MBTI 성격 백과사전: ENTP - 토론 성격

토론자 성격(ENTP)은 16가지 성격 중 하나의 성격 유형입니다. 그 중 ‘E’는 외향성, ‘N’은 직관, ‘T’는 이성, ‘P’는 인식을 의미합니다.

토론자 성격 유형을 가진 사람들은 아이디어와 신념을 조각으로 자르고 모두가 볼 수 있도록 공중에 흩뿌리는 데 능숙한 의도적으로 반대되는 사람들입니다. 보다 확고한 성격 유형과 달리 토론자는 더 깊은 의미나 전략적 목표를 달성하기 위해 이 작업을 수행하는 것이 아니라 단순히 재미 있기 때문에 수행합니다. ‘토론자’만큼 마음의 싸움을 즐기는 사람은 없습니다. 왜냐하면 그것이 그들의 지능을 활용하고 다양한 아이디어를 연결하여 자신의 관점을 증명할 수 있는 기회를 제공하기 때문입니다.

고의적으로 반대 의견을 갖는 것은 토론자 성격 유형을 가진 사람들이 다른 사람들이 생각하는 방식을 더 잘 이해할 수 있게 할 뿐만 아니라 반대 관점을 더 잘 이해할 수 있게 해줍니다. 왜냐하면 토론자는 그들이 논쟁하는 사람들이기 때문입니다. 이 전략을 외교관이 추구하는 상호 이해와 혼동하지 마십시오. 토론자는 항상 지식을 추구합니다.

성격 특성

규칙은 없고 목표만 있습니다.

비록 다른 사람들이 좋아하지는 않지만 여전히 어려움을 즐겨야 합니다. 토론형 성격의 사람들은 새로운 방법을 찾고 기존의 사고 방식으로 마음을 훈련하는 것을 좋아합니다. 이는 기존 시스템을 개선하고 관습을 깨는 능력을 제공합니다. 대체할 수 없는 새로운 탈출구를 찾으세요. 그러나 그들의 아이디어를 구현하는 일상적인 작업은 매우 힘들 수 있습니다. 토론자들은 브레인스토밍을 즐기고 야망이 있지만 지루한 작업을 피하기 위해 가능한 모든 일을 합니다. 그들은 인구의 약 3%에 불과하며 그 이상도 그 이하도 아니며 참신한 아이디어를 창출할 수 있는 반면, 더 많고 더 중요한 다른 성격 유형은 구현 및 유지 관리 작업을 수행합니다.

‘디베이터’의 토론 능력은 짜증날 수 있습니다. 필요할 때 감사하더라도 회의에서 공개적으로 상사에게 질문하거나 파트너의 모든 말을 판단하는 등 다른 사람을 불쾌하게 하면 최상의 결과를 얻지 못합니다. 중간. 이것은 그들의 솔직함으로 인해 더욱 악화됩니다. 그들은 말을 잘 하지 않으며 감상적이고 자비로운 사람으로 인식되는 데 관심이 없습니다. 같은 생각을 가진 사람들은 ‘토론자’와 잘 지낼 수 있지만 더 민감한 유형의 사람들에게는 사회 전체가 일반적으로 갈등을 싫어하고 감정, 유화를 선호하며 불만 사실과 냉담한 합리성에 대한 선의의 거짓말도 있습니다.

예를 들어, 다른 사람의 감정을 고려하지 않고 다른 사람의 신념에 도전할 때 논쟁적인 농담이 종종 자신을 곤경에 빠뜨리는 경우가 많다는 것을 알게 된 토론자에게는 이것이 실망스러울 수 있습니다. 다른 사람이 당신에게 하기를 원하지 않는 일을 다른 사람에게 하지 마십시오. 토론자는 아첨하는 것을 용납하지 않으며 특히 도움을 요청할 때 다른 사람이 수풀 주위를 두드리는 것을 좋아하지 않습니다. 토론형 성격 유형을 가진 사람들은 자신의 관점, 자신감, 지식, 예리한 유머 감각으로 인해 존경심을 느끼지만 더 깊은 우정과 낭만적인 관계를 발전시키기 위해 이러한 자질을 성공적으로 사용하는 데 어려움을 겪습니다.

과중한 일로 인해 기회를 놓치게 됩니다.

‘디베이터’는 자신의 재능을 활용하는 데 더 나아갈 필요가 있습니다. 그들의 지적 독립성과 자유로운 상상력은 관리자일 때 매우 가치가 있거나 관리자의 말을들을 수 있지만 그 위치에 도달하는 것은 요구되는 끈기가 가장 큰 어려움입니다.

일단 그러한 위치에 자리잡으면 토론자는 자신의 아이디어를 실현하려면 이를 기반으로 구축할 다른 사람이 필요하다는 점을 기억해야 합니다. 성공을 위한 지원만으로는 충분하지 않습니다. 의도적으로 악마의 옹호자 역할을 하는 데 능숙한 이 성격 유형을 가진 사람들은 가장 복잡하고 보람 있는 지적 도전이 더 감정적인 관점을 이해하고 논리와 발전을 강조하면서 배려와 타협을 이해하는 데 있다는 것을 알게 될 것입니다.

대표

-Alfred ‘Weird Al’ Yankovic, 미국 노래 패러디 ‘전문가’이자 MTV 시대 음악적 유머의 대가.

• Adam Savage, 미국 산업 디자인 및 특수 효과 엔지니어, 배우, 교육자이자 Discovery Channel TV 쇼 ‘MythBusters’의 진행자.
• Sarah Silverman, 미국 코미디언, 시나리오 작가, 작가, 스탠드업 연기자.
• 마크 트웨인, 미국 작가이자 연설가.
• 톰 행크스(Tom Hanks), 이중 국적을 가진 그리스와 미국의 영화 및 TV 배우.
• 토마스 알바 에디슨(Thomas Alva Edison), 발명가, 물리학자, 기업가.
• 셀린 디온(Celine Dion), 프랑스계 캐나다인 여성 가수 겸 배우.
• 사샤 바론 코헨(Sacha Baron Cohen), 영국 배우, 시나리오 작가, 프로듀서.
• 영화 시리즈 ‘캐리비안의 해적’의 캐릭터이자 해적 선장인 잭 스패로우 선장.
• 장수 판타지 소설 ‘얼음과 불의 노래’의 등장인물 티리온 라니스터와 그 파생작.
• 아이린 애들러(Irene Adler), 소설 ‘셜록 홈즈’ 시리즈와 그 파생 작품의 등장인물.
• 미국 DC 코믹스 시리즈 ‘배트맨’의 슈퍼 악당 조커.
• 미국 NBC 시리즈 ‘The Office’의 등장인물 Jim Halpert.
• 미국 영화 시리즈 ‘백 투 더 퓨처’의 등장인물인 에밋 브라운 박사.
• 미국 DC 코믹스 시리즈 ‘Arrow’의 캐릭터인 펠리시티 스모크(Felicity Smoak).
• 미국 ABC TV 시리즈 ‘이중요원’의 등장인물 줄리안 사크.
• 마크 와트니(영화 ‘마션’의 등장인물)

이점

• 지식이 풍부함 - 토론자는 새로운 것, 특히 추상적인 개념을 배울 수 있는 좋은 기회를 거의 놓치지 않습니다. 이 정보는 일반적으로 ‘집중 학습’과 같은 계획된 목적으로 사용되지 않습니다. 토론 성격 유형을 가진 사람들은 단순히 그것이 흥미로울 것입니다.
• 빠른 사고 - 토론자는 매우 유연한 사고 방식을 갖고 있으며 축적된 지식을 사용하여 자신의 주장이나 상대방의 주장을 적절하다고 생각하는 대로 입증함으로써 하나의 아이디어에서 다른 아이디어로 쉽게 이동할 수 있습니다.
• 독창성 - 전통에 대한 애착이 거의 없는 토론자의 성격은 기존 시스템과 방법을 버리고 광범위한 지식 기반에서 다양한 아이디어를 검색하여 약간의 독창적인 창의성과 결합하여 대담하고 새로운 아이디어를 형성할 수 있습니다. 장기적이고 체계적인 문제에 직면했을 때 토론자들은 문제를 통제하고 해결하는 데서 부끄러움을 느끼지 않습니다.
• 뛰어난 브레인스토머 – 토론자에게 문제를 모든 각도에서 분석하여 최선의 해결책을 찾는 것보다 더 즐거운 일은 없습니다. 깊이 있는 지식과 독창성을 결합하여 현재 주제의 모든 측면을 발전시키고, 후회 없이 작동하지 않는 옵션을 거부하고, 더 많은 가능성을 제안하는 토론자는 브레인스토밍 세션에서 대체할 수 없습니다.
  -카리스마 - 논쟁형 성격 유형의 사람들은 다른 사람들이 흥미를 느낄 만한 말과 재치를 가지고 있습니다. 그들의 자신감, 빠른 사고, 서로 다른 아이디어를 새로운 방식으로 연결하는 능력은 매력적이고 재미있으며 유익한 커뮤니케이션 스타일을 만들어냅니다.
• 열정적 – 흥미로운 문제를 해결하기 위해 몇 가지 특성을 결합할 수 있는 기회가 주어졌을 때 토론자들의 열정과 에너지는 정말 인상적이며 그들은 해결책을 찾는 데 주저하지 않고 긴 낮과 밤을 바칩니다.

약점

• 매우 논란의 여지가 있음 - 토론자가 즐기는 것이 있다면 그것은 아이디어에 대해 토론하는 정신적 훈련입니다. 보다 합의 지향적인 성격 유형은 긴장된 상황으로 이어질 수 있는 자신의 신념을 약화시키는 토론자 성격의 접근 방식과 에너지를 거의 인식하지 못합니다.
• 무감각 - 너무 이성적인 토론자는 종종 다른 사람의 감정을 잘못 판단하고 자신의 주장을 다른 사람의 관용 한계를 넘어서게 합니다. 이 성격 유형을 가진 사람들은 토론에서 ‘감정’이 타당하다고 생각하지 않으며, 이는 문제를 크게 악화시킵니다.
• 편협함 – 사람들이 일련의 정신적 토론에서 자신의 아이디어를 지지하지 않는 한, 토론자는 아이디어뿐만 아니라 토론하는 사람들도 무시할 수 있습니다. 토론자의 눈에는 제안이 합리적 검토에 부합하거나 귀찮게 할 가치가 없는 것으로 보입니다.
• 집중의 어려움 - 토론자들이 초기 계획과 아이디어를 떠올릴 수 있게 해주는 사고의 유연성은 종종 매우 좋은 계획과 아이디어로 재조정할 수 있게 해주지만, 초기의 흥분이 사라지고 새로운 아이디어가 나온 후에도 완전히 포기하게 됩니다. 토론자들에게는 지루함이 너무 쉽게 찾아오며, 비록 그것이 반드시 유용하지는 않더라도 신선한 아이디어가 그들의 성급한 사고에 대한 해결책이 됩니다.
• 실용적인 문제를 싫어합니다. - 토론자는 적용하고 토론할 수 있는 아이디어나 계획과 같은 가변적인 개념에 관심이 있습니다. 어려운 세부 사항과 일상적인 실행에 있어서 창의적인 재능은 불필요할 뿐만 아니라 실제로 비생산적입니다. 토론자의 성격은 실제적인 문제에 대한 관심을 잃는 경우가 많으며, 그 결과 그들의 계획이 전혀 실행되지 않는 경우가 많습니다.

사랑에 빠졌어요

토론자들이 잘하는 것이 하나 있다면 일을 계속 발전시키기 위해 끝없는 혁신과 아이디어를 내놓는 것입니다. 이는 그들의 연애 관계에서도 분명하게 나타납니다. 토론형 성격의 사람들은 성장이 중요하며, 데이트를 하기 전부터 새로운 것을 경험하고 함께 성장할 수 있는 방법을 온갖 상상을 하게 됩니다. 파트너가 일치하지 않으면 이는 압도적인 과정이 될 수 있지만 토론자는 지적 탐구에 대한 사랑을 공유하는 사람을 찾을 때 조심해야 합니다.

사랑의 불꽃이 날아올 수도 있습니다

초기 의제부터 토론자들은 전통적인 경계를 확장하는 데 있어 파트너의 한계를 테스트하고 열린 마음과 다양한 사고를 가진 파트너를 찾습니다. 토론자와 데이트하는 것은 결코 지루한 경험이 아니며 열정과 창의성을 사용하여 새로운 아이디어와 경험으로 파트너를 기쁘게 합니다.

토론자의 재미에 대한 생각은 종종 자기 개선에 뿌리를 두고 있으며, 이 성격 유형을 가진 사람들은 공유와 기대의 정신으로 파트너를 데리고 갑니다. 토론자들은 성장 또는 정체를 보고 현상 유지를 받아들이지 않는 몇 가지 유쾌한 아이디어에 흥분합니다.

이러한 끊임없는 탐색과 개선에 직면하여 일부는 피곤해질 수 있습니다. 토론자의 에너지는 매력적일 수 있지만 가장 인내심이 강한 파트너조차도 피곤할 수 있습니다. 많은 사람들에게는 약간의 호흡 공간과 휴식의 순간이 필요하지만 토론자들은 이를 감사하지 않을 수도 있습니다. 그러나 그들의 흔들리지 않는 열정이 보답된다면, 그 결과는 힘과 깊이, 열정이 특징인 멋진 관계가 될 것입니다.

성장 기회

성장의 필요성은 토론자의 연애 관계가 더욱 친밀한 상황으로 발전할 때 가장 분명해질 수 있습니다. 토론자와 연인이 함께 모이면 모든 탐구적 호기심과 열정이 새로운 방식으로 자신을 표현할 수 있는 기회를 갖게 되며, 연인들이 전통의 제약 없이 새로운 것을 시도하고 친밀감을 즐길 수 있도록 기쁘게 격려합니다.

낭만적인 관계는 토론형 성격 유형을 가진 사람들이 직업 세계 밖에서도 발전하고 발전할 수 있는 기회입니다. 그러나 그들은 육체적, 지적 성장 과정을 위해 노력하는 직업 세계에서와 거의 같은 방식으로 낭만적인 관계에 접근합니다. 정신적, 감정적 표현보다는

이 ‘프로젝트’를 진행하려는 토론자들의 열망은 관계가 목표에 도달했을 때 그들을 훌륭한 연인으로 만들 것이지만, 그 과정에 대한 그들의 태도는 또한 그들의 가장 명백한 단점인 감정적 무관심을 보여줍니다. 토론자는 다른 성격 유형보다 다른 사람의 관점에 더 개방적이지만 감정적으로 민감한 주제와 같은 것에 대한 경멸을 명확한 용어로 표현하여 깨닫지도 못한 채 파트너의 감정을 상하게 하기 쉽습니다. 토론하는 성격은 파트너의 감정을 완전히 무시하고 터무니없는 생각이나 계획에 완전히 몰두할 수도 있습니다.

토론자들의 최고의 로맨틱 파트너는 다른 직관형(N) 유형이지만, 그들은 한두 가지 반대되는 성격 특성을 가지고 있습니다. 이는 균형과 성장 기회를 창출하는 데 더 도움이 됩니다. 만약 그들이 더 민감한 파트너와 함께 있다면, 그들은 함께 일할 또 다른 자질을 찾을 수 있으며, 이러한 차이를 창의적이고, 도전하고, 심화할 수 있는 또 다른 기회로 만들어 관계의 발전을 촉진할 수 있습니다.

우정

충성심, 지원, 감정적 피드백 등은 토론자들이 우정에서 찾는 것이 아닙니다. 논쟁형 성격 유형을 가진 사람이 열띤 지적 토론에서 지배적이지 않는 한 ‘당신 말이 맞아요’라는 말을 가장 듣고 싶어하지 않습니다. 토론자들은 자신이 틀렸다면 말을 듣고 싶어하며, 자신의 논리에 있는 오류의 모든 세부 사항을 폭로할 수 있는 친구를 원합니다. 그 이유 중 하나는 그들이 표현하는 견해가 자의적이기 때문이고, 또 다른 이유 중 하나는 그들의 견해의 논리를 방어하기 위해 대비와 방해 방법을 채택해야 한다는 것입니다.

일반적으로 토론자가 잠재적인 친구와의 호환성을 테스트하는 것은 쉽습니다. 단지 전투 가능성뿐입니다. 토론자는 재치 있는 성격을 갖고 있으며 이를 표현하는 주요 방법은 논쟁과 토론을 통해서이며, 그들은 자신도 믿지 않는 아이디어에 대해 토론하면서 저녁 내내 쉽게 시간을 보낼 수 있습니다. 이러한 논쟁은 아무리 뜨거워지고 불일치가 아무리 심각하더라도 결코 개인적인 것이 아닙니다. 운동선수가 체력과 승부욕을 위해 경쟁하는 것처럼, 토론자는 지적인 자극을 위해 토론하고, 토론 자체를 위해 토론하며, 압도적인 승리나 압도적인 패배 속에서도 그들이 얻는 것은 결코 토론의 지배가 아니라 논쟁을 하도록 동기를 부여하는 것입니다. 다음에는 더 열심히.

지루할 틈이 없어요

토론자들은 또한 긴장을 풀고 즐거운 시간을 보내는 방법을 알고 있으며, 아마도 토론자에게 가장 큰 ‘재미’는 와인 한 병과 유럽의 이민자 위기에 대한 원인과 해결책에 대한 토론일 것입니다. 비록 다른 사람들이 그것을 ‘지옥의 밤’이라고 부르더라도 말입니다. 그것을 즐겨라. 그러나 토론자들은 대체로 친절하고 열정적인 성격 유형이며, 그들의 말과 글의 교환은 대부분 즐겁습니다.

토론자는 실제로 다른 성격 유형의 친구 및 지인과 의사소통하는 데 매우 능숙합니다. 그들의 습관적인 경향은 가능한 한 효과적으로 논쟁하는 것입니다. 이는 토론자가 다른 사람의 언어와 표준으로 의사소통하는 데 익숙하다는 것을 의미하며, 이는 또한 대화 과정을 정상적이고 자연스럽게 만듭니다. 논쟁형 성격 유형의 사람들은 감정 표현에 어려움을 겪지만, 이는 모든 성격 유형의 아킬레스건입니다.

감정을 없애세요

자신의 감정과 기분을 억누르는 경향이 있는 토론자들은 비유적으로든 문자 그대로든 친구와 마주할 때, 특히 문제를 처리하는 방법을 모를 때 울 수 있는 어깨가 필요합니다. 토론자들은 문제 해결이 필요한 모든 상황에서처럼 토론자들이 당면한 문제에 대해 다양한 합리적이고 합리적인 해결책을 제공할 의지와 의지를 갖고 있습니다. 그러나 그들은 다른 사람의 입장을 얼마나 직관적으로 이해할 수 있는지에 관계없이 그들의 민감성이나 외적인 애정으로 확실히 알려져 있지 않습니다. 그러나 그들이 다른 사람의 입장을 아무리 직관적으로 이해하더라도 그들의 감수성이나 감정적 표현은 알려져 있지 않습니다.

더 나쁜 것은 토론자들이 항상 이러한 감정의 표현을 그들이 더 편안하게 느끼는 것, 즉 토론으로 방향을 바꾸려고 할 때입니다. 토론자가 주장을 펼치는 모든 면에서 탁월하더라도 감정적인 관점에서 볼 때 그들은 다른 사람의 입장에서 생각하는 데는 매우 부족합니다. 토론자는 친구의 감정적 문제를 경쟁적인 지적 먹이로 만드는 것을 어떤 대가를 치르더라도 피해야 합니다.

사람들이 자신의 말을 너무 개인적으로 받아들이지 말고, 새로운 아이디어에 대해 토론하고 흥미를 느끼는 것을 두려워하지 않는 한, 토론자처럼 영감을 주고 생각을 자극하는 친구를 가질 수 있습니다. 물론 모든 사람이 그런 관계를 좋아하는 것은 아니지만 토론자들도 모든 사람이 좋아하는 것에 별로 관심이 없습니다. 자신의 의견을 표현하고 전달할 수 있는 한, 토론자와 친구들은 오랫동안 서로의 교제를 즐길 수 있습니다.

부모-자식

토론자의 폭발적이고 변덕스러운 성격으로 인해 양육이 특별한 도전이 될 것이라고 생각할 수도 있습니다. 그러나 토론자 성격 유형을 가진 사람들은 성격의 약점이 있더라도 어려운 도전, 해결해야 할 문제에 직면하는 것 이상을 좋아하지 않습니다. 토론자는 부모로서의 역할을 진지하게 받아들이며 자신의 삶에 깊은 영향을 받게 됩니다. 누구든지 자녀처럼 외부 영향을 받아들이고 그 영향력을 사용하여 자신의 실수를 바로잡을 수 있다면, 그것이 바로 토론자입니다.

자유로운 사상가를 양성합니다

규칙과 제도에 대한 토론자들의 혐오감은 처음부터 분명하며 어린 아이들에게 독립적으로 세상을 탐험하는 데 필요한 자유를 줄 가능성이 높습니다. 독립성은 토론자의 가장 큰 욕구 중 하나이며, 독립적인 사고가 없는 사람은 불완전하다고 느낍니다.
아이들이 성장하고 발달함에 따라 디베이터들은 아이들이 독립적으로 생각하고 반대되는 의견, 견해, 선택을 표현하도록 격려합니다. 그러나 자녀가 감정과 필요에 따라 자신을 표현하도록 장려하는 운동가 부모와는 달리, 토론자는 자녀에게 공정하고 논리적인 관점에서 문제에 접근하도록 가르치며, 기분을 좋게 만드는 것보다 더 나은 것이 무엇인지 설명합니다. 다른 관계에서와 마찬가지로 이러한 감정적 접근 불가능성은 토론자들이 어려움을 겪는 부분입니다.

자녀가 청소년기에 접어들어 정상적인 감정 표현과 합리적인 감정 표현 사이의 균형을 찾는 방법을 배우면서 토론형 성격 유형을 가진 사람들은 자녀가 자신을 짜증나게 한다고 믿을 수 있습니다. 항상 어떤 주제에 관해 좋은 토론을 하려고 하는 반면, 토론자는 감정적 폭발과 논쟁을 관리하기 위해 파트너의 도움이 필요한 경우가 많습니다. 토론자는 대부분의 사람들보다 유능하지만 언어적 갈등에 관해서는 그들만의 경계와 규칙이 있습니다.

더 나은 방법을 찾고 있습니다.

다행스럽게도 토론자들은 자신의 자녀가 지적이고 독립적이며 정직한 성인으로 성장하기를 원한다는 사실을 깨닫습니다. 이러한 가치를 전달하기 위해 토론자는 다른 토론과 마찬가지로 모든 당사자가 이해할 수 있는 방식으로 의사소통해야 한다는 것을 알고 있습니다. 그것이 감정 표현과 호소의 도구를 사용하는 방법을 배우고, 그렇게 함으로써 더욱 진실되고 개인적으로 감정을 표현하게 되는 것을 의미한다면.

경력 경로

디베이터는 직업상 자연스럽게 업무에 참여하고 효율적으로 일하고 다른 사람을 도울 수 있는 데 관심이 있다는 장점이 있습니다. 그러나 Campaigner 성격 유형에서 제공되는 사람 중심의 도움과 달리 Debaters는 흥미롭고 다양한 기술 및 지적 문제에 대한 솔루션을 제공하는 데 중점을 둡니다. 토론자는 자신의 기술과 자질을 완전히 활용하는 데 시간이 필요할 수 있지만 다재다능한 성격 유형입니다.

그러나 외교관 성격 유형의 사람 중심적인 도움과 달리 토론 성격 유형은 흥미롭고 다양한 기술적, 지적 문제에 대한 해결책을 개발하는 데 중점을 둡니다. 토론자는 다재다능한 성격 유형이며, 자신의 기술과 전문 지식을 완전히 활용하는 데 시간이 걸릴 수 있지만 이러한 자질이 관심 있는 거의 모든 직업에서 도움이 된다는 것을 알게 될 것입니다.

모든 직업이 이러한 수준의 자유로운 지능을 허용하는 것은 아니지만 기업가 정신, 디자인, 연기, 사진 등 일부 직업은 그렇습니다. 토론자들이 자신의 강점과 약점을 솔직하게 밝히는 한, 그들은 새로운 사고가 필요한 대부분의 직업에서 성공할 수 있습니다.

호기심이라는 선물

토론자의 정신적 능력은 위협적일 수 있지만, 내향적인(I) 사촌(논리주의자 유형)과 달리 토론자 성격 유형을 가진 사람들은 특히 대면 대화에서 서면으로 의사소통할 수 있는 능력이 있다는 추가적인 이점이 있습니다. 훌륭한 의사소통자가 되는 것. 그들은 다른 사람을 관리하는 것(그리고 관리받는 것)의 제약을 싫어하지만 사회적 적응력은 토론자를 타고난 리더로 만들어 건전한 논리와 지적 능력으로 다른 사람에게 길을 보여주고 동기를 부여합니다. 다른 사람들은 감정적 고려나 변화에 대한 습관적인 저항 때문에 이러한 계획에 반대할 수도 있지만 토론자들은 이러한 것들을 중요하게 생각하지 않습니다. 그러나 이러한 경쟁 토론은 종종 토론자의 성격, 능숙한 주장 및 영리한 편향에 의해 지배됩니다.

토론자에게 최고의 경력 보상은 지적 능력의 성장과 호기심의 유지입니다. 토론자는 지적 추구에 어느 정도 자발성을 제공함으로써 끝없는 아이디어 공급을 효과적으로 활용합니다. 토론자 성격 유형을 가진 사람들은 지식, 합리적 사고 및 통찰력을 매우 중요하게 생각합니다. 그들은 뛰어난 변호사, 심리학자, 시스템 분석가 및 과학자가 될 것입니다. 토론자들은 겉보기에 무작위로 보이는 구매 결정을 합리화하기 때문에 영업 담당자가 될 수도 있습니다. 단, 그들의 상사가 그들에게 빛을 발할 수 있는 공간을 제공한다는 것을 알고 있어야 합니다.

독립정신

실제로 토론자가 사회화로 인해 얽매이지 않고 무엇이 다른 사람들을 인식하게 만드는지 알아내려고 노력하지 않고 자신이 관심 있는 문제를 이해하고 해결하는 데 전적으로 전념할 수 있다는 것을 아는 것은 토론자가 개인적인 자유에 대한 감각으로 귀결됩니다. 일상적, 구조 및 공식적인 규칙은 토론자에게 불필요한 장애물입니다. 토론자는 자신의 최고의 직업 선택이 프리랜서 컨설턴트나 소프트웨어 엔지니어와 같이 지적 추구를 향한 목표를 따를 수 있게 해주는 직업임을 알 수 있습니다.

토론자의 핵심은 동료뿐만 아니라 상사, 부하 직원이 자신이 무엇을 가져온다는 것을 깨달을 수 있을 만큼 충분한 환경에서 이러한 자유를 허용하는 위치에 도달할 수 있는 인내심을 갖는 것입니다. 토론자는 특별한 자질을 가지고 있습니다. 그들의 성취와 기술을 정량화하는 것이 가장 큰 도전입니다. 그러나 그들이 전문적인 문턱에 들어서고 더 높은 수준의 직업적 열망을 갖게 되면 아마도 하늘만이 그들의 한계일 것입니다.

일하는 습관

토론자들은 직장에서 항상 충족하기 쉽지 않은 즉각적인 기대치를 가지고 있습니다. 능력주의를 믿는 토론형 성격 유형의 사람들은 자신의 아이디어가 상사에게 들려지기를 원하고, 동료들 사이의 활발한 토론을 기대하며, 관리하는 사람들에게 새로운 솔루션과 아이디어를 요구합니다. 현실에서 일이 항상 잘 풀리는 것은 아니지만 토론자들은 무엇을 찾아야 할지 알고 있으며 그렇지 않으면 어려움을 겪을 엄격한 계층 구조를 피할 수 있습니다.

부하로서

이러한 역학은 상사의 아이디어에 도전하는 것을 즐기고 제한적인 규칙과 규정에 대한 강한(그리고 잘 표현된) 혐오감을 가지고 있기 때문에 토론하는 부하직원들 사이에서 가장 두드러집니다. 토론자들은 예리한 마음과 호기심으로 이러한 비정통적인 행동을 지지하며, 다른 사람들에게 조언하는 것처럼 새로운 접근 방식을 채택할 수 있습니다. 뭔가 더 잘할 수 있다면 그만큼 간단하고, 토론자의 성격은 그것이 논리적이고 성과 지향적인 한 비판을 기꺼이 받아들인다.

토론자의 부하 직원이 직면하는 가장 큰 과제는 세부 사항을 구현하고, 더러운 일을 하고, 상사가 정한 계획을 실행하는 것 등이며 이는 종종 ‘하급’직위의 운명입니다. 이것은 토론자들이 자신의 시간을 보내고 싶어하는 것과는 거리가 멀습니다. 그들은 단순한 일상을 견딜 수 없으며 단조로운 작업은 그들에게 악몽입니다. 관리자가 토론자의 선호도를 적절하게 활용하여 복잡한 문제와 다양한 프로젝트를 해결할 수 있다면 상황은 더 좋아질 것입니다.

동료로서

동료로서의 토론자는 브레인스토밍, 토론 및 과도한 분석에 대한 열정이 더 실용적이고 작업 지향적인 동료를 미치게 만들기 때문에 가장 양극화되는 것으로 나타났습니다. 그러나 토론자가 테이블에 가져오는 혁신을 높이 평가하는 사람들에게는 영감을 주는 존재들이다. 모든 사람이 첫 번째 계획에 동의한 회의에서 나가고 10분 후에 모든 사람이 그 계획이 얼마나 어리석은지에 대해 불평하고 있다는 말을 듣는 것보다 토론자 성격 유형을 가진 사람들을 짜증나게 하는 것은 없습니다. 장면.’ 토론자들은 이러한 아이디어에 대해 정직하고 직접적이며 객관적인 평가를 위해 노력하기 때문에 무감각하고 거만하다는 평판을 얻는 경우가 많습니다.

다행스럽게도 토론자들은 여유를 갖는 방법도 알고 있으며, 그들의 재치 있는 말장난, 건전한 유머 감각, 외향적인 성격은 빠르고 쉽게 새로운 친구를 사로잡을 수 있습니다. 토론자는 항상 자신의 지식 기반을 기꺼이 활용하기 때문에 토론자와의 대화는 유익하고 흥미로워서 더 암기적인 방법으로 어려운 문제를 해결하기 위해 쉽게 접근할 수 있는 사람이 됩니다. 토론자와 동등성을 확립하는 것이 항상 쉬운 것은 아니지만 그들이 작동하지 않는다고 주장하는 것은 어렵습니다.

상사로서

반드시 그들의 목표는 아니지만 경영진은 토론자들에게 가장 친숙한 곳이며, 이러한 계획의 지루한 측면을 다루지 않고도 다양한 접근 방식을 적용하고 새로운 과제를 해결할 수 있는 혁신적인 방법을 생각해 낼 수 있는 자유를 제공합니다. 토론자는 자신과 동일한 사고의 자유를 제공할 뿐만 아니라 기대하는 개방적이고 유연한 관리자입니다. 이로 인해 혼란스럽고 상충되는 아이디어와 접근 방식이 제시될 수 있지만 토론자는 어떤 계획이 가장 효과적일지 정확하고 객관적으로 평가하는 데 능숙합니다.

친구가 항상 만들어지는 것은 아니지만, 좋아받는 것이 토론자의 목표는 아닙니다. 그들의 목표는 존경받고 지적이고 유능한 사람으로 여겨지는 것입니다. 좋든 싫든 이 성격 유형을 가진 사람들은 합리적인 토론에서 자신의 주장을 고수하며 팀의 신뢰할 수 있는 옹호자가 됩니다. 토론자들의 도전 과제는 팀이 기존 목표와 의무의 세부 사항을 요약하기 전에 프로젝트에서 프로젝트로 이동하고 도전과 흥분을 추구할 수 있기 때문에 초점입니다.

선호하는 직업

선호 분야: 창조, 기업가 정신, 개발, 투자, 홍보, 정치, 창조 분야.

선호하는 일반적인 직업: 기업가, 발명가, 투자 은행가, 벤처 자본가, 경영 마케팅 컨설턴트, 광고 카피라이터, 토크쇼 진행자, 정치인, 부동산 개발업자, 물류 컨설턴트, 투자 중개인, 광고 크리에이티브 디렉터, 배우, 전략 기획자, 대학 총장/대학 학장, 인터넷 마케팅 담당자, 마케팅 기획자.

발견의 길

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