Bazen normalden farklı davranış ve tutumlar sergilediğiniz, hatta kendinizi veya başkalarını şaşırttığınız veya kafanızı karıştırdığınız deneyiminiz oldu mu? Bu sıra dışı performansların nereden geldiğini, öneminin ve değerinin ne olduğunu hiç merak ettiniz mi? Eğer bir ISTP iseniz gölge fonksiyon kişiliğinizle ilgilenebilirsiniz çünkü bu kendinizi daha iyi anlamanıza, potansiyelinizi keşfetmenize ve kendi büyüme ve gelişiminize ulaşmanıza yardımcı olabilir.
Bu yazıda aşağıdaki soruları inceleyeceğiz:
- Gölge işlevsel kişilik nedir?
- ISTP’nin gölge işlevi kişiliği nedir?
- Gölge işlevsel kişilikten nasıl yararlanılır?
ISTP’nin gölge fonksiyonel kişiliğini MBTI ve Jung’un sekiz boyutlu teorisine dayanarak analiz edeceğiz.
Not: Bu makale, Jung’un Sekiz Boyut (MBTI Bilişsel İşlev) kavramı hakkında temel bir anlayışa sahip olan okuyucular için uygundur. İlgili kavramları henüz anlamadıysanız, bu makaleyi okuyabilirsiniz veya ilgili bilgileri kendiniz arayın.
Gölge işlevsel kişilik nedir?
MBTI (Myers-Briggs Tip Göstergesi), insanları her biri dört tercih boyutunu temsil eden dört harften oluşan 16 farklı türe ayıran, yaygın olarak kullanılan bir kişilik testidir:
- Dışadönüklük (E) veya içe dönüklük (I): Kişinin dış dünyayla mı yoksa iç dünyasıyla mı etkileşimde bulunmayı tercih ettiğini belirtir.
- Duyu (S) veya sezgi (N): Kişinin somut gerçekleri beş duyu yoluyla mı elde etmeyi yoksa sezgi yoluyla soyut olasılıkları mı elde etmeyi tercih ettiğini belirtir.
- Düşünme (T) veya Hissetme (F): Kişinin mantık ve ilkelere göre karar vermeyi mi, yoksa duygu ve değerlere göre mi karar vermeyi tercih ettiğini belirtir.
- Yargı (J) veya Algı (P): Kişinin planlı ve düzenli bir yaşam tarzını mı, yoksa esnek ve açık fikirli bir yaşam tarzını mı tercih ettiğini gösterir.
Jungian Bilişsel İşlevler, MBTI’nin teorik temelini oluşturur ve herkesin sekiz farklı psikolojik işlevi olduğuna inanır:
- Dışadönük Algılama (Se): Beş duyu aracılığıyla dış dünyayla etkileşime girmek, o andaki gerçek duruma dikkat etmek, uyarılma ve değişim aramak.
- İçe Dönük Algılama (Si): Beş duyu aracılığıyla iç dünyayla etkileşimde bulunmak, geçmiş deneyimlere ve anılara odaklanmak, istikrar ve güvenlik aramak.
- Dışa dönük sezgi (Ne): Sezgi yoluyla dış dünyayla etkileşime geçin, gelecekteki olasılıklara ve potansiyele odaklanın, yenilik ve çeşitlilik arayın.
- İçe dönük sezgi (Ni): Sezgi yoluyla iç dünyayla etkileşime geçmek, derin içgörü ve anlamlara odaklanmak, içgörü ve öngörü aramak.
- Dışadönük Düşünme (Te): Dış dünyayla mantık yoluyla etkileşimde bulunmak, nesnel gerçeklere ve kurallara odaklanmak, verimlilik ve sonuç aramak.
- İçe Dönük Düşünme (Ti): Mantık yoluyla iç dünyayla etkileşime girmek, öznel teori ve analize odaklanmak, doğruluk ve anlayış aramak.
- Dışadönük Duygu (Fe): Dış dünyayla duygular aracılığıyla etkileşimde bulunmak, başkalarının duygu ve ihtiyaçlarına dikkat etmek, uyum ve işbirliği aramak.
- İçe Dönük Duygu (Fi): Duygular aracılığıyla iç dünyayla etkileşime geçmek, kişinin kendi duygu ve değerlerine dikkat etmesi, gerçeği ve kendini araması.
Herkesin bu sekiz işlevi vardır, ancak öncelikleri ve gelişim düzeyleri farklıdır. MBTI, herkesin bir baskın işleve (Baskın İşlev), bir yardımcı işleve (Yardımcı İşlev), bir üçüncül işleve (Üçüncül İşlev) ve bir alt işleve (Alt İşlev) sahip olduğuna inanır. Bu dört işlev, kişinin Yang tarafı işlevsel kişiliğini oluşturur ( Ego Kişilik), kişinin en sık kullandığı ve en aşina olduğu kişiliktir. Örneğin ISTP tipi bir kişinin yang işlevsel kişiliği şöyledir:
- Baskın işlevi: İçe dönük Düşünme (Ti)
- Yardımcı fonksiyon: Dışa Dönük Algılama (Se)
- Üçüncül işlev: İçedönük Duygu (Fi)
- Dezavantaj fonksiyonu: Dışa dönük sezgi (Ne)
Peki, yang tarafındaki işlevsel kişiliğin yanı sıra başka işlevsel kişilikler de var mı? Cevap evettir. Herkesin ayrıca, yaygın olarak kullanılmayan ve kişiye yabancı olan bir kişilik olan gölge kişiliği (Gölge Kişilik) vardır. Yang işlevsel kişiliğin tam tersidir ve diğer dört işlevden oluşur. yang tarafıyla aynı. İşlevsel kişilikler zıttır ve her işlevin yönü de zıttır. Örneğin, ISTP tipi bir kişinin gölge işlevi kişiliği şöyledir:
- Baskın İşlevin Karşıtı: Dışadönük Düşünme (Te)
- Erişilebilirliğin tersi: İçe Dönük Algılama (Si)
- Üçüncül fonksiyonun tersi: Dışadönük Duygu (Fe)
- Alt fonksiyonun tersi: İçe dönük sezgi (Ni)
Gölge işlevsel kişilik genellikle bilinçaltında gizlidir, kişinin günlük yaşamında sıklıkla ortaya çıkmazlar ancak bazı özel durumlarda yüzeye çıkar, kişinin davranış ve tutumunu etkiler, hatta bazı çatışmalara ve sorgulamalara yol açarlar. Gölge işlevsel kişiliğin ortaya çıkışı genellikle aşağıdaki nedenlerden kaynaklanır:
- Stres: Bir kişi büyük bir baskı veya krizle karşı karşıya kaldığında, yang işlevsel kişiliğini etkili bir şekilde kullanamayabilir ve zorluklarla başa çıkmak ve zorluklardan kaçmak için gölge işlevsel kişiliğine yönelebilir. Bu dönemde duygusal, inatçı, dürtüsel, olumsuz vb. gibi bazı uygunsuz veya aşırı davranışlar gösterebilir.
- Büyüme: Bir kişi kendi büyümesini ve gelişimini sağlamak istediğinde, vizyonunu ve yeteneklerini genişletmek için gölge işlevli kişiliğini aktif olarak kullanmaya çalışabilir. Bu dönemde aktif olmak, açık olmak, işbirlikçi olmak, yaratıcı olmak gibi bazı yeni veya farklı davranışlar gösterebilir.
- Denge: Bir kişi kendi dengesini ve uyumunu sağlamak istediğinde, doğal olarak gölge işlevi kişiliğini, yang işlevi kişiliğini destekleyecek şekilde ayarlayabilir. Bu dönemde rasyonel, istikrarlı, ilgili, anlayışlı vb. gibi bazı uygun veya faydalı davranışlar gösterebilir.
Gölge fonksiyonel kişilik kişinin düşmanı değil dostudur, kişinin kendisini daha kapsamlı anlamasına yardımcı olabilir.
ISTP’nin gölge işlevi kişiliği nedir?
ISTP’nin gölge işlevi kişiliği, dışa dönük düşünme (Te) - içe dönük duygu (Si) - dışa dönük duygu (Fe) - içe dönük sezginin (Ni) birleşimi olan ESTJ’dir. Bu kişilik ISTP’nin yang fonksiyonel kişiliğinin tersidir. İlişkileri şu şekildedir:
- ISTP’nin baskın işlevi, analiz ve anlamanın bir işlevi olan içe dönük düşünmedir (Ti). ISTP’nin bağımsız olarak kendi teorilerini ve modellerini oluşturmasına ve doğrulamasına, sorunları ve zorlukları çözmesine olanak tanır. ISTP’nin gölge işlevi kişiliğinin baskın işlevi, hedeflere ve sonuçlara ulaşmak için kendini ve başkalarını etkili bir şekilde organize edebilen ve yönlendirebilen bir yönetici ve yönetim işlevi olan dışa dönük düşünmedir (Te).
- ISTP’nin yardımcı işlevi, bir algı ve eylem işlevi olan Dışa Dönük Algılamadır (Se), ISTP’nin dış ortama esnek bir şekilde uyum sağlamasına ve bu ortama hakim olmasına ve uyarım ve değişimlerden keyif almasına olanak tanır. ISTP’nin gölge işlevi kişiliğinin yardımcı işlevi, gözden geçirme ve sürdürme işlevi olan içe dönük algılamadır (Si), kişinin kendi deneyimlerine ve alışkanlıklarına sürekli olarak güvenebilmesi ve bunları sürdürebilmesi ve güvenlik ve rahatlığın peşinde koşabilmesidir.
- ISTP’nin üçüncü işlevi, bir değerlendirme ve ifade işlevi olan içe dönük duygudur (Fi), ISTP’nin kendi değer ve inançlarına bağlı kalmasını ve farkına varmasını, kendi duygu ve isteklerini ifade etmesini sağlar. ISTP’nin gölge işlevi kişiliğinin üçüncü işlevi, başkalarının beklenti ve ihtiyaçlarına uyum sağlayabilen ve bunları karşılayabilen, başkalarının duygu ve ilişkilerini sürdürebilen bir koordinasyon ve şefkat işlevi olan Dışa Dönük Duygudur (Fe).
- ISTP’nin alt işlevi, ISTP’nin dış dünyanın olanaklarını ve potansiyelini kabul etmeye ve denemeye, yenilik ve çeşitlilik arayışına açık olmasına olanak tanıyan keşfedici ve yaratıcı bir işlev olan Dışa Dönük Sezgidir (Ne). ISTP’nin gölge işlevi kişiliğinin alt işlevi, iç dünyanın içgörülerini ve anlamlarını derinlemesine anlayıp tahmin edebilen ve içgörü ve öngörü arayabilen bir içgörü ve öngörü işlevi olan içe dönük sezgidir (Ni).
ISTP’nin Gölge Fonksiyonu kişiliğinin özellikleri ve güçlü yönleri şunlardır:
- Metodik ve organize: Plan oluşturma ve uygulama, görevleri düzenleme ve atama, işlerin belirlenmiş hedeflere ve standartlara göre yapılmasını sağlama ve kaos ve israftan kaçınma konusunda iyidir.
- Sorumlu ve güvenilir: kişinin kendisinin ve başkalarının sorumluluklarına değer vermesi, taahhütlerine uyması, yükümlülüklerini yerine getirmesi, başkalarının güvenine uygun yaşaması ve başkalarını asla yarı yolda bırakmaması.
- Lider ve etkili: Kendinizi ve başkalarını yönetme ve yönlendirme, otoritenizi ve profesyonelliğinizi gösterme, başkalarının saygısını ve desteğini kazanma ve hedeflerinize ve vizyonunuza ulaşma konusunda iyi.
- Uyumlu ve işbirlikçi: kişinin davranış ve tutumunu dış çevredeki değişikliklere göre ayarlayabilme, başkalarıyla iyi ilişkiler kurabilme ve sürdürebilme ve takım uyumu ve işbirliğini teşvik edebilme.
ISTP’nin gölge işlevi kişiliğinin ortaya çıkışı ve etkisi:
- ISTP’ler büyük bir baskı veya krizle karşı karşıya kaldıklarında, içe dönük düşünme (Ti) ve dışa dönük duygularını (Se) etkili bir şekilde kullanamayabilirler ve bunun yerine dışa dönük düşünme (Te) ve içe dönük duygularını (Si) bu sorunlarla başa çıkmak için kullanacaklardır. ve zor durumlardan kaçmak. Bu dönemde çok güçlü olmak, inatçı olmak, katı olmak, olumsuz olmak gibi bazı uygunsuz veya aşırı davranışlar gösterebilirler.
- ISTP’ler kendi büyüme ve gelişmelerini sağlamak istediklerinde, ufuklarını ve yeteneklerini genişletmek için dışa dönük duygularını (Fe) ve içe dönük sezgilerini (Ni) aktif olarak kullanmaya çalışabilirler. Bu zamanda daha aktif, açık, işbirlikçi, yaratıcı vb. gibi bazı yeni veya farklı davranışlar gösterebilirler.
- ISTP’ler kendi denge ve uyumlarını sağlamak istediklerinde, İçe Dönük Düşünce (Ti) ve Dışadönük Duygularını (Se) desteklemek için Dışadönük Düşünce (Te) ve İçedönük Duygularını (Si) doğal olarak düzenleyebilirler. Bu dönemde daha akılcı, istikrarlı, ilgili, anlayışlı vb. olmak gibi bazı uygun veya faydalı davranışlar gösterebilirler.
Gölge işlevsel kişilikten nasıl yararlanılır?
Gölge fonksiyonel kişilik kişinin düşmanı değil dostudur, kişinin kendisini daha kapsamlı anlamasına, kendi potansiyelini keşfetmesine, kendi büyüme ve gelişiminin farkına varmasına yardımcı olabilir. Ancak gölge işlevi kişiliğinden yararlanmak kolay değildir; kişinin kendi gölgesiyle yüzleşip kabullenme, onun özelliklerini ve avantajlarını anlama, ortaya çıkışını ve nedenlerini gözlemleme, ifadesini düzenleme konusunda yeterli cesarete ve isteğe sahip olmasını gerektirir. ve yang fonksiyonel kişiliğiyle çatışmak yerine uyum içinde olacak şekilde uygulama. ISTP’lerin gölge işlevli kişiliklerinden yararlanmalarına yardımcı olacak bazı yöntem ve teknikler şunlardır:
- Kendi gölgenizi tanıyın ve kabul edin: ISTP, gölge işlevsel kişiliğinizin sizin bir parçanız olduğunun farkına varmalıdır; bu kötü ya da yanlış değildir, sadece farklı ya da alışılmadıktır. ISTP, gölge fonksiyon kişiliğini inkar etmek veya bastırmak yerine kabul etmelidir, çünkü bu onlara bazı yeni bakış açıları ve yetenekler getirebilir, kendilerini daha eksiksiz ve dengeli hale getirebilir.
- Kendi gölge fonksiyonel kişiliğinizin özelliklerini ve güçlü yönlerini anlayın: ISTP, kendi gölge fonksiyonel kişiliğinizin özelliklerini ve güçlü yönlerini öğrenmeli ve çalışmalı, onların rollerini ve değerlerini ve kendi yang fonksiyonel kişiliğinizle olan farklılıklarını ve bağlantılarını anlamalıdır. ISTP, ilgili bazı kitapları, makaleleri, web sitelerini vb. okuyarak veya ilgili bazı kurslara, konferanslara, çalıştaylara vb. katılarak daha fazla bilgi ve bilgi edinebilir.
- Kendi gölge fonksiyon kişiliğinizin ortaya çıkışını ve nedenlerini gözlemleyin: ISTP, kendi gölge fonksiyon kişiliğinizin ortaya çıkışına ve nedenlerine dikkat etmeli, bunların ne tür baskı, büyüme, denge ve diğer faktörlerden kaynaklandığını ve davranışlarını analiz etmelidir. kendileri ve tutumun etkisi nedir? ISTP’ler kendi günlüklerini, düşüncelerini, ruh hallerini vb. kaydederek veya bazı güvenilir kişilerle iletişim kurarak, paylaşarak, tartışarak vb. öz farkındalıklarını ve anlayışlarını geliştirebilirler.
- Kendi gölge işlevi kişiliğinizin ifadesini ve uygulamasını ayarlayın: ISTP, gölge işlevi kişiliğinizin ifadesini ve uygulamasını, yang işlevi kişiliğinizle çatışmak yerine onunla uyum içinde olacak şekilde ayarlamalıdır. ISTP’ler bu hedefe aşağıdaki yollarla ulaşabilirler:
- ISTP’ler büyük bir baskı veya krizle karşı karşıya kaldıklarında, Dışadönük Düşünce (Te) ve İçedönük Duygularını (Si) aşırı kullanmaktan kaçınmalı, ancak sorunları etkili bir şekilde çözmek için İçe Dönük Düşünce (Ti) ve Dışadönük Duygularını (Se) yeniden canlandırmaya ve geliştirmeye çalışmalıdırlar. ve zorluklar. ISTP’ler bedenlerini ve zihinlerini rahatlatarak, başkalarından yardım isteyerek ve sorunlara farklı bir perspektiften bakarak kendi streslerini ve kriz duygularını azaltabilirler.
- ISTP’ler kendi büyüme ve gelişmelerini sağlamak istediklerinde, ufuklarını ve yeteneklerini genişletmek için Dışadönük Duygu (Fe) ve İçe Dönük Sezgilerini (Ni) aktif olarak kullanmalıdırlar. ISTP’ler bazı anlamlı ve ilginç faaliyetlere, projelere, topluluklara vb. katılarak veya ortak ilgi alanları ve hedefleri olan insanlarla iletişim kurarak, işbirliği yaparak, öğrenerek vb. Dışa Dönük Duygularını (Fe) ve İçe Dönük Sezgilerini (Ni) geliştirebilirler. seviye ve güven.
- ISTP’ler kendi denge ve uyumlarını sağlamak istediklerinde, İçe Dönük Düşünce (Ti) ve Dışadönük Duygularını (Se) desteklemek için Dışadönük Düşünce (Te) ve İçe Dönük Duygularını (Si) doğal olarak düzenlemelidirler. ISTP’ler dışa dönük düşünceleri (Te) ile içe dönük duyguları (Si) arasındaki dengeyi, kendilerine uygun bazı ilgi alanları, hobiler, alışkanlıklar vb. bularak veya anlayabilen ve anlayabilen kişilerle anlaşarak, etkileşimde bulunarak, paylaşarak vb. onları destekleyin ve uyum sağlayın.
Sonuç olarak
Gölge işlevsel kişilik, kişinin kendisini daha iyi anlamasına, potansiyelini keşfetmesine ve kendi büyüme ve gelişimini gerçekleştirmesine yardımcı olabilecek kişinin potansiyel kişiliğidir. ISTP’nin gölge fonksiyonel kişiliği, ISTP’nin yang fonksiyonel kişiliğine zıt özelliklere ve avantajlara sahip olan ESTJ’dir. Bazı özel durumlarda ortaya çıkabilir ve ISTP’nin davranış ve tutumunu etkileyebilir. ISTP, kendi gölge işlevsel kişiliğini tanımalı ve kabul etmeli, özelliklerini ve avantajlarını anlamalı, ortaya çıkışını ve nedenlerini gözlemlemeli, ifadesini ve kullanımını ayarlamalı ve yang işlevsel kişiliğiyle çatışmak yerine onunla koordineli hale getirmelidir. Gerçekleşme ve gelişme.
📖 ‘ISTP Gelişmiş Kişilik Dosyası’nı okuyun
MBTI Tip 16 Kişilik Ücretsiz Çevrimiçi Test
Hala MBTI kişilik tipinizi bilmiyorsanız veya kişilik tipinizin değişip değişmediğini yeniden test etmek istiyorsanız, PsycTest resmi olarak size yardımcı olacağını umduğumuz ücretsiz bir MBTI Tip 16 Profesyonel Kişilik Testi sunmaktadır.
MBTI ücretsiz test adresi: www.psyctest.cn/mbti/
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/kVxrRVxA/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
