ENTJ——Personnalité de type Field Marshal
Un leader d’activité franc et décisionnel. Habile à développer et à mettre en œuvre de vastes systèmes pour résoudre des problèmes organisationnels. Spécialisez-vous dans les conversations significatives et intelligentes telles que la prise de parole en public. Disposé à absorber fréquemment de nouvelles connaissances et capable d’élargir les canaux d’information. Il est facile d’être trop confiant et cela sera plus fort que d’exprimer ses propres idées originales. Aime la planification à long terme et l’établissement d’objectifs.
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Aperçu des caractéristiques ENTJ
ENTJ : Extraversion, intuition, réflexion, jugement. Les ENTJ sont de grands leaders et décideurs. Ce sont des penseurs doués et des planificateurs à long terme. Parce que les personnes de type ENTJ sont très pratiques et logiques, elles sont douées pour accomplir des tâches qui nécessitent du raisonnement et de la sagesse. Les personnes de type ENTJ prêtent également attention à la vérité, et elles ne seront convaincues qu’après un raisonnement logique. Les personnes de type ENTJ sont très systématiques lorsqu’elles planifient et recherchent de nouvelles choses. Et les personnes de type ENTJ sont des leaders naturellement enthousiastes et honnêtes. Ils savent organiser les gens, vivent de manière très rigoureuse et attendent la même chose des autres. Par conséquent, ils sont prêts à se lancer des défis et à permettre aux autres de faire autant d’efforts qu’eux.
Explication détaillée des caractéristiques ENTJ
Amical, volontaire, franc ; honnête et rationnel, strict avec vous-même et avec les autres ; efforcez-vous d’exprimer vos capacités ; avez une vision créative globale ;
Pour les personnes de type ENTJ, la chose la plus importante dans la vie est de montrer leur force et de réaliser quelque chose d’important. Ce sont des conducteurs et des leaders naturels. Cela se reflète bien dans le charisme et les compétences dont ils ont fait preuve en tant que dirigeants mondiaux et dans le leadership dont ils ont fait preuve en tant que chefs religieux. Les ENTJ aiment d’abord concevoir un plan, puis le mettre en œuvre.
Les ENTJ décrivent souvent leurs projets et leurs projets sur un ton légendaire ; cette capacité leur est d’une grande utilité en tant que vendeurs, comédiens qui racontent principalement des blagues et conférenciers. Combiné à leur capacité innée à faire de l’obstruction, il est difficile pour les clients de refuser la demande de notre héros.
Les ENTJ sont très décisifs. Ils comprennent ce qui doit être fait et attribuent ensuite ce qui doit être fait. Peu d’autres types de personnes sont aussi capables de rester décisifs et de vaincre des adversaires puissants qu’ils le sont lorsqu’ils sont confrontés à un conflit. Lorsqu’ils sont mis au défi, ils peuvent devenir argumentatifs ; ou ils peuvent jeter un regard froid, ce qui semble transmettre le message que les ENTJ ne doivent pas être sous-estimés.
Angles morts ENTJ
Les ENTJ se précipitent parfois pour prendre des décisions. Ralentir occasionnellement leur donne l’occasion de rassembler toutes les données pertinentes et d’examiner attentivement la situation et leur position. Mais les personnes de type ENTJ sont plus insouciantes et directes, impatientes et insensibles, intransigeantes et difficiles à approcher. Ils doivent donc écouter ceux qui les entourent et apprécier leurs contributions. Ils traitent la vie de manière trop objective et n’ont donc pas le temps d’éprouver des sentiments. Ils sont très sensibles lorsque leurs sentiments sont ignorés ou ne sont pas exprimés. Cela est particulièrement vrai si la personne qui exprime des doutes sur ses capacités est quelqu’un qu’elle respecte. Ils peuvent se mettre en colère pour de petites choses, et ces explosions peuvent blesser leurs proches. S’ils se donnent le temps d’éprouver et de comprendre leurs véritables sentiments, ils seront très heureux et les résultats seront très bons. Libérer correctement leurs émotions au lieu d’exploser leur permettra de mieux se contrôler et d’acquérir le statut qu’ils attendent et qu’ils aspirent. Les personnes de type ENTJ ne sont en réalité pas aussi expérimentées et capables qu’elles le pensent. Ce n’est qu’en acceptant l’aide pratique et précieuse des autres qu’ils pourront développer leurs capacités et réussir.
Avantages de l’emploi ENTJ
En tant qu’ENTJ, la satisfaction professionnelle signifie que vous faites ce qui suit :
- Permettez-moi de diriger, contrôler, organiser et améliorer le système d’exploitation d’une organisation afin qu’elle puisse fonctionner efficacement et atteindre les objectifs planifiés.
- Me permet de m’engager dans une planification à long terme, de résoudre des problèmes de manière créative et de concevoir des solutions créatives et logiques à une variété de problèmes.
- Mon travail s’effectue dans un environnement hautement organisé où mes collègues et moi travaillons selon un ensemble de lignes directrices claires.
- Mon travail encourage et stimule ma curiosité intellectuelle tout en me permettant de travailler sur des problématiques complexes et souvent difficiles.
- Donnez-moi l’opportunité de rencontrer et d’interagir avec une variété de personnes capables, intéressantes et fortes.
- Donnez-moi l’opportunité d’évoluer au sein de l’organisation, de m’améliorer et de mettre en valeur mes talents.
- Mon travail est stimulant, stimulant et compétitif. En même temps, mes réalisations doivent être visibles, reconnues et recevoir certaines récompenses.
- Permettez-moi de travailler avec d’autres personnes talentueuses, créatives, ambitieuses et idéalistes dont j’admire les capacités.
- Me permet de fixer des objectifs et de travailler pour les atteindre. Me permet d’utiliser mes compétences organisationnelles pour me concentrer, ainsi que les autres, sur des objectifs plus vastes, tandis que tous mes propres objectifs peuvent être atteints de manière rapide et efficace.
- Me permet de gérer et de superviser les autres avec mes propres politiques, en utilisant la logique, des normes objectives et en utilisant les talents de chaque individu sans avoir à faire face à des conflits interpersonnels.
ENTJ est adapté aux carrières
Hommes politiques ; juges ; dirigeants d’associations ; gestionnaires de services d’information ; directeurs de bureaux ; responsables du marketing ; formateurs techniques ; ); Consultant en gestion : Informatique/Services d’information/Marketing/Restructuration organisationnelle ; Responsable des opérations publicitaires ; Responsable du marketing : Industries de la radio/télévision/câble ; Planificateur/Acheteur des ventes internationales ; ; administrateur d’un collège ou d’une université; rédacteur en chef; policier ou détective; directeur d’un programme de restauration ou de restauration;
Le monde des affaires est généralement un domaine plus prisé par les types ENTJ. Ils aiment occuper des postes d’autorité, de contrôle et ont la capacité de gérer et de diriger les autres. En tant que chefs d’entreprise, ils peuvent utiliser leur réflexion à long terme pour développer des mesures d’improvisation et, en même temps, ils peuvent planifier le meilleur plan d’action pour atteindre leurs objectifs. Les ENTJ utilisent un style de gestion direct et sont capables de prendre des décisions difficiles mais justes et d’établir des politiques pour les employés. Ils aiment que les gens autour d’eux soient indépendants et axés sur les résultats, sans nécessiter trop de supervision ou d’interférence. Les ENTJ accèdent souvent au sommet d’une entreprise grâce à leur capacité à influencer les autres et à la facilité avec laquelle ils interagissent avec les autres.
Planificateurs financiers personnels ; courtiers en prêts hypothécaires ; courtiers en valeurs mobilières ; banquiers internationaux ; formateurs en gestion de carrière ; spécialiste du développement; responsable des relations de travail; consultant en sécurité des télécommunications; formateur d’équipes législatives;
Les personnes de type ENTJ sont également légèrement meilleures que les autres dans le domaine financier. Ils aiment gagner de l’argent et aiment aussi gérer l’argent des autres ! Ils apprécient la concurrence dans ce domaine et peuvent obtenir un avantage rapidement et facilement. Ces carrières permettent aux ENTJ d’utiliser leur capacité à prédire les tendances tout en concevant des moyens créatifs d’exploiter pleinement les opportunités pour eux-mêmes ou pour leurs clients. Ils font un excellent travail lorsque leur travail implique un minimum de détails et de suivi. Mais au contraire, s’il s’agit de questions insignifiantes, ils affecteront d’autres assistants compétents.
Consultant en affaires ; consultant en gestion ; consultant en éducation ; formateur en gestion ; spécialiste en développement de carrière ; consultant en sécurité d’entreprise;
La variété et l’indépendance qu’offre une carrière dans le conseil attirent les ENTJ vers ce métier. Le secteur du conseil s’est développé extrêmement rapidement ces dernières années, offrant aux ENTJ de nombreuses opportunités de satisfaire leur esprit d’entreprise. Ils traitent avec des personnes issues d’horizons professionnels différents et reçoivent en même temps les récompenses qu’ils méritent pour leur travail. La plupart des personnes de type ENTJ ont des avantages en matière de conseil en affaires ou en gestion. Elles peuvent être d’excellents formateurs capables d’inspirer le potentiel des gens. Ils peuvent généralement créer un environnement organisé et stimulant grâce à une conception créative et à des activités actives. Ils semblent toujours aimer se lancer dans de nouveaux projets et améliorer leurs capacités en enseignant à d’autres personnes ambitieuses.
Avocat ; juge ; professeur de sciences naturelles/sociales ; ingénieur en propriété intellectuelle ; avocat (professionnel : organismes caritatifs) ;
Le statut social et l’influence apportés par ces professions sont ce que recherchent les ENTJ dans leur carrière. La plupart d’entre eux aiment la profession juridique et peuvent devenir des avocats et des juges à succès, ainsi que les défis intellectuels auxquels sont confrontés les psychologues et les psychiatres. nombre de personnes de type ENTJ. Le domaine tout aussi complexe du génie chimique et les domaines en constante expansion du génie environnemental et biologique ont également un certain attrait pour les personnes de type ENTJ. En termes d’éducation, les ENTJ préfèrent généralement enseigner aux élèves plus âgés, notamment dans l’enseignement secondaire, l’éducation des adultes et l’enseignement de niveau collégial. Ils aiment appliquer leurs connaissances au monde qui les entoure et mènent souvent des carrières qui leur permettent d’étendre leurs responsabilités éducatives à d’autres domaines, comme la politique ou le conseil politique.
Administrateur de sécurité réseau ; directeur de systèmes ; directeur de réseau robotique ; directeur de systèmes de bases de données ; chef de projet ;
De nombreux ENTJ sont presque parfaitement adaptés aux nombreuses carrières liées à l’informatique nées de la croissance explosive des ordinateurs personnels et de l’utilisation généralisée d’Internet. Certaines des capacités requises pour ces emplois sont naturelles pour les types ENTJ : la capacité de comprendre et de gérer des problèmes complexes, un esprit doté d’une forte capacité de réflexion logique, la capacité de saisir des images macro et d’excellentes compétences organisationnelles.
Recherche d’emploi ENTJ
Bien comprendre vos propres forces et faiblesses vous permettra de « vous connaître ainsi que votre ennemi, et vous ne serez jamais en danger » lorsque vous postulez à un emploi. Depuis le début de la recherche d’emplois qui pourraient vous convenir, la prise de contact avec vos futurs patrons potentiels, l’organisation du matériel d’auto-promotion (tels que les curriculum vitae, etc.), l’organisation et la conduite des entretiens, la négociation du niveau de salaire avec l’employeur et enfin l’obtention du travail - Dans tous les aspects du processus, les gens seront authentiques quant à leur personnalité. La capacité à montrer vos talents et à combler vos lacunes est souvent liée au succès de votre recherche d’emploi.
Les différences entre les types de personnalité sont parfois subtiles et parfois extrêmement évidentes. Ce sont ces différences subtiles dans les suggestions de PsycTest qui sont souvent liées au succès ou à l’échec de la recherche d’emploi. Le concept de « communication mutuelle » (plus précisément, obtenir des informations sur la recherche d’emploi d’autrui en communiquant avec d’autres) peut être utilisé comme un bon exemple. Les extravertis aiment « communiquer » avec les autres, et nous les encourageons à le faire avec audace ; cependant, les introvertis n’aiment « communiquer » qu’avec un certain nombre de personnes dans un rayon restreint. Les personnes sensibles ont tendance à communiquer avec un nombre limité de personnes dans un certain nombre de personnes, tandis que les personnes intuitives communiquent avec un large éventail de personnes, même si certaines des personnes avec lesquelles elles discutent ne semblent pas partager les mêmes idées. Les gens qui sentent traitent la « communication mutuelle » comme une affaire très privée, comme ils le font pour toute autre chose, et ils aiment construire des relations amicales avec les gens ; cependant, les gens qui pensent sont plus égaux et ont tendance à être plus indifférents aux autres. Les personnes qui jugent ont tendance à poser aux autres des questions plus « formelles », et elles ne posent pas de questions à beaucoup de gens, cependant, les personnes perceptives parlent de tout aux autres toute la journée ! Bien qu’il n’existe qu’une seule méthode valable pour rechercher un emploi, il existe de nombreuses façons de l’appliquer.
La voie du succès d’ENTJ
Parce que les ENTJ combinent de nombreuses capacités, la plupart d’entre eux trouvent la recherche d’un emploi relativement facile et intéressante. En fait, les ENTJ font d’excellents chercheurs d’emploi, et de nombreux conseillers d’orientation sont des ENTJ. Il n’est pas étonnant que les emplois typiques proposés aux demandeurs d’emploi correspondent aux ENTJ comme aux vêtements sur mesure.
Pour la personnalité ENTJ, nous avons spécialement lancé une version de lecture payante de ‘ENTJ Advanced Personality File’ sur le compte public WeChat (psyctest). Le profil de personnalité avancé est plus détaillé et plus avancé que l’interprétation libre, visant à mieux répondre à vos besoins et attentes individuels.
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