en quatre dimensions, à savoir le jugement sensoriel, l’introversion, la réflexion et le jugement. Les personnes de type SJ se concentrent sur l’ordre et l’organisation, sont habituées à suivre des règles et des procédures, comme la tradition, la sécurité et la stabilité, et sont douées pour accomplir des tâches et des plans.
1. Détecter la tendance à juger
Les personnes SJ ont tendance à être concrètes et réalistes dans leurs sentiments et leurs jugements. Ils prêtent attention aux informations et aux détails externes, sont doués pour observer et saisir les détails et le fonctionnement des choses, et aiment gérer les choses en fonction des conditions réelles. Dans le même temps, ils ont également tendance à juger et à prendre des décisions, en se concentrant sur la résolution de problèmes et l’accomplissement de tâches.
2. Tendance à l’introversion
Les personnes de type SJ ont tendance à être introverties lorsqu’elles traitent les choses. Elles aiment penser tranquillement et ne veulent pas trop s’exprimer, mais lorsqu’elles sont confrontées à des tâches et à des responsabilités, elles participent activement et agissent. Ils sont généralement plus stables et conservateurs et n’aiment pas prendre de risques excessifs et essayer de nouvelles choses.
3. Tendance à la réflexion
Les personnes de type SJ ont tendance à être rationnelles et objectives lorsqu’elles réfléchissent et prennent des décisions. Ils aiment résoudre les problèmes par l’analyse et le raisonnement, et utilisent souvent les connaissances et l’expérience existantes pour les aider à prendre des décisions. Ils se concentrent généralement davantage sur l’aspect pratique et l’efficacité et sont moins disposés à se plonger dans l’abstraction et la théorie.
4. Tendance à juger
Les personnes de type SJ aiment faire les choses selon des plans et des séquences dans la vie. Elles se fixent généralement des objectifs et les atteignent de manière planifiée. Ils savent bien gérer le temps et les ressources et savent travailler avec les autres, travaillant ensemble pour accomplir des tâches. Ils aiment évaluer leur propre comportement et celui des autres afin de se pousser et de pousser les autres à s’améliorer.
De manière générale, les personnes de type SJ aiment accomplir leurs tâches de manière ordonnée et standardisée, en prêtant attention aux détails et à l’efficacité, tout en se concentrant sur la tradition et la stabilité. Ils sont généralement plus pratiques et pragmatiques, doués pour gérer et organiser les choses et peuvent diriger une équipe pour accomplir des tâches, mais ils peuvent parfois être trop têtus et conservateurs et doivent apprendre à accepter les changements et les innovations le cas échéant.
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