«Я ISFP!» При просмотре корейских дорам, развлекательных шоу или онлайн-психологических тестов вы часто увидите слово «MBTI». Что именно представляет собой этот личностный тест, который широко распространен в Корее?
Может ли «Тест личности MBTI» действительно раскрыть истинную личность каждого человека? Помогают ли эти черты личности нам лучше узнать наших партнеров по работе в нашей карьере или они используются, чтобы справляться с различными межличностными ситуациями?
Личностный тест MBTI — это инструмент классификации личности, основанный на психологической теории. Его полное название — Индикатор типа Майерс-Бриггс. Тест предназначен для классификации людей на 16 различных типов личности на основе их личностных качеств и моделей поведения.
Теоретической основой личностного теста MBTI является юнгианская психология, основанная Карлом Юнгом и Элмо Бриггсом. Они считают, что у каждого есть свои психологические предпочтения и модели поведения, и эти шаблоны и предпочтения можно разделить на разные типы.
Тест MBTI начинается с 4 измерений, каждое измерение содержит два противоположных аспекта, всего 8 аспектов, и в конечном итоге делит человеческую личность на 16 типов. Ниже приводится введение в эти четыре измерения:
- Общая тенденция (E или I). Экстраверсия или интроверсия измеряют социальный и энергетический источник человека. Экстраверты часто предпочитают находиться среди людей и наслаждаться разнообразием и действием, тогда как интроверты предпочитают одиночество и глубокие размышления.
- Сбор информации (S или N). Чувствительность или интуиция измеряют то, как люди воспринимают информацию. Люди, мыслящие перцептивно, сосредотачиваются на реальности и конкретных деталях, тогда как люди, мыслящие интуитивно, больше сосредотачиваются на абстракциях и концепциях.
- Стиль принятия решений (T или F). Мышление или чувство измеряют то, как человек принимает решения. Люди со стилем мышления больше сосредотачиваются на логике и анализе, а люди с эмоциональным стилем больше внимания уделяют отношениям и связям.
- Образ жизни (J или P). Суждение или восприятие измеряет образ жизни и организационные способности человека. Планировщики предпочитают организованную и целеустремленную жизнь, а люди с открытым мышлением предпочитают свободный и гибкий образ жизни.
Каждое измерение имеет два возможных типа. Эти типы объединяются, чтобы сформировать 16 различных типов личности, таких как ISTJ (интроверсия-восприятие-мышление-суждение) и ENFP (экстраверсия-интуиция-эмоциональное-восприятие).
Пройдя личностный тест MBTI, вы сможете узнать о своих предпочтениях по каждому измерению и определить свой тип личности. Это понимание может помочь вам лучше понять свои сильные и слабые стороны, а также то, как вы относитесь к другим и свой стиль общения.
Личностный тест MBTI можно использовать во многих различных областях, включая психологическое консультирование, планирование карьеры и построение команды. Многие предприятия и организации также используют тест MBTI, чтобы понять взаимодействие и стили работы между сотрудниками и членами команды, чтобы повысить эффективность работы и уменьшить конфликты.
Личностный тест MBTI позволяет измерить личностные характеристики и предпочтения каждого человека. Тест MBTI измеряет тип личности человека на основе его предпочтений и тенденций в ситуациях. На эти предпочтения и тенденции могут влиять такие факторы, как эмоции, культура, окружающая среда и т. д., в результате чего результаты тестов не всегда точно отражают истинную личность человека.
Кроме того, тест MBTI не может учитывать сложность и изменчивость личности. Каждый человек уникален, и его черты личности и типы личности могут меняться с течением времени и опыта. Таким образом, результаты теста MBTI являются лишь справочными и не могут полностью отражать истинную личность человека.
В этом мире каждый уникален, со своей автономией и уникальной индивидуальностью. Важно не то, что о вас думают другие, а то, четко ли вы знаете себя. Для справки: не существует абсолютно хорошего или плохого типа личности. Вам нужно уметь понимать свои сильные стороны и «слепые пятна», о которых вы, возможно, не задумывались. Кроме того, общаясь с другими, мы также должны понимать и понимать, что у всех разные идеи из-за разных источников энергии, схем мышления и точек зрения, и не навязывать свои собственные идеи другим.
Дальнейшее размышление таким образом может оказаться полезным при работе с другими людьми в жизни и работе в будущем, делая сотрудничество более плавным и сплоченным.
Если вы хотите глубже понять типы личности MBTI, не пропустите [Зону MBTI] PsycTest (https://m.psyctest.cn/mbti/)! Здесь вы можете бесплатно протестировать свой тип MBTI, а также вас ждут различные интересные статьи. Раздел MBTI PsycTest поможет вам лучше понять себя и других, овладеть навыками межличностного общения и лучше двигаться к успеху и счастью. Давайте вместе открывать для себя более интересный контент!
Ссылка на эту статью: https://m.psyctest.cn/article/k7xqJXdZ/
Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.
